主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

この1年、昔のヤンキーみたいな先輩に教えていただいた。来年は意地悪で融通のきかない先輩に教えていただけるみたいだ。師長さん、辞めさせたいのですか。

ヒソヒソ話だーいすきですね
階段の踊場で古株ナースとヒソヒソコソコソ
人が通ろうとすると急にだんまり
聞かれたくない悪口陰口ならそんな目につく場所でヒソヒソしないほうがよろしいんじゃないですかー
直接は何も言わないで陰でヒソヒソコソコソ
誰かが言ってくれるだろうという考え
古株達に村八分のいじめをさせようとする性根
コーチング力もなけりゃ上に立つ器もないですね

イエスマンで周りを固めて次は何を企んでるんですかね
味方をつける努力だけは人一倍ありますもんね

スタッフ一人一人の人間性を見抜く力もそろそろつけたらどうですか？

夜勤中、何回タバコ休憩してるの？
そのタバコの匂い消しのコロンで気分悪いんですけど、どうにかなりませんか？
色々言うけど、仕事は雑だし面倒な患者の所には行かない。タバコに行きすぎてみんなが余裕で終る仕事も終らなくて、手伝ってくれないからと不機嫌になり残して帰る。
還暦近いお友達は夜勤で休憩以外も電気毛布にくるまって寝てるそうですよ、給料ドロボーですね。
もう世代交代してくれないかな。

リーダーに報告、リーダーから医師へ報告のスタイルやめてほしい！

終末期でない人が食事摂取できていないから、脱水リスク高いし点滴が必要か相談してほしいって報告しましたよね？！
あんたは「気分のムラがあるし仕方ない」って言って、医者に報告してくれず。
結局朝で点滴処方になってるやん。

あんたの裁量で動くの勘弁。こちとら報告もしてるのに、対応してくれんかったらこちらのせいやん。リーダーの勝手な判断で、振り回されるの勘弁。
いるかいらんかは、医者との相談では？
あんたが決めることじゃない。亡くなったらどうするわけ？
ほんっと、しんどい⚡

時間外削減、サービス残業も禁止。早く帰れ帰れとうるさいんじゃ！帰れるなら帰るわ！リーダーの残業が多いと注意され、メンバーが帰れないのはリーダーの責任。
もはや業務改善の話し合いすら、残業の要因になるからめんどくさい

入院患者が発熱したら、PCRを看護師でやれと決定。
必ずガウン、手袋、フェイスシールド、N95マスクの着用の徹底。
フェイスシールドだって個人で購入したよね、コロナが流行ってから。
ガウンは使い回ししろ。救急外来なんて、何日同じの使ってる？
N95マスク、師長の机の中で管理され、私達には1枚も回ってきませんが、どうやってN95マスクしろと？その管理してるマスクの出番はいつ？
そして検査キット、どこにあるんです？
なんの説明もなく全てが安易で、どうやって検査やれって言ってるのか、ご自分で理解してます？言ってること、はちゃめちゃです。
検査キットがなかったら、検査出来ませんから。
こんなのが師長ね。
まぁ病院全体の取り組みなので、部長からして、どうなのかなー。
何も考えられない、考えてない管理職で疲れる。

看護師ってそんなに意識高くないとダメなんですか？
仕事以外に何時間勉強してる？とか
どんな病棟にしたい？とか
スタッフ全員と面談して聞くんですか？

「常勤『だから』職場に貢献『しないといけない』」
だったら、外回り業務はしない、委員会やらない、看護研究しない、勉強会参加しない、外部研修1回も行ったことない、自分都合で有給使いまくりな人は、どうなんですかね？

問題色々山積みで、部署統合されて、まともな師長・主任がいなくて
人によっては月に10回夜勤するような所で
「人がいないのは、問題じゃない」
「それは、言い訳っていうの。わかる？」
話に賛同・共感されず、全部否定

4月から赴任した師長が、意識高すぎて着いて行けません！

久しぶりに勤務一緒だったけど、無理。視線や言動が何だか女々しくねちっこくて、イライラする。こちらに少しでもミスあれば、鬼の首とったかのように指摘してくるのがほんと無理。してやったぞ俺は感が満載。気持ち悪、身も心も小さくクソ。
色んな男性看護師と接したことあるけど、背が低い人は大概プライド高く、上から目線だし何かと張り合ってくる。足音もうるさい。こういう男性は公私共に関わりたくないって思うくらい、生理的に無理。

ファミレスに行った時、後ろのテーブルに病院管理職してる人が居たらしく、現場の看護師達への愚痴が聞こえてきました。
「若い子はやる事が多い・時間がないとか師長もやってみろって言うけど、文句言う前に出来る様になれ」みたいなことを言ってました。
無茶苦茶な言い分にびっくりでした。

もし、今後仲間外れのような幼稚な事をする場合、上に訴えます。