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カテゴリ:主任/看護師長に

指示受け二人残ってるよ、じゃねーよ。今患者対応してたの見てないのかよ。一通りざっと見て優先度考えて処理してから受けてるんだよ、、ってわざわざ弁解する時間も惜しいわ暇だから色んなこと気になるんだろーが仕事の邪魔をしないでください。
だいたいあなたリーダーのとき処理する前にとりあえず受けてるから仕事が漏れまくってるんじゃない?気づいてないんでしょうね、みんな立場的に言えないから。
人のこと口挟むくせに自分の仕事は漏れまくり。部屋持ちの時もリーダーの時も。まず自分の仕事を確実にやれよ。人のこと言う権利ないよ。
異動なんか希望してませんが。
あなたの勝手な思い込みか知らないけど
いかにも私が異動希望しているかのような言い方
辞めてくれません?
そのせいか変な噂がたってていい迷惑!!
だいたい、意識調査にも"異動希望しない"に
してたのにさ、なに考えてんの?馬鹿なの??
スタッフの意見を聞く気もないのなら
最初から意識調査なんかするなよ!
うちの病院で異動した所でメリットないのにさ。
絶対に異動しないし、そうなるなら本気で辞めるわ!!
残業する時、前もって言えというばか師長。定時に終わらせるように頑張って仕事をしても、緊急入院、オペなんて予想がつかない。終わらない仕事量なんですよ!!しかも、事前に言えばあからさまに顔に出す上司。上から残業はしないようにと言われているようで。自分の評価のためでしょう!!
サービス残業なんて、しないわ!!
ずっと退職希望してた。そのたびに師長に相談してた。私(師長)が辞めるまで辞めさせないから❗の一点張りで、話しも聞いてもらえず、部長にも話ししてなかった模様。
そして師長が異動することになり、私(師長)異動になったから、辞めてもいいよ だって。そんなのってあり?人としても最低バカヤローだと思った。自分の部署で退職者出したくなくて、必死だったもんね。新しい師長になるから、辞めても全然いいよ、私が辞めたら新しい師長の責任とでも言いたいんだろうね。
そして師長が異動になったのは、左遷ですからね、知らないと思いますが、残念ですね。
新しい部署に行って、そこの人達が退職希望してるってね、あなたが異動してきたからだよ。
管理職って嫌われてなんぼだけど、あなたは違う嫌われかた。
リーダーやりながら受け持ちして、しまいには残り番やれって?
どんだけリスク背負わす気?
他の看護師がリーダー業務手伝える人もいないなら、リーダーだけ付けてよ。

なにかあるごとにリスク高いから危険と言いながら、これってさーおかしい。
師長って自分ではやらないことを人には押し付けるよね。自分の身だけ守ってるの?
ICUも、勝手にベッド減らしてさ、患者が多いとリスク高いからって、ICUなんて重症患者いねーから。名前だけのICU。重症は個室にいますよ。
あーもうむかつく主任!
理想ばっかり押し付けてあーだこーだうるっせえよ!ほんともうあんたいらないから!
受け持ちの割り振りも明らかに自分だけ楽だよね!?一回他の人並みの受け持ちやってみたら?
「主任業務が忙しくて~」とかうるさいわ。その分手当あんでしょうが。
自分が納得づくで主任になったくせに、明らかにイラついて八つ当たりしたり、悩んでるナースの話を「それが仕事だからね!」で終了させてそれが管理者か?!あんたが無茶な受け持ちさせるから悩んでんだろうが!
それで「土曜の勤務がかわいそうだとおもわないの?なんでこれくらいやってないの?」とか言ってくるけど、あんたが一番土日に仕事残してるよね?
何で日勤業務くらいまともにこなしてから休憩にいかないの?みんなここのところ本当に忙しくて、業務は休憩返上でやってるけど、己の休憩惜しさに土日に業務を残す馬鹿なんてあんたくらいだよ!
それで、ちゃっかりと土日に自分はいない日狙って残してるの皆わかってるからね~
最近はため息つくと「あ、主任?」が合言葉になりつつあるけど、解ってないのは本人だけだよね~。
ほんともう消えてくれ~