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カテゴリ:主任/看護師長

メンバーによっては応援に来ません?よく他部署の詰所で堂々と言えるな。それに何人によって変わる態度。あんた何様?あんたが来たら病棟の空気悪くなるんだよ。来てくれなくて結構。
あんたの今朝の言葉の暴力のせいで私は未だに言われた言葉、言われたときの状況が脳裏を余儀って恐怖で心が押し潰されるわ。他部署の主任にどうしてあそこまで言われないといけないのか。理不尽。
まさにパワハラ。
コロナ禍で看護学生の実習は貴重。事前に準備するのも主任としては役目の一つ。スタッフに準備をほぼ丸投げして、主任としてどんな準備してるのか聞いたら何の準備もしてない。何を聞いても、だって…、でも…、言われてない…、言い訳ばかりでお話になりません。
あげくに、逆ギレしてやればいいんでしょ!?って
はじめからやればいいんです!あなたが!他人任せにする方が悪い
なんで、こんな性格悪くて
自分の性格優先して
更にさ、自分のこと持ち上げてくれるような人には優しくて
自分が気に食わないことをしたら無視かあたりきつくする人を管理職にしたのですか??
どれだけこの人が嫌で辞めていきましたか??
このループなんだから、いい加減気づいたら方がいいんじゃないかな??
どうにかしようよ。本当。
他病棟にも迷惑かけてるんだけど、それも考えようよ!
まぁ、一生ここにいないですけどね!!
休み希望出してないのに三連休くれた。
それはいいけど、そのあと連休がひとつもない。
なんか損した気分
なんなら勇気をもってこの人との夜勤被りすぎ、やめてくれてと頼んだのに忘れられたのか三回連続一緒に働かされる!
師長も勤務表作りは大変だろうけど、こっちもくそがきと働くのは月1が精一杯だ。
出勤しなきゃ収入にならないパート勤務中
毎月出来るだけ収入を安定させたいので、うまく有休希望出したり、半日希望出したり
なのに、半日希望出した所は"半日とか正直いらない"と言われて勝手に休みにされ、"常勤さんにあげたい有休もあげられてないのに、あなたばっかりあからさまに有休希望出さないで"と注意され…
何だかモヤモヤ…
とにかくうるせぇわ。感情的にならないでください、怖いんです。
頭で考えずに感情で反射的に発言してますよね。
貴方みたいにはなりたくないなぁ。
業務の見直しでアンケートを取ったら、その中に、主任は人を見て仕事をしている。ケアに入って欲しい。と記入してあった。

その時の状況を判断してケアに入ったり、その他の事をして何だかんだ入っているけど、その時の人数や状況を判断して入ったらダメですか?

ガッツリ入ってもかまわないけど、私は、あなたみたいに日々の業務以外にもやらなければいけない業務がありますが、全てに入ったら、すくなくともあなたよりはスムーズに問題なくサクサクと日々の業務をこなして問題なくやるけど、それだと手を出し過ぎてスタッフの成長に繋がらないと思う。

他人任せに仕事をしているから、自分が入るとより一層そうなると感じたから状況判断しながら、出来るだけ自分達で考えて動けるようにしてる。

だから、全てに入らずに例え人数が、少なくてメンバーに入っても影でサポートしてる。気づいてないだろうけど。

そこまでいうなら、貴方が一度やってみたらいい。
業務以外の全ての仕事を。

暇そうに見えるんだろうけど、暇じゃない。
貴方が知らない業務を日々こなしている。

書いた人は言ってやったぞって思うだろうけど、管理業務など理解した上で書けよ。 

あそこまで書かれたら正直へこむし、主任したくない。

明らかに高圧的な師長っていますよね。病棟のトップがそれでいいのか。この人の下では絶対に働きたくない。尊敬できる師長の下で働きたい。
死亡診断書の死亡時間に記載不備があった。
師長が対応したので、記載不備を尋ねたら「何かあったらクレームつくでしょ、帰った時間から見たらわかるから、そのままでいい」と言われた。
案の定、葬儀社から連絡があって謝罪した。
確認不足を気にすることもなく、開き直るんですね。
逆だったらすぐに電話かけさせたり、こっぴどく怒られるのに…何なんだよ!!
人によって態度や対応変えるの辞めてくれませんか!
相手によって返事も違うし困ります!
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