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カテゴリ:主任/看護師長

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夕方師長に呼ばれ見せられた紙。
患者さま家族からの苦情でした。
私を名指しして、他のナースはよいひとばかりなのに一人だけダメなナースがいる、と。
あんなひとが主任でよいのか?と。
頭の中が真っ白になりました。そして耳鳴り。真面目にがんばってきたのに。涙。
私のどんな場面を切り取り、私をダメだと指摘したのか、そのご家族が誰なのか全く分からない。潰れそう。
病棟課長に朝のミーティングで、小さなインシデントでつるしあげられ、あんたは誰からも嫌われていますとみんなの前で言われた。モラハラだと看護部長や副部長に相談しても何も変わらず。モチベーションがもたず、退職しました。バーンアウトになり、三ヶ月無職です。
男性60歳准看の主任。
このトイレットペーパー騒ぎに興奮。
仕事が終わって探しているらしいが、出会わないみたい。
私はたまたま行くとこ行くとこにちゃんとあるのだか…
なんの八つ当たりか「何時の行ったか、何処の店に行ったか」うるさい。
日頃から上手くいかないとこっちのせいにしてくるからバチが当たったと思ってしまう。
お一人様一つだから買ってやらないわ。
インシデントしても、自分のお気に入りには怒らない師長。
自分の嫌いな部下には、半端なく怒る師長。
それでも、あなたは上に立つ人間ですか。
高齢の看護師が多い病棟に勤務しています。
毎日のように、
若いから疲れないでしょ
若いからたくさん動けるでしょ
若いからリーダーできるでしょ
若いから大丈夫。若いから…
おばさん先輩達の嫌な仕事を全て押し付けないで。若くても疲れます。
急変があっても走らないおばさん先輩。
若い人がいるからよかった〜って…疲れた。
辞めたい。
主任がしたミスは闇に葬られる。ぺーぺーがしたしょうもないことは、全体で申し送られつるし上げられる。こんな糞みたいな社会が大嫌いだ。
主任やってます
毎日毎日、板挟み状態
看護師とケア間、上(看護部長や師長)とスタッフ間、看護師間のいざこざ、患者とスタッフ間のトラブル……
休みの日の夜にもメールで「◯◯さんが今日も移乗を手伝ってくれませんでした」とか、しんどい
異動して数ヶ月経ったけど、今まで何してたんだよ
報告は必要だけど、何でもかんでも言わないでよと言いたくなる
私には荷が重いんだよ
もう辞めたい
夜勤に出勤したら「いたの?」って言われた。
あなたが作ったシフト通りに仕事してたんですけどね、そんな言い方ってないんじゃないですか。
こっちは師長に会いたくもないわ!
お昼中に課長や他のスタッフが話している際に、「精神科への通院歴があると雇ってもらえない。」という話題が上がりました。

最近、仕事中~自宅へ帰るまでの時間で発作的に息苦しさを感じ、今までは立ちっぱなしが多かったのに今では座ることが多くなりました。
過呼吸まではいきませんが……全速力で走ったあと少し休んだけどまだ呼吸が整わないようなそんな感じです(分かりずらくてすみません笑)
既往もないし、思い当たるとすれば……上司のパワハラや人格否定が続き、思い出しては家で泣く日々なのでストレスなのではないかと思っています。
そうなると、きっと検査したら精神科への受診を勧められるのではないかと……。
本当に、受診歴があると今後にひびくのでしょうか。調べても分からずじまいです。誰か教えてほしいです。
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