スタッフと変わりない日々の業務に加え委員会や主任会の仕事、さらには病棟運営の為の会議や雑務をこれでもかとふられて、時間外は一切つきませんってどういう事でしょうか。日々の業務だけを行い、時間内に終わらせれない人は時間外たっぷりとって、多分給料は普通のスタッフの方が多い。だって時間外つけてるもん。私は1分でも早く帰りたくて休憩時間も削って日々の業務は終わらせているのに、雑務で結局帰るのは一番最後。こんな状況でどうやってモチベーションを上げると言うのか。
やっと決心がついたわ もうあんたらはそういう人間 人間そうそう変わらない 私と同じ 所詮やっても無駄。もうどうでもいい 人がされて嫌なことよう平気でするよな 相手がどうなるのかなとか思わんのかな 人間不振になる あんたらの態度の変えように 善人ぶるのも甚だしい。 だからもう辞める、それだけを思う。 今までのことなんてどうでもいい。 忘れたらダメなこと、人間なんて自分のためだけに動く。口先だけでなんとでもいうだけ 言葉を真に受けない。いい人なんていない 自分の身は自分で守る
ちびブス癇癪持ち師長は一年でチョンと幕切れ。よかったよかったよかったよね。一日中わめきたて感情の制御が破壊してると端は閉口。昼間は廊下の真ん中に立ち、夜勤では相方が仮眠中喚くわめくわめく。辞めてよかったよかったよかったねと。相方の屑おとこヘルパーがこれまた酷い只今労災中、表向き腰痛?が医者はパニック症状かと傾げる(不定愁訴不安定)。同棲して二人しあわせになりなョ。よかったよかったよかったね
休み希望出してないのに三連休くれた。 それはいいけど、そのあと連休がひとつもない。 なんか損した気分 なんなら勇気をもってこの人との夜勤被りすぎ、やめてくれてと頼んだのに忘れられたのか三回連続一緒に働かされる! 師長も勤務表作りは大変だろうけど、こっちもくそがきと働くのは月1が精一杯だ。
私はラッキーだった。お金がいっぱい入る!といった師長…看護助手からここまで這い上がったのは立派ですが、仕事しない、看護部長のゴマスリに忙しい、特定のスタッフにいじめや嫌味、失言多い…最低最悪の師長…もう勇退なさって下さい。60越えてあるでしょう?