中堅になりました。 期待してると何故か言われるけど、 私は数年後に絶対辞めます。 管理になりたいとか思ってません! と心の中で思いながら仕事してます。 ぜぇぇえったいに残りません! そんな素振り一切見せてないので 突然言うと驚かれるだろうな……
私は、一人で大丈夫かと問われたので安全な療養環境をたった一人で確保するのは無理と判断して「一人では無理です。」と言いました。 患者さんもいるし、無理して二人きりの長日勤の一人を他部署に応援にいけと、連絡があり結局夜勤のリーダーがいきました。 コロナ患者を受け入れていたから、実際に受けている患者さんはたった11人ですが、トイレ介助や眼科のOp後、寝たきりもいます。吐いて点滴もしている人もいるし、認知症のおばぁさんもいます。 だから「一人では何かあったら対応できない」から無理だと申しました。 しかし。 師長より言われたのは「むやみやたらに行けないって言わないように。」と言われました。 むやみやたらになんて、言ってません。 安全を確保するために、たった一人で不安がないわけない。 辞めよう。と心に誓った日はない。
とうとう、嫌われてる主任と師長に無視されるようになったよ リーダーしてるのに、大切な要件は新人に伝えるし 挨拶しても返されなければ 声掛けても無視。ほかのスタッフを介して話をするってなんだよ、まったく そんなに嫌いで仕事一緒にしたくないだろうけど、仕事だからな こっちだって我慢して声掛けてるんだ めんどくせぇ
完璧を求めないでください 主治医のの指示、連絡ノートに記入しないだけで説教しないでください。カルテ確認してください。一日中、穴がつくほどカルテと睨めっこしているんですから。 詰所でお喋り、愚痴、スタッフの悪口言わないでください。ウザいです。 気分で周りを操作しないでください。現場にいるのは私たちなんですから。文句があるなら現場に出て現場を知ってください。 座ってばかりいるから体重が増えるんですよ。
残業の届け書くと管理職が不機嫌になるから、ここ2ヶ月全く書かなかった。勤務時間変わらないのに残業代0円。 居残っていると「もう帰れるよね?先に帰るけどごめんね」と声かけてくるけど「今日の残業は指示してない残業だから、届け書くなよ」の意味で使ってる。 残業届け書いて良い風潮に変わったと思ったら、やっぱり元に戻った。 上司の気遣いの声掛けと挨拶が残業代か?
師長の言うことかコロコロ変わる。 アレやれ、これやれ、あれを変えろ、これを変えろ、なんでコレをした、どうしてアレがこうじゃない もう振り回されて3年目。録音しておいて「以前はこうだとおっしゃっていましたけど?」と、聞かせたら、ブチ切られちゃった☆ さぁーて、明日からどうするかな?