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カテゴリ:主任/看護師長に

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うちの師長は特定のスタッフを優遇する。俺がそのスタッフを注意すると「辞める」「休む」とかの言葉を盾にする。陰で師長のいない時の俺の言動をちくいち報告してやがる。もっと、がんばってるスタッフを見れよ!優遇されてないスタッフがミスをすると、部長に歪んだ内容の報告をしてる。部長もそれを信用する。バカな上司ばかり。俺の評価が下がってもいいけど、優遇されてないスタッフの評価を下げるな!がんばっているスタッフが「辞める」って、理不尽やろ!やってられへん!明日、仕事行くのが憂鬱だ。
うちの主任、仕事中もスマホを離しません、常にメールやラインをしています。
師長も黙認。
患者よりもメール、ラインが優先。
不倫も一度じゃない。女性の扱いが上手いのはわかるけど、職場じゃ辞めて欲しい。むやみやたらとボディタッチしないで!気持ち悪い‼️
なぜこの人が主任なの?
点滴とれない、どう尿出来ない‼️患者よりも自分の面子を優先。
上にはペコペコ、下には怒鳴る。
あー、こんな人が管理職だなんて。
この職場、おかしいよ。
出来ない人にやらせるな‼️
と言われる。
でも…処置具の洗浄だったり掃除だったり…
無理な仕事ではないと思いますが…
やりたくないから師長に作話でもしたんだろうけど。
師長が、それを信じるって
それこそ何処を見ているんだろ?
やりたくない仕事をせず、1人では対応できず20年も良く働けるな~
私だったら恥ずかしい。

師長も、頼られて嬉しいのかもしれないが、管理職としては最低だわ。

先日も、患者に飲ませてはいけない薬剤を飲ませていた。
薬剤の効果と患者の状況を説明したが、飲ませた本人は説明の内容が理解できないのかポカンとしていた。
私もずっと見ておれないし、本人は仕事が出来ると風潮しているから自覚ももたない。
一緒に仕事をするのが怖い。
コロナ騒ぎで休憩室を分散されている。
師長は、自分が休憩したい場所にスタッフが定員数いると「食べたならさっさと他に行って」とスタッフを追い出し、ご自分がみっちり休憩なさる。
かと思えば、定員を越える人数を今日は特別!と集めて一緒にご休憩の時もある。
都合の良いこと。

中途入職で春から師長になったうちの師長、相手見て態度変えんのやめろや。挨拶くらいかえせないのか。おまえ、謝ればいいと思ってんだろ。気持ちわかるわかるーみたいな感じで、すりよってくんなや。上部だけの気遣い気持ち悪いんだよ。
いつ見ても金魚のフンみたいなの何人も連れて歩いてる看護師。凄く態度も悪い。顔見知りにはフレンドリー、それ以外はシカト。どうやら役職のある人のよう。なんか…上にいる人がこんなんで大丈夫なのか?って思う。
死亡診断書の死亡時間に記載不備があった。
師長が対応したので、記載不備を尋ねたら「何かあったらクレームつくでしょ、帰った時間から見たらわかるから、そのままでいい」と言われた。
案の定、葬儀社から連絡があって謝罪した。
確認不足を気にすることもなく、開き直るんですね。
逆だったらすぐに電話かけさせたり、こっぴどく怒られるのに…何なんだよ!!
人によって態度や対応変えるの辞めてくれませんか!
相手によって返事も違うし困ります!
ため息つきながら忙しいアピールやめろ。
午前中に数名の採血したくらいで午後からは
パソコンの前で休憩してるだろ!
給与泥棒やめろ!
主任と主任補佐が犬猿の仲。
巻き込まれると最悪です。
仕事が大変なのに、看護観が違いすぎて、どちらに会わせてもどちらも立たず。
どっちも正しいこといってますよ。
でも、方向性が違いすぎます💦
二人が揃う勤務に自分はいたくありません。
あーほんと、仕事いきたくない。
普段仕事しないんだから
お得意なお話の時くらい私の代わりに仕事してください
あなたの仕事半分くらいしてる自信あります
からだが限界です
いや、あんなに動かないでお金もらえるの本当凄い
尊敬する
それに管理職手当貰ってるとかもう凄いね!
頼むからさ…動いて
1人動かない人員いてるとつらいんだよ
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