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カテゴリ:主任/看護師長に

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ちびブス癇癪持ち師長は一年でチョンと幕切れ。よかったよかったよかったよね。一日中わめきたて感情の制御が破壊してると端は閉口。昼間は廊下の真ん中に立ち、夜勤では相方が仮眠中喚くわめくわめく。辞めてよかったよかったよかったねと。相方の屑おとこヘルパーがこれまた酷い只今労災中、表向き腰痛?が医者はパニック症状かと傾げる(不定愁訴不安定)。同棲して二人しあわせになりなョ。よかったよかったよかったね
 
休み希望出してないのに三連休くれた。
それはいいけど、そのあと連休がひとつもない。
なんか損した気分
なんなら勇気をもってこの人との夜勤被りすぎ、やめてくれてと頼んだのに忘れられたのか三回連続一緒に働かされる!
師長も勤務表作りは大変だろうけど、こっちもくそがきと働くのは月1が精一杯だ。
私はラッキーだった。お金がいっぱい入る!といった師長…看護助手からここまで這い上がったのは立派ですが、仕事しない、看護部長のゴマスリに忙しい、特定のスタッフにいじめや嫌味、失言多い…最低最悪の師長…もう勇退なさって下さい。60越えてあるでしょう?
他の部署の師長が、いちいち他の部署の悪口を言ってる。あんたの部署もたいしたことないじゃん。一般病棟に入院が来てないからヒマしてるとか、その入院とかって先生が決めるわけだし、患者にわざわざ入院してくださいって頼むの?
あんたがいる療養、入院も来なければオペもなし。ルーチンワークをこなすだけの定年過ぎた准看しかいないし、アクシデントがあっても隠してることくらい、他の部署はお見通しですよ。ただ患者が死んでないだけだけどね。入院、退院がいない、オペがないだけで、どれだけ一般病棟からしたら療養が楽してるかって言われてるし、それにあんたさ、面接落ちまくってここに辿り着いたみたいだけど、それも受かったわけじゃなくて、部長の知り合いだから働けただけ。管理当直も見廻りに来ない、入院いれても、それ以外私は知らないってね、本当性格悪。そんなに一般病棟苛めたい?あーそうか一般病棟から療養に左遷されたから面白くないか。戻ってきたいなら認定でも取らないと戻れないよ?うちの師長は認定持ってるし、だから余計面白くなくて苛めるのか。威張り腐ってるけど、少し努力でもしたら?なんの研修も行かず威張るな。
自分がわからないこととかは、私には関係ないことだから知らないとかってさ、師長なんだから言ったらダメだよな。
何かことあるごとに、看護師が悪い!受け持ちが悪い!と声高らかにいい放つ主任。
言うてることわかるし、腑に落ちる部分もある。ただ、何でもNsが悪いの?受け持ちのせい?患者は病棟で看てるのじゃないの?
あんたの受け持ちはあんた一人が看てるなら良いけど、そうじゃないよね?!
感情的な記録と言動、対応。本当にいい加減にしろよ。それあんたもされたらどうなん?人の気持ちが分からんの?人としてどうかと思う。反面教師にちょうどいいわ。
いつか痛い目みてほしい。とっとと異動してほしい。
あーむかつく。
声出し確認の為にも声出しながら仕事してたら
「えっ今独り言言うの流行ってる?」みたいに師長に聞かれた。
ハイハイ忙しいのに自己解決してすいませんでしたー
そうやって面白く言ってるつもりでもお前の言うこと全部マウンティングだから!!
自慢・マウンティング・嫌みばーーーーっかり
そのくせ大事な時だけ「田中さーーん」って助けを請うてくる。
勝手にやってと言っておきながら違うと激怒する。
最悪の上司だよね。
何か気に入らなくて、後輩にあたりまくっている。自分の気にいっている人とは仲良く話していて…。
なんでも確認しろと後輩に言ってたが後輩が聞くとなんでも聞くなと。。泣いてる後輩。だから雰囲気悪くなるんだよ。。
文句があるなら直接言いに来い。
受けて立つわ。
あんたみたいな専門知識ないやつの言うことなんか論破してやる。
お気に入り人事で師長になったやつらなんて、年をとった分新人よりもしまつがわるいわ。
コロナ禍で看護学生の実習は貴重。事前に準備するのも主任としては役目の一つ。スタッフに準備をほぼ丸投げして、主任としてどんな準備してるのか聞いたら何の準備もしてない。何を聞いても、だって…、でも…、言われてない…、言い訳ばかりでお話になりません。
あげくに、逆ギレしてやればいいんでしょ!?って
はじめからやればいいんです!あなたが!他人任せにする方が悪い
退職した管理職が、マニュアルや資料、仕事に必要な道具をやっぱり隠していやがった
そこにあるの知ってたよ?
嫌がらせしてるのも知ってたよ?
あえて大事にしたけどさ
貴方の退職してからの評価、下がりまくり
逆に今回の働きで、今いるスタッフの評価は爆上がり
ま、復職したらしいけど、化けの皮が剥がれるまで楽しく仕事してくださいね
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