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カテゴリ:主任/看護師長に

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生理の辛さがわからない上司、同僚。
生理で休むなんてあり得ないって言われるから休まず頑張ってたけど、貧血症状現れて筋腫が判明した。
医師から無理し過ぎって言われたけど、無理するしかない環境だった。
入院・手術の話をしたら受診するの遅過ぎる、だからこんなハメになったって言われた。
同じ女なのに理解なさ過ぎて驚き!
「あなたには休みもしっかり与えているんです!💢」てシフト調整の時に言われたんですけどそれ当たり前だと思うんですが…スタッフが必要な休みすら取れない環境がおかしい事にそろそろ気づいてもらっていいですか?また人辞めますよ
あとから、あれこれ言うのやめて欲しい。
見て覚えてとか、察してとかっていつの時代でしょうか。
自分が前に言ったこと覚えてますか〜?
あなたが言ったんですよ〜!
そんなことはないって、、、、笑
いやいや、あなたが言いました!教えてもらったこと、メモとってますからね。
自分が指摘されると態度悪くなるって、、、笑
嫌なら辞めればいい。人が少ないけど、辞めてもいいですよ!どうにかなりますので、お気になさらず。
ここの職場をぬるま湯にしたのは、あなた達でしょう。
仲良し倶楽部?無駄話仲間?
その人達が報告することは信用して、事実を確認せず、責めるのは止めてほしいです。
インシデントにも嘘の報告をして、あなた達が言うこと信用できません!移動決まって、喜んでます♪
転職して数年で副師長になった先輩。自分は特別って思ってるらしいけど、実際は役職につける年代がいないだけって皆知ってる。
仕事できるのは分かるけど、ちょっと忙しくなるとギャーギャーと口出してきて周りを巻き込んでいくうざさ。責任ある役職なんだからもっと冷静になってほしい。
医者にまであーだこーだ言ってるけど、だったら看護師やめて医者になれ。そしたらこっちまでとばっちり受けなくて済む。
ナースコールが鳴っても、動かない主任。
「鳴ってるよ」とご丁寧に教えてくれる。

「今の1年目はナースコール鳴ってても出ない」とご立腹ですが、
あなたの姿を見習ってるんだと思います。
なんでこんな勤務表ができるのぉ―。
来月はかなりきつい勤務になった。
そう、自分は一緒にやって楽な看護師としかやらないよね。それが勤務表作る人の特権だろうが、6日勤とかないわ、私の勤務じゃないけど、自分だったら恐怖。まあ、その人はリーダーやるわけでもないし、委員会やってるんけでもない看護師だから、仕方ないか。
処方箋で確認してダブルチェック。
本来飲ませないといけない量を、確認不足で半量しか飲ませんかった。
「どうやったら2が1に見えん?確認して間違うなら、目が見えてないとしか言いようがないわ」って。
確かに内服ミスした私が悪いよ。確認不足やったのも認めます。
だけど、そんな言い方しなくてもいいでしょ。
性格きついの、ところどころ出てますよ。
会議から戻ったばかりで、状況の把握ができてない私に、「緊急入院があった、食事介助が必要な患者がいる。大変だから日勤から居残り出して」ともう一人の主任に言われた。状況わかってるのあなたやろ?会議で不在とはいえ、師長いるし。あなたも主任なんだから、采配したら?嫌な役目はいっつも私。案の定、師長に報告したら勝手に決めるなって怒られるし。言われるがまま居残りをさせたのは私の判断ミスやけど、私が怒られてるの聞いてるんやから、「それ私が頼みました」くらいのフォローできんか?
プライド高くって素直に非を認めない人って、いくら仕事ができても、人間的にほんま嫌い。
なんだか知らんが、シカトしてくる師長。別に他の部署だから構わないけどね、ちいせー奴。うちの部署は人がいないを連呼してるが、うちの患者数の半分の患者数で、スタッフの人数変わらんが、人がいないんだー。ふーん。バカじゃね?
なんのためにアンタ必要度の責任者やってんの?そんなんが師長ねーまぁそんな奴だから看護師としては働けんの。扱いずれーわ。
バカをこよなく愛し可愛がり、少しでも仕事が出来て、気が利く人には冷たいよねー。
そして部長の糞のようにくっつき。崇拝でもしてんの?部長に嫌われたらイジメられんもんな。ある意味尊敬。あんなバカ部長の糞か、落ちぶれてるな。まーこんな病院がよくなるわけないわな。師長はただの看護師、特にファースト行ってる奴もおらんしな。スキルアップもなし。
そしてこれに的割りついてる糞も最悪な。私が全部やってますってな。これ聞いたスタッフは可哀想だ。スタッフは何にもやってくれませんて部長に報告してんもんなー。
こりゃ終わってる病院
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