主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

師長さん。お局さんに洗脳されてとうとうモラハラしてしまいましたね。バレないとでも思ってたんですか❓ちゃんと見ていた人がパワハラ委員会にチクってましたよ。これこらどうなりますかね。噂も広まりつつあるし。苦しんで下さいね。

今月から主任になった看護師歴７年の子。
その子からきてた病棟内一斉メール

「今後、看護サマリーは主任が必ず内容を確認することになりましたので周知・徹底をお願いします」

あなたに見てもらわなくても十分です。
私の方が倍の年数看護師してますから。

3月末で退職します。
超急性期、介護量半端ない、スタッフが意地悪。心も体もボロボロです。
3月の勤務表は師長作成。2月の終わりからなんと4連続夜勤。夜勤がしんどいって言いましたよね。これは辞める私への嫌がらせ？21日から休みをもらいましたが、それまでに夜勤が5回‼　　
…私、退職前に死ぬかもしれません💀

その場にいるだけで、周りの空気をピリつかせるパワハラ主任。ターゲットを見つけたら理不尽な事で怒り出す。

おいおい。
どうやったらそんなシフトになるんだ、💢😠💢
平日にメンバー二人とかあり得ないから❗
かといえば、ものすごく多いときもある。
師長さんも、主任さんもちゃんと勤務が成り立つか、確認して勤務表作っているんだろうか？
最終合計人数だけで、判断してる。
研修なんかも、お構いなしだ。
ほんと、どうかしてる。
それでいて「いつか帰れる？何が残ってる？」と。
じゃーわたしはかえるねとさっさと帰る。
ナースコールひとつとらずただひたすら管理の仕事してるんなら、きちんとした勤務表作ってください。

あー人を、見て話す人と一緒に仕事は、精神的にやられる。仕事だと思うとほんとに憂鬱。あー辞めたい。辞めたい。辞めたい。辞めたい。

出来ない人には仕事させられないって、放置させてるけど指導とかしないの？この人達、毎日のほほんと仕事して、楽な担当ばかり。仕事できないくせに医者や患者から怒られもしない。だから自分たちが仕事出来いって分からないんだよ。
とにかく、こっちばっかり仕事ふるのやめて下さい。同じ時給でやってられません。

何のためのリーダーからの申し送りですか。
確かに記録入れるの遅かったけど、状態報告して申し送って頂きましたが？
何聞いているの？
リーダーから申し送って、更に受け持ちから同じ内容を申し送りするの、二度手間。
そんなに威張りちらすなら、アセスメントして自分でも考えてくれん？
あんた50代ベテランでしょ。

ドレーン管理も出来ない、アクシデント起こす人なんかに、そんな考えないか！(笑)

本当サルおばはんナース

最近仕事嫌やわぁ(´Д｀)ﾊｧ… マジ何なん！摂食について考えていること？書いたやんけ😠何が、他の人のことも教えてくださいやねん😠意味わからんしよ！てか、ロッカーにレポート入れただけで何で怒られなあかんねん！マジウザイわぁ

イライラする！
きちんと誰が誰を割り振りしたか言ってもらってもいいですか💢
急に「あなた担当ですよ」みたいな顔しても、こちとらに伝わってない。
しかも一言も言ってないしな！自分が一番分かってますよね？！
何でこの部署で何かとエラーが多いのか分かるわ。基本的な報連相が壊滅的に出来ない。
上も下も関係なしに。外部から見て、よく分かる。
苛つきが半端ない。くそしょうもない理由で休むスタッフもおって、それを容認して。
体調管理ぐらいちゃんとやってよ、それを指導するのも管理者の役目やろ。