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カテゴリ:主任/看護師長に

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他の耳から入ると面白くないくせに、報告したらしたで主任を通せだって。面倒くさいな〜。気分のムラが激しすぎ!!上層部には顔色伺ってるくせに、部下たちの事は何にも考えてない、嫌われてますよーだいぶ
師長の言葉と態度に傷ついているスタッフがいることに気づいてますか。あなたのビジョンはわかったけど、言ってることとやってることが違いますよ。あなたのポジションパワーの使い所を見直して下さい。インシデントの話し合いの酷さを知ってますか。リーダーの態度の悪さ知ってますか。萎縮しているスタッフがいることを知っていますか。双方の意見を聞いてからものを言えませんかね。それぞれに言い分かあります。師長が一方的に言うから、あなたにすら意見が言えなくて我慢しているだけです。あなたに気に入られるような立ち振舞いができたらどんなに楽でしょう。でも、それは私のポリシーに反します。スタッフ一人一人をちゃんと見て下さい。あなたに取り入るスタッフの意見だけを鵜呑みにしないで下さい。
はぁ😞💨 またもう一人の主任に意地悪された。そりゃさ、2連休明けの今日、しっかりした話し合いに参加できてませんよ。てっきり報告してくれると思ってたら、その時になってお願いしますやて。意地悪以外の何物でもない。ハイハイ、コミュニケーションエラーですか、そうですか。言い合ったところで自分の正当性並べられて、封じ込まれるだけですから。口は達者だから、並みの人間なら丸め込まれます。そういう人と同じ詰所にいます。ストレス溜まり放題。
あんたがいない土日に問題が発生して、対策とりながら週明けまで待って。対策含め報告と相談さたら「えっ。知らなーい。知らない知らない。なにが問題?あなたならどうするの??」って意味不明なんですけど。。。それで師長って。知らないで済むなら私もう仕事いかないよ。
主任になったとたん、
傲慢な態度。勘違いしてるよね。
だからそんなあなたに取り入ろうとひれ伏すスタッフの多いこと。
あなたに気に入られたと勘違いの方々は我が儘しほうだい。
貴方のお気に入りは二日酔いで体調崩して夜勤できなくなっても代わりはお気に入り以外のスタッフにさせる。
お土産で頂いたお菓子は夕方もって帰る。
犬の調子が悪いと年休をとる。
貴方には管理能力が無いわ。
私が他の病院だ見てきた主任は間に立たされて大変そう
だったわよ。
いちいちコソコソ、人事部にチクリにいってるスパイがいる。有る事無い事。チクリに行ってるあいだも、業務は回ってるの分かれよ。
機嫌が悪いからって、こっちに当たってこないで欲しい。なんであの人の機嫌伺いながら仕事せなあかんのや。いちいちほんと嫌になる。
コロナウイルスが流行して、マスク使用の制限はあったが、先週から病院でのマスク納品が来なくなった。
家にマスクがなくて困っている人もいる中、仲良しこよしの管理職だけでネットでマスクを購入していた。なんで他のスタッフにも声かけないの?自分達だけがよければいい?
はっきり言って、管理職のほうが患者と関わるの少ないのに。
なにが協力し合おうだ、一番協力しないのは誰?
これを知ったスタッフは、唖然としてたよ。
あーもう!
何がゆっくり話す時間があったら、患者の食事介助や情報取りに行けだ?
あなた、時間あったらすぐにタバコ吸いに行きますよね?
人数いる時に有給で休むのはいいけど、人がたくさん要ると思われて、よそに飛ばされますよ!
これって有給取るなってことですか?パワハラじゃないですかね。
ミスすればみんなの前で怒鳴り、公開処刑。
時間で有給取りたいと言えば、早出や休みの人と交代を強要し、有給を使わせないようにする。
お気に入りの人には、一つ返事で有給使わせる。
こんな人の下でやってらんない。
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