先にリーダーに報告しろと言ったり、師長にしろと言ったり、どっち！！
機嫌が悪いからって、こっちに当たってこないで欲しい。なんであの人の機嫌伺いながら仕事せなあかんのや。いちいちほんと嫌になる。
採血が激ムズな患者。｢師長を呼んでこい！師長にやらせろ！｣と刺す前から大暴れ。
いいんですか？師長、実務ほぼほぼやった事がない、管理しかやった事ない人ですけど？ やんわり説明したけど、ダメでした。
結果、師長、血管すら捉えられず、患者大激怒。
罵詈雑言吐いて暴れたので、医者に鼠径静脈穿刺で取ってもらいました。
業務経験がない師長、特殊な検査介助も｢できなくてどうするの、事前学習が足りない｣とかすぐ言うくせに、師長が一番知らないし出来ないんじゃん。
さすがに｢針どこにあるの？｣は、笑ったわ
いいんですか？師長、実務ほぼほぼやった事がない、管理しかやった事ない人ですけど？ やんわり説明したけど、ダメでした。
結果、師長、血管すら捉えられず、患者大激怒。
罵詈雑言吐いて暴れたので、医者に鼠径静脈穿刺で取ってもらいました。
業務経験がない師長、特殊な検査介助も｢できなくてどうするの、事前学習が足りない｣とかすぐ言うくせに、師長が一番知らないし出来ないんじゃん。
さすがに｢針どこにあるの？｣は、笑ったわ
妊活中40才台に健診精査でＣＳ
ご本人は初めての検査でどんな検査はざっくりと説明されたのみ。
検査の説明をする時に問診で書いてあったようだか、
説明する看護師もスルーしたもよう…
検査当日、の確認で妊活下でＣＳの前処置、検査については全く説明されていないことがわかった。
最終月経を確認し、妊娠の可能性が無いことを確認して検査医へ伝えて検査を実施した。
師長にせめて前処置の説明の時でも、妊娠の可能性を確認すべきではないかと言うと
「そんなことまでこっちが気を付ける必要がある？本人が言わなかったんどから仕方がないじゃない？」と
患者の性格によってはよ質問に至らない人もいる
こっちが気を付ける必要があると思うが…
私がおかしいのだろうか？
ご本人は初めての検査でどんな検査はざっくりと説明されたのみ。
検査の説明をする時に問診で書いてあったようだか、
説明する看護師もスルーしたもよう…
検査当日、の確認で妊活下でＣＳの前処置、検査については全く説明されていないことがわかった。
最終月経を確認し、妊娠の可能性が無いことを確認して検査医へ伝えて検査を実施した。
師長にせめて前処置の説明の時でも、妊娠の可能性を確認すべきではないかと言うと
「そんなことまでこっちが気を付ける必要がある？本人が言わなかったんどから仕方がないじゃない？」と
患者の性格によってはよ質問に至らない人もいる
こっちが気を付ける必要があると思うが…
私がおかしいのだろうか？
夜勤で患者全員の清拭を終わらせるように上司命令。
栄養の患者、食事介助に時間がかかる患者、医師の処置介助、トランス、入院などあるため当然、終わるはずがない。
終わらなければ、夜勤担当看護師だけが残業！！
日勤者は暇を持て余し雑談。手伝うそぶりもない。
なぜ、日勤だけが大変だと考えるのか？
やってられない！！
栄養の患者、食事介助に時間がかかる患者、医師の処置介助、トランス、入院などあるため当然、終わるはずがない。
終わらなければ、夜勤担当看護師だけが残業！！
日勤者は暇を持て余し雑談。手伝うそぶりもない。
なぜ、日勤だけが大変だと考えるのか？
やってられない！！
師長のお気に入りの患者を採血（いつもは自分がしている）
その方は手首の血管しか採血できないので、緊張しながらも無難に採血を終えました
後日私が休みの時に、師長が「手 大丈夫だった？」って聞いたらしい
私がいない時に人を陥れることして、あんた上司なの？
私は採血下手じゃない
あんたは上級者だろうが
私もせめて中級者だわ
血管が太くて、血管が逃げない方のは普通にできるわ
舐めんじゃねぇよ
その方は手首の血管しか採血できないので、緊張しながらも無難に採血を終えました
後日私が休みの時に、師長が「手 大丈夫だった？」って聞いたらしい
私がいない時に人を陥れることして、あんた上司なの？
私は採血下手じゃない
あんたは上級者だろうが
私もせめて中級者だわ
血管が太くて、血管が逃げない方のは普通にできるわ
舐めんじゃねぇよ
労働基準監督署の監査が入ってから残業について指導があったのかほぼ毎日のように、「早く帰って」、「定時過ぎたら次の勤務者(夜勤)に引き継いで退勤を」ってさ。
いや、こっちも好きで残業しているのではないんですけど。医者の出す点滴や内服が日勤時間外に出すものだけど、夜勤で雑務するには人が足りない。だから必然的に指示受けした日勤リーダーがたとえ準夜帯でも院内薬局に取りに行かないといけないと暗黙のルールがあるし、利尿剤や降圧薬、抗血栓薬、経口血糖降下薬の服薬時間が遅れたら患者さんに被害がかかる。なのに、「そんなのやらなくていいから」、「自分の仕事だけして」と。中途半端に残して飲ませなきゃいけない薬を飲ませず放置して帰ってといいって言うんですかね。ちゃんと手つけたことは責任を持って片してから帰るのが筋じゃないんですか、プロとして。帰れるものならとっくに帰ってますわ。病棟にいるのに現実を分からず口先だけの師長の考えがほんとに嫌だ。
師長はデスクワークで管理業務だけだから一日中座っているし楽だよね。
いや、こっちも好きで残業しているのではないんですけど。医者の出す点滴や内服が日勤時間外に出すものだけど、夜勤で雑務するには人が足りない。だから必然的に指示受けした日勤リーダーがたとえ準夜帯でも院内薬局に取りに行かないといけないと暗黙のルールがあるし、利尿剤や降圧薬、抗血栓薬、経口血糖降下薬の服薬時間が遅れたら患者さんに被害がかかる。なのに、「そんなのやらなくていいから」、「自分の仕事だけして」と。中途半端に残して飲ませなきゃいけない薬を飲ませず放置して帰ってといいって言うんですかね。ちゃんと手つけたことは責任を持って片してから帰るのが筋じゃないんですか、プロとして。帰れるものならとっくに帰ってますわ。病棟にいるのに現実を分からず口先だけの師長の考えがほんとに嫌だ。
師長はデスクワークで管理業務だけだから一日中座っているし楽だよね。
主任看護師。パワハラだ。
自分が言う通りにならないと、責めまくる。
パートで入ってるのに契約外な仕事内容と部署異動と
押し付けてくる。
あちこち回されて、仕事内容も覚えられないし限界。
辞めたい。
自分が言う通りにならないと、責めまくる。
パートで入ってるのに契約外な仕事内容と部署異動と
押し付けてくる。
あちこち回されて、仕事内容も覚えられないし限界。
辞めたい。
ベッドコントロール下手くそ。なんで状態悪い患者を、わざわざ一番遠い部屋に移動するかな。言い訳は、DNRだから。その一番遠い部屋、レベルクリアでADL自立の患者入れる部屋じゃなかった？
今その部屋、一番手のかかる患者ばっかり入れて。トイレ介助、食事介助、認知症で脱走の危険性の患者は手前の部屋に入れるだろ。
管理職として、全く病棟のコントロールも出来ないのかよ。
中途が来たって、どんな感じで進んでるのかなんて理解してないで夜勤ぶちこんで。あんたがやってみろよ。職歴詐称してる中途だってわからないわけ？大学病院で働いてた人が、電カル出来ない、必要度出来ないなんて、普通あり得ないから。
うちらに言われてようやく理解するなんてね。だからバカにされるんだよ。
今その部屋、一番手のかかる患者ばっかり入れて。トイレ介助、食事介助、認知症で脱走の危険性の患者は手前の部屋に入れるだろ。
管理職として、全く病棟のコントロールも出来ないのかよ。
中途が来たって、どんな感じで進んでるのかなんて理解してないで夜勤ぶちこんで。あんたがやってみろよ。職歴詐称してる中途だってわからないわけ？大学病院で働いてた人が、電カル出来ない、必要度出来ないなんて、普通あり得ないから。
うちらに言われてようやく理解するなんてね。だからバカにされるんだよ。
これが認知病棟の師長 朝から怒鳴りまくり感情のコントロール操縦不能。ナースは移動願マトモなヘルパーは辞める 挙げ句派遣ヘルパーにはチヤホヤの為、病棟の職域統制がメチャクチャが気が付かない。人は減る過重労で残る職員三人は救急搬送にする始末。｢私が悪いというの！!｣毒づいた。(..全てあんたの管理統率力が原因だｧ)と腹に溜める。大体ヘルパー男と職場でくっつき同棲し屑男に骨抜きにされてる今。どおりでヘルパー連中が神様に見えるわけだとナースは冷笑。ヒステリックは病気なら管理は向かないでしょう 看護統轄がだらしない。