主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

相談したところで雑談のネタにしかならないよね。

病棟勤務ですが、長くからいる看護師が、配膳車のストッパーをかけるなと入りたての年上のワーカーさんに注意してたが、配膳車のストッパーをかけないで配膳してたら、食材がこぼれたりして危ないですよ。
年配の看護師だから、誰も注意できずに、そのままほっとく状態。言われたワーカーさんも無反応で相手にしてなかったです。間違った指導が多くよく行われる職場です。
日々おかしな指導がされるから、辞めようかと思ってます。

「ウチでやったことない処置は、たとえ前の病院でやったことあっても絶対初回は1人でやらないで」

「それ、やったことなくても勉強会で習ったよね？マニュアルみたらできるよ」


言ってること矛盾してまーす

コロナ陽性になって、咳が出だすとなかなか止まらない。この状態で『仕事して！』と言われた。
陽性となった日を０日目として症状がなければ隔離解除と決められているはずなのに、
陽性になった日を1日目にして4日後症状有りで『仕事に出てこい！』って感染広げたいらしい。
陽性なんだからと陽性の病室受け持ちにされそう。

委員会参加のため、かなり早くから勤務希望出すのに毎回忘れられる。しまいには、忘れてたくせに人がいないから無理だったと誤魔化す師長さん。。。バレバレですよ。

新しい看護師長は、自分が関わらないで済むようにいたいんだろうなあ。その癖に口だけ上手、気が強い。今までの師長の感覚で相談すると、はねつけられる。あなたには相談しません。

妊娠中だけどガンガン感染症の患者をつける師長。
別にいいけど、私に入院、手術、重症患者つけてさらに緊急入院もとらせるくせに自分のお気に入りかつ仕事のできないスタッフにはめちゃくちゃ軽い患者をつけるってどうなんですか
そのスタッフもスタッフでなんでその業務量で仕事終わらないんだよ…
腹立つわ

研究データをメール添付すればいいとか…耳を疑ったわ。あれで管理職かよ

外部の研修に行けとしつこい。
しかもそれは『有給付けるから』って。
いやいや待って。
有給は、私用に使える権利でしょ？
私用には一切、有給付けさせてくれないくせに
研修にはこぞって有給有給…と。
そして、研修報告書出させられるし。
無駄に有給を消化されているし、こんなのおかしい！

異動なんか希望してませんが。
あなたの勝手な思い込みか知らないけど
いかにも私が異動希望しているかのような言い方
辞めてくれません？
そのせいか変な噂がたってていい迷惑！！
だいたい、意識調査にも"異動希望しない"に
してたのにさ、なに考えてんの？馬鹿なの？？
スタッフの意見を聞く気もないのなら
最初から意識調査なんかするなよ！
うちの病院で異動した所でメリットないのにさ。
絶対に異動しないし、そうなるなら本気で辞めるわ！！