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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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カテゴリ:主任/看護師長に

コメント数が多い順に表示

夜勤で患者全員の清拭を終わらせるように上司命令。
栄養の患者、食事介助に時間がかかる患者、医師の処置介助、トランス、入院などあるため当然、終わるはずがない。
終わらなければ、夜勤担当看護師だけが残業!!
日勤者は暇を持て余し雑談。手伝うそぶりもない。
なぜ、日勤だけが大変だと考えるのか?
やってられない!!
正直に申しますと、病棟にいるときはステーション奥でずっと勤務表とにらめっこしているだけの師長さんに、私の仕事におけるテンションや態度について語られたくないのです。あと、朝からテンション高ければいいってもんじゃないですし、もっと冷静になって病棟の惨状を見ていただきたいです。勤務表も組むの大変だし大事なのはわかりますけどね。
新卒の新人にもう1人で部屋持ちって大丈夫?
呼吸器何台もいるしクレーマーの家族もいるのに。
この病院自体新人研修が無いから新人教育どうやるの?って思ってたけど…。
ミスが起きてからじゃ遅いですよ?
この病院で働くようになって数年経つけど未だにビックリすることがたくさんある。感染管理もちゃんとなってないし。
この病院が新卒で初めて働く病院って可哀想。
上司の文句は極力言いたくはないんですが言わせてください!

人の事を悪評価しているくせに
私は課長の仕事ぶりを見ていたら悪評価つけたくなりますよ。

話し合いで決めた決定ごとをやってない人がいるって、それ自分じゃないですか?

カルテを見たら上司が犯人だってこと何度も私は見つけてます!

それだから陰で言いたくなくても愚痴を言ってしまうんです。

せめて、お互い気を付けましょうねと言ってほしいです。

面倒な指示受けも、これ面倒だから人にやってって渡される。ムッときます。こっちは面倒でも仕事だからやってます。

もっとスタッフに好かれる上司になってほしいです。

そんな上司っているんでしょうか?出会ったことがありません。
感情を顔に出しまくりで仕事している主任さん!
辞めたい辞めたいって連呼しながら働くくらいなら、とっとと辞めてくれ。
仕事しんどいのはあなただけじゃないんだ。
体調不良で欠勤したり、早退したり、他の人はそんなの許されないのに・・・。
優遇されてることにも気付いてない。
ハッキリ言ってよそへ行っても、それじゃ通用しないよ。
ずっと同じところで働いてきたからか、新しいことに対応できてない。
転職ってあなたが考えてるほど簡単じゃないよ。
毎日暗い顔して文句言うくらいなら、ホント早く辞めてくれ。
最近入院患者さんの重症感がハンパない。重症だとやることも多いから業務に追われちゃんと看護できてるのかどうか・・・。正直、できてない。身体的にも疲労困憊だし、忙しいと精神的にも余裕がない。
そんな中、業務初めに師長から言われた「今日も満床、頑張ってね」と明るく一言。なんかムカツク。師長の性格上、なんの悪気もないしただ「頑張ってね」って言ってるだけなんだけど、「じゃあ、代わりに準夜・深夜の1クールやってよ」って思ってしまう。心に余裕がないってなんかヤダ。
とにかく胸糞悪い!どーせなら楽しく気分良く働きたいよねーって言っておきながらテメェが一番、ふてくされ感満載で、周りをかきみだしてる。機嫌悪い時は色々な事が気になるらしくて口はだすは手は出すは…ペース乱されかなりしんどい。座るなら座るでドッシリ座っててくれ。現場主義だとかうたってるけど、いいつも自分だけがしんどいみたいにいいやがって
頑張っても頑張っても報われない気分だわ。
言い訳ばっかりしてんのはあんただよ!
そして、上にたつものが部下の悪口や不満ばっか言ってていいのか!
だから誰もついてこねーんだよ。
きっと、みんな辞めてくよ。
結婚のため半年後に辞めたいと早めに申し出たけど、年度末以外は認めないと拒否され、仕方なくあと一年働く事に。
それは仕方ないと諦め、あと一年精一杯しっかり働こうと思った。
今日、仕事の途中に師長席に行ったら師長は不在だったけど、ラダー評価の紙が丸見えの所に置かれていた。
今月で辞める先輩と私の所だけ今後のラダー評価に斜線が引かれていた。
そうですか、もう私は辞める事が決定したから、頑張りに応じてラダー上げるなんて無駄な事はせず、あと一年使い捨てるという事ですか。
一気にやる気なくしたわ。
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