人の上にたつ器でない人は、降格してスタッフの仕事をしましょう。お風呂は暑い!おむつはくさい!と言わずに看護師ノ仕事をちゃんとやってみましょう。スタッフのこと、あれこれ言うのはそれからにしてもらえませんか。 あなたのお気に入りは、夜勤のとき、患者の額を叩いたりしますよ。
妊活中40才台に健診精査でCS ご本人は初めての検査でどんな検査はざっくりと説明されたのみ。 検査の説明をする時に問診で書いてあったようだか、 説明する看護師もスルーしたもよう… 検査当日、の確認で妊活下でCSの前処置、検査については全く説明されていないことがわかった。 最終月経を確認し、妊娠の可能性が無いことを確認して検査医へ伝えて検査を実施した。 師長にせめて前処置の説明の時でも、妊娠の可能性を確認すべきではないかと言うと 「そんなことまでこっちが気を付ける必要がある?本人が言わなかったんどから仕方がないじゃない?」と 患者の性格によってはよ質問に至らない人もいる こっちが気を付ける必要があると思うが… 私がおかしいのだろうか?
夜勤で患者全員の清拭を終わらせるように上司命令。 栄養の患者、食事介助に時間がかかる患者、医師の処置介助、トランス、入院などあるため当然、終わるはずがない。 終わらなければ、夜勤担当看護師だけが残業!! 日勤者は暇を持て余し雑談。手伝うそぶりもない。 なぜ、日勤だけが大変だと考えるのか? やってられない!!
ベッドコントロール下手くそ。なんで状態悪い患者を、わざわざ一番遠い部屋に移動するかな。言い訳は、DNRだから。その一番遠い部屋、レベルクリアでADL自立の患者入れる部屋じゃなかった? 今その部屋、一番手のかかる患者ばっかり入れて。トイレ介助、食事介助、認知症で脱走の危険性の患者は手前の部屋に入れるだろ。 管理職として、全く病棟のコントロールも出来ないのかよ。 中途が来たって、どんな感じで進んでるのかなんて理解してないで夜勤ぶちこんで。あんたがやってみろよ。職歴詐称してる中途だってわからないわけ?大学病院で働いてた人が、電カル出来ない、必要度出来ないなんて、普通あり得ないから。 うちらに言われてようやく理解するなんてね。だからバカにされるんだよ。
師長のお気に入りの患者を採血(いつもは自分がしている) その方は手首の血管しか採血できないので、緊張しながらも無難に採血を終えました 後日私が休みの時に、師長が「手 大丈夫だった?」って聞いたらしい 私がいない時に人を陥れることして、あんた上司なの? 私は採血下手じゃない あんたは上級者だろうが 私もせめて中級者だわ 血管が太くて、血管が逃げない方のは普通にできるわ 舐めんじゃねぇよ
労働基準監督署の監査が入ってから残業について指導があったのかほぼ毎日のように、「早く帰って」、「定時過ぎたら次の勤務者(夜勤)に引き継いで退勤を」ってさ。 いや、こっちも好きで残業しているのではないんですけど。医者の出す点滴や内服が日勤時間外に出すものだけど、夜勤で雑務するには人が足りない。だから必然的に指示受けした日勤リーダーがたとえ準夜帯でも院内薬局に取りに行かないといけないと暗黙のルールがあるし、利尿剤や降圧薬、抗血栓薬、経口血糖降下薬の服薬時間が遅れたら患者さんに被害がかかる。なのに、「そんなのやらなくていいから」、「自分の仕事だけして」と。中途半端に残して飲ませなきゃいけない薬を飲ませず放置して帰ってといいって言うんですかね。ちゃんと手つけたことは責任を持って片してから帰るのが筋じゃないんですか、プロとして。帰れるものならとっくに帰ってますわ。病棟にいるのに現実を分からず口先だけの師長の考えがほんとに嫌だ。 師長はデスクワークで管理業務だけだから一日中座っているし楽だよね。
職場の人が怪我したのを聞いて「全く可哀想とか思わない」ってよく言えますね。貴女は主任なんですよ。 人間だから好き嫌いあるのは仕方ないけど、それを言葉に出せる神経がわからない。嫌いな人でも少しは心配するフリくらいしたらどうですか。周りは不愉快な気持ちになる。 別の科の役職者も病気になった話を聞いて第一声が「やだ!うつったらどうしよう!」。 公私混同する役職者が多い職場で本当にげんなりする。