投稿する

お名前
カテゴリ
投稿内容

広告

スポンサードリンク


 
※当サイトは広告を利用しています。

↓↓↓

共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決

病棟の仕事がつらい看護師さんへ
↓↓↓

Twitter

投稿をTwitterで配信しています。

Facebook

カテゴリ:主任/看護師長に

コメント数が多い順に表示

ある病棟の師長さん。スタッフへのパワハラに近いマウントが酷くってそこの病棟スタッフ異動希望出したって聞いた。
その師長さん、悪くはないけど、感情任せで怒るからいけないんだと思うけど、本人は気づいてないみたい。
春の異動どうなるんだろ。
もしその師長さんと一緒に仕事ってなったらやれる自信がない。昔された事考えると躊躇してしまう。
上からのお達しや、言えないこともあるんだろうけど、どうしていきたいのか伝わらないし、やらない人できない人の分だけ、懸命にやる人ばかり搾取される。それに疲れたから、やらない人できない人の尻拭いするのをやめ、当たり前の指摘することにした。それの何が悪い。本来あなた方役付きの仕事であり、私たちが疲弊するまで放置した、あなた方に問題はないのか。更には、尻拭いをやめ自分の仕事に専念し、一言二言ちょっと雑談していた場面を切り取って、サボってる扱いですか。椅子に接着剤でもついてるみたいな、やらない人やってるふりの人できない人は、サボってないんですね。今まで言われたことは、はいと従ってきたけど、もういい。
明日、転院する患者さんをわざわざ包括に下ろすとか
あと二日の自宅退院の患者さんを下ろすとか、意味がわからない。
そもそも包括の使い方を間違っている。
あの師長にはついていけない。
ほんとに辞めたい。
ボーナスももらったし、さっさと辞めたいわ。
あのさ、インシデント起きたなら何でも表面的な解決や解釈するの止めたら?
原因は何か、背景を明らかにする、多角的にな視点で見れませんか。機能別のため他の人が対応して、申し送りがきちんとされなかったら、何もならん。部屋持ちが対応してないし、状況把握出来ないのに、何故部屋持ちの全責任なの?ちゃんとインシデント分析しましたか。根本を叩かないと問題は繰り返すけどね。病棟管理職がやってることは、ただの個人攻撃!問題の分析方法知らないのかと思ったわ。ここの病棟というか病院全体、雰囲気悪くて、転職して後悔しかない。上が上なら下も下。馬鹿が馬鹿を育てるから、全くの悪循環。
連休だと師長に確認したのに、「今日出勤」と、連絡が来た
ちゃんと確認しましたよね?

勤務表を変えるのは
管理職の仕事だ と、怒られたのでやらなかった
代わりに出る人が居ないことも知っていたが、勤務の調整は
管理職の仕事だ と、怒られたので、やらなかった
代わりの出勤者への連絡は
管理職の仕事だ と、怒られたのでやらなかった

全部手のひら返して「変更するあなたがやらないのが悪い」と言ってきましたよ、あの師長
いや、もともと希望休で入れてたし、看護部提出済の勤務表も休みになってたし、一昨日確認もしたじゃないですか

もちろん、出勤なんかしませんけどね?
出勤できる距離の場所にいませんから
自分のミスは言い訳をして、スタッフの言動にはフォローどころか陥れるような発言。
他人の手柄を自分が知っていたように先生にアピール。
今度の面談で暴露してやる。
お前とは連絡事項のみの会話にする。
何度も何度も傷つき、その度に私は大人、アホは死んでも直らないと心に決めているけど、もう無理。
ボロクソに言ってやる
「私は決して皆さんに好かれるために仕事をする訳ではありません。」

着任時にそう宣言した病棟師長ですが、まさに有言実行と言える働きです。

いちいち何かを言うたびに、「部長が言っているから」「みんなが言っているんだけど」が枕言葉になっています。

それと数名のペットを飼っていて、その人達の言う事を鵜呑みにして、決めつけが酷いものがあります。
(撒き餌を撒いたら食いついたので特定できています。)

何より問題が起これば全てスタッフのせいで、自分は全く落ち度がないという人で、「何故この人が役職に?」という人です。

そんな人なので、好かれていないのはもちろん、信用すらありません。

看護師長になる人はこんな人の方が多いように思います。
ひなびた町の小さなクリニックに師長っていりますか?
見習うべきとこはありますが
あなたの上った階段、そんなに高くないよ!
最初、パートなんて常勤の穴埋めで来てもらわないと困るとか言っていた師長。
パートが、自分が持っていないファーストをもっている人がいるから頭が上がらない。パートの穴埋めは常勤の仕事になった。
そして新しく来た看護師もサードまで持っていた。
古株は、全ての尻拭い。委員会から病棟の勉強会、他のスタッフの勤務変更、近隣の夏祭りなどの催し物の手伝いとか。
新しいスタッフとパートだけを可愛がる。どうせ辞めれないでしょ?くらいに思われてるけど、何回退職の話しした?それでも部長にも話ししてくれない。私が辞めるときは、無断欠勤して退職に追い込むか、定年まで、もしくは死ぬまでですねと言った。びびってたね、死ぬまでとか言われて。そこまでイヤなんですけど。
師長こそ、どこにも行けない、働けないと思ってますが?間違ってますかね?わざわざ、遠くから来てさ、みんな車で10分とかの距離なんですけど?近いから来てるだけなんだけどね。
1 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 109