投稿する

お名前
カテゴリ
投稿内容

広告

スポンサードリンク


 
※当サイトは広告を利用しています。

↓↓↓

共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決

病棟の仕事がつらい看護師さんへ
↓↓↓

Twitter

投稿をTwitterで配信しています。

Facebook

カテゴリ:主任/看護師長に

コメント数が多い順に表示

主任看護師。パワハラだ。
自分が言う通りにならないと、責めまくる。
パートで入ってるのに契約外な仕事内容と部署異動と
押し付けてくる。
あちこち回されて、仕事内容も覚えられないし限界。
辞めたい。
ベッドコントロール下手くそ。なんで状態悪い患者を、わざわざ一番遠い部屋に移動するかな。言い訳は、DNRだから。その一番遠い部屋、レベルクリアでADL自立の患者入れる部屋じゃなかった?
今その部屋、一番手のかかる患者ばっかり入れて。トイレ介助、食事介助、認知症で脱走の危険性の患者は手前の部屋に入れるだろ。
管理職として、全く病棟のコントロールも出来ないのかよ。
中途が来たって、どんな感じで進んでるのかなんて理解してないで夜勤ぶちこんで。あんたがやってみろよ。職歴詐称してる中途だってわからないわけ?大学病院で働いてた人が、電カル出来ない、必要度出来ないなんて、普通あり得ないから。
うちらに言われてようやく理解するなんてね。だからバカにされるんだよ。
年2回の定期面接の1回目。
あなたの独り言に傷つく人もいる、って、無視したり、聞こえる声で悪口言ってるのは、あなた達の方が先です。
意見を最後まで言わないことで誤解を生んでいる、って、言ったところで相手にしないじゃないですか。
言った後に集まってコソコソ笑い話してたじゃないですか。そんな集団に相談できますか。
相手にされてないこと位分かります。
それを言わないからダメだと。

極めつけは
私は、あなたの気持ちは分かりません。あなたではないから。
別に分かってもらおうとは思わないけど、嫌いと同じ意味と捉えました。

どうぞ、仲良しこよし集団でお仕事してください。
私は、私の看護を、自分の業務時間内にカッチリします。

結局今回も、お前はクズだ、と存在否定された面接。
何ひとつ解決されなかった。

腐りゆく自分が情けなくて情けなくて涙が止まらない。
勤務を勝手に変えるな
変えたら本人に伝えろ
勝手に有休使うな

出勤したら休みになってたよ!
この前は連休だったのに、「出勤してないけど、大丈夫?」と連絡が来たし

今月これで3回目
誰も勤務変更聞いてないし
勤務表も変わってない

いい加減にしろ、クソ管理職
鬱病の看護師長。
いつもいつも病棟が大変な時に体調が悪くなって、休む。初めは病気だから仕方ないと思っていたけど、この憤りをどこにもぶつけられない悔しさ。
もう疲れた…。
今の師長になってから本当やかましい!口うるさい!
いちいち確認確認、何でもかんでも確認しろ。考えたら分かることでも確認しろ、自分を守るためって言うけどそれはあなたが自分を守りたいだけでしょって思う!声がでかい!本当に声がでかい!あー早く辞めたい。うるさい師長になってから本当楽しくない。自分ではできる師長とでも思っているんでしょうけど、みんなうるさがってますよ。今までで1番病棟がやかましい!そして忙しい!休みの日の2人夜勤むりですよ?17時間働いてご飯食べる時間しか休憩できないのに、それを当たり前だとでも思ってるの?それを調整するのが師長なんじゃないの?患者1番に考えてるんかね?スタッフはついていけませんよそれじゃあ?
精神科病棟の患者相手に何故他の看護師の行動や言動を否定する事を言わないのかを理解していますか。
たとえ同僚看護師が拙い事をしてくれた時にも、強引にでもフォローしておきます。
その相手には患者の見えないところで注意はしておきます。
師長にもその理由として看護師間に一貫性がなくなれば、患者はそこを突いてきてこちらの言う事を聞かなくなり、ひいては他の患者や自分達看護師にも危険を及ぼす事になる事をお話ししたはずです。
にも関わらず、患者と一緒になってとある看護師の愚痴に付き合って、鵜呑みにした挙句に看護師に謝らせるとか何を考えているのでしょうか。
しかも多少言い方はキツかったものの、間違った対応をした訳ではないのに、患者が揚げ足をとってクレームを捩じ込んだ形です。
看護師に間違った謝罪をさせた事で、その患者は全て自分が正しいと思い込み、言う事を聞かなくなってしまい逸脱行為も酷くなってしまいました。
自分達に落ち度があるのなら謝罪する事は普通ですが、精神科病棟ではそれもよく考える必要があります。
ましてや間違った謝罪で患者看護師関係が簡単に壊れる事も理解しておかなければなりません。
謝罪に限らず看護師の言動一つが患者の状態に大きな影響を与える事も少なくはありません。
その程度の事もわからずに師長をやっているのは何故なのでしょう。
患者にいい顔をしたいのなら、病棟スタッフをダシに使うのはやめて欲しいものです。
朝から持病の具合悪いのかテンション低く出勤してきた看護師長

先生の指示でそうなったのに、自分の思うままに行かないと
必ずトロイ私にはぁ~~ってでっかいため息つく

口で注意されるのはいいけどため息やめてくれる?
自分だってされたら嫌でしょ?
どれだけあたしを底辺にみてるんだ!
医者に言えない文句を看護師にぶつける。ぶつけられた人はどうすればいいの?師長がこうやって言ってましたって医者に言えばいいの?うちの病院の上司腐ってんなー…。
正規雇用だけでは回らないから派遣雇ってるのに
あれも嫌、これも嫌。それはできないと言う。なのに休みの日は相手して欲しいだの、プライベート充実させたいからお願いだの、何なの。
どうして派遣さんを早く返す為に私が残業せないかんの?私の仕事終わってますけど。いつまでフォローつけるの?軽い部屋持たせるの?新人じゃないやん。

あの上司たちの頭がおかしいのか。
地元の行事だから地元の人も参加したいに決まってるやん。
人が足りた今こそ有休消化でいいんじゃないの?

なんで地元の人が希望被ったら譲らないといけないの?

本当に腹立つ。
1 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 109