労働環境・職場に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

職場環境（人間関係）が最悪でまるであの国の様です。
常に粗探しをし、気に喰わない人をパワハラモラハラ
悪口を言いイジメが常態化していて、看護師様達も同様です。
お互いが陰口を叩き合っていて理不尽で最低です
安心して仕事が出来ません。
この間、自分が休みの時に同僚が御局と何かあったらしく最悪で可哀想な辞め方をしました。　その後の皆も最悪です。
人間がおかしすぎます。だから教育レベルも低く倫理観も違う外国人やもう後がない高齢者ばかりの職場になるんですよ
何人辞めさせました？威張れる話ではありませんし、そんなものは正義ではありませんよ？自分達がどれだけ恥ずかしい事をして自分のエゴでどれだけの人の人生を害したのか分からないのですか？他人を馬鹿にする以前に自分達のしている
事をよく考えて下さい、何十年も生きて来て何を学んで来たのですか？あなた達が通用するのはこの地方の小さな病院でだけです。勘違いしないで下さい。間違いなくロクな死に方しないでしょうし、地獄に堕ちる人だと思います。
そんな人間を大事にして忖度してる上は馬鹿すぎる
病院がこれからどうなっても知りませんよ？
偉そうな事を言う前に法を遵守して改善策を取ってください、節穴さん達。求職情報の会社アピールも完全にウソでしたね。

〇さん、面談うけるんだってー
こんな時期に面談とか、ほんといい加減にして欲しい
休まれるとかありえないんですけどぉ？

そう、管理職が話をしていた
〇さんは、ベテランさん。ニコニコ笑って忙しい所を手伝ってくれたり、勤務変更や残り番も、後輩指導も忙しいながらどんどんやってくれる人
「体調も精神もやられるなんて、たるんでる」と、部長から言われ、過呼吸起こしたのを知ってる

看護師は、ただのコマなんですね
面談受けたら、辞めるようイジメられるんですね
管理職の上の方々は、天下りもあるし、いいですよね
一人暮らしで、子育てしたことないから、ママさん達の悩みもわからないし、わかろうとしないし
体調、メンタル不調の人はいらないってことですよね
あー、ブラックすぎて就職失敗した

ラダーってあります？
めちゃくちゃ高いレベルを求められてるんですけど
「リーダーとして模範となる」
「コストを考慮した業務改善に取り組む」
「患者に合わせた計画、実行、修正をし、説明できる」
「積極的に外部研修や地域支援に行き、見本となる」
これって、ラダーいくつですか？
今の職場、ラダー「2」なんですけど…

チームリーダー決め、誰もやりたがらない(そりゃそうだ)
常勤で、チームをまとめられる、それなりのスキルがある人をリーダーにって話をしてたはずなのに
なんで50才オーバーのパートおばちゃんが、チームリーダーになってるんですか！？
リーダー決めの日に休んだら「あの人がいい」と押し付けられての〇年ぶり〇回目
若手スタッフは、「委員会がー」「チーム活動が〜」「子育てがー」言ってますが、パートなのにスキルをかわれてパートおばちゃんも一緒です。残り番までさせられてます。むしろ、大変な委員会を毎年あてがわれてます。
「新人を、後輩を育てなきゃー！」という主任も、なんで〇年ぶりのおばちゃんリーダーで喜んでんの？
後輩がリーダー業務につくように、ちゃんと会議をまとめろよ、主任！そして、他人事で喜んでる後輩達…後で痛い目みるからな…

毎日誰かが休んで
上司がプチキレてた

いや、しょうがないじゃん
まだ小さい子供の親だったり
もともと休みがちなスタッフだったり
そういう人を集めてきた部署だし
くっそ忙しいのに人数減っても補充無いし

それを、1スタッフに言われてもなぁ

新人がいないと、挨拶をしません！
なんなの？今の2年目
朝ミーティングで「おはようございます」ってリーダーが言うのに返事をしない土曜日
新人がいる日は、小さいながらに返事するのに
なに、バカにしてるの？先輩に挨拶させて、悦に入ってるの？？

卸業者に営業かけられて看護主任が勝手に発注するだって？？
キミたちってとってもクレイジーなんだねっ！
こんなにエキサイティングなクリニックは初めてだっ！

そんなキミたちに伝えたい事があるっ！
・自分のおしりは自分で拭くんだっ(責任を取れ)！
・無理に頑張らないキミでいてくれっ(何もするな)！
・キミの仕事に集中しようっ(私の邪魔をするな)！

無能集団各位、これはお姉さんとの約束だ！頼んだぞっ！！

福祉施設で働いています。
吸引指導など医療行為講師資格を持っています。
前職場でお金出してもらって取った資格です。
講習受けるだけで取った資格です。
現職場でその業務をして欲しいと言われました。
資格手当なんてありません。

よくわからない別会社に在籍の形で同意書を取ろうとされます。
職場の介護さんに吸引資格を取らせる手段です。
介護さんは在籍の縛りで無料で資格取得となるそうですが、退職が早まると違約金が発生します。

納得できなくって保留にしています。
業務が増えるのに手当もないし、私の資格で誰かが得をする感じに納得がいきません。
現職場には金銭負担もかけてませんから義理もありません。

指導時間のしわ寄せ業務で十分です。

何でもかんでも、看護師に連絡をしてこないで
「外来患者で〇について聞きたいと外線電話が」
「〇先生にはどこにかけたらいいですか」
「パニック値報告です」
「薬について先生に確認して欲しいんだけど」
「家族からお支払いについて聞かれたんだけど」
「〇看護師って今日出勤してますか」
「〇さんの食事変更のお願いが」
「リハビリ依頼書お願いします」
「棚卸しなんで、薬確認しておいて下さい」
「床が汚れてるから、掃除よろしく」
全部看護師の仕事か？？
直接医者にかけろ、わかる部門に電話しろ、薬剤部仕事しろ、外線は対応部署が違うのを覚えろ、薬剤師仕事しろ、床掃除は業者がいるのに日曜日は使うとお金がかかるからダメとかなんなの？
本当に、こういうの、全部、看護師の仕事？？？

医療事務の資格があるだけで、実務経験の薄い人を入職させる。
しかも、診察時間途中までしか働けない。
残った処方箋業務は看護師がするわけだが、以前同状態でミスが発生した実績もあるそうだ。
慣れた医療事務さんは常勤きぼうして、事務所勤務へと異動。
医務室付きの事務さんはパートで良いんだって。

ある特養での人事です。
現状把握もしないで、人事考査するって馬鹿すぎる。
やっぱりこの職場は職員を大事にしないところなんだと学習する機会となりました。

この前の人、３ヶ月で辞めてしまったというのに、職場環境原因とは微塵も思ってないんですね。