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カテゴリ:労働環境・職場に

スタッフは辞めて、業務は多忙極めで休みもろくにとれない。
あらかじめ休み希望だしても、意味不明な理由しっかりとれない。何なのこの職場、本間にクソすぎる。なんのための休み希望やねん💢一週間休む訳でもないのに、2ー3連休すらとれんの?それで、勤務しろと?
つぶれたらいいねん、こんなクソ病院。
アホ程残業あるくせに、給料も低い。時代遅れの閉鎖的な病院。転職したこと本間に後悔しかない。
ここまでイラつきが収まらんのは、久しり。
このイラつきは他の人も感じてるのかな。
やった!やった!
異動希望が叶う。

わずか数ヶ月の勤務だったけれど、いやはや最悪な環境の病棟だったわ。
経験年数はベテランだからと1日の業務の流れの詳細を教えてもらえず。
聞いても答えてくれず、「私に聞かれても困る」と言うスタッフもいた。
常にほったらかし。
それでも「もう動いてもらわないと困る!」と怒られる。

離職率が高い病棟。潰されて辞めていく人が多いと聞いていたけれど、あれは駄目だわ。

異動希望の件で上司からは嫌味言われたけれど、もう知らねー。
自分が大事なので。自分を優先します。
あー清々しい。さよーならー!
「上から目線」なのかもしれない、私は。
ただね、本当に基本的なことがすっぽ抜けてて、そのくせこちらを見下す言動に対して、それ相応のことをしますよ。
sepsisの血圧指示を医者に確認しない、カテ管理が出来ずにデバイス感染、毎度口腔ケアが出来なくて誤嚥、肺炎悪化で痰詰まり。
多忙で出来ないが言い訳。夜勤中にくっちゃべる時間あるなら、ケアしろよ。下らない噂話や悪口言ってるなら。残業多くて何してるの。
他にも昇圧使用中の患者に、血圧の指示が出ないわけないだろ馬鹿かよ。途中報告しろや。接しててイライラする。
このような状態でも、冷静にいられるか?
転職先をミスったとしか思えない。
無理。無理。無理。
120%位頑張ってるし、毎日毎日残業もしてるのに、人がいないからと有給取るなってお達しがあったそう。
そしたら有給買い取ってよ。
そうか外来の患者制限して今いる人数で回るようにするばいいのに、今以上働けって殺す気か!!!
ちっちゃい診療所なのにほとんどの人が
系列の老健からの入院者ってどーゆー事?
ADLの低下は著しく、診療所っちゅうより老健化してます。
看護する方もヘロヘロです。腰痛は起きる可能性大。
患者さんがせん妄が起きると格闘技になり得るので体力必須です。
夜なのにずっと騒いでいたり…(精神科レベルになりつつある)
受ける方も状況を見てから入所判定かけていただきたいものです。
医療従事者の生命を本当に守っていただきたいものです。
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