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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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カテゴリ:労働環境・職場に

何でもかんでも看護師が悪いって、おかしくない?
「患者が来院していない」
「検査入院なのに、家に帰った」
「面会に多人数で来た(新型コロナで面会制限中)」
ちゃんと説明しているのに、ルールを破ったのは誰ですか?

「患者に書類を渡し忘れた。電話をして取りに来てもらって」
「検査をするのに部位を間違えたから、看護師が謝って」
コ・メディカルがやらかしてるのも、対応は全部看護師がしないといけないんですか?

「処方箋を変更するから、全部キャンセルかけておいて」
本当に、看護師がやらなきゃ行けない仕事で、悪いのは看護師ですか?
職場が狭くいくせに職員多くて
プライベートスペースが犯されて辛い
聞きたくないこと、聞かなくていいこと
気にしなくていいこと
全部感じる
自分から離れるしかないか…
回転率がなんの、黒字のためには入院も足りないから救急も基本断らないって方針らしいけど、誰が明らかにマイナスの人員の中で入院患者を見ながらおかしな人数の入院取りながら緊急入院も取ってると思ってる?上層部ってほんと何も見てないんだな。そりゃ疲弊して人辞めてくわ
経営が厳しいから入院率上げろ、救急受け入れ数上げろって煩い。
それ、誰がやってると思ってるの?
外来は看護師が少ないし、入院患者を病棟に連れて行けば嫌な顔をされて、検査も点滴も書類も全部外来でやって来いって言われ、不備があれば嫌味を言われる。
病棟だって、どんどん業務が増えていく中で、入院を受けてる余裕がない。
悪循環なんだよ。
入院を受けさせたいなら業務改善して無駄な業務を辞めて、外来も病棟も楽に入院を取れるようにすれば良いのに。
根性論で頑張れしか言わない病院上層部にうんざり。
業務量ばっかり増やして、ミスをしたらめちゃくちゃ責められる。
頑張っても褒められることも労われることもない。
根性だけじゃ仕事はできない!
働く人がいないのに
仕事量は増えるばかり
時間内にこなせないから残業して
疲れは翌日に持ち越して悪循環
そんな時に限って連勤…
個人や企業の努力じゃどうにもならん
夜勤疲れる。
夜勤やらないと給料少ないし。
物価はどんどん上がってるのに、全然給料上がらない。
看護師って給料いいって言われてるけど、さほど給料貰ってない。夜勤やってなんぼの世界。
問題だと思ったから、報告書を書いた。
もちろん匿名ではなく、しっかりとした報告書。
師長から「は?なんでこんな事で報告書書いたの?」と、鼻で笑われ、委員会案件にはならず、却下された。
だから、匿名で、違うルートでの報告を提出した。
大問題となったけど、もう知らない。
もみ消そうとした師長の事も書いたけど、「たくさんのスタッフが問題だと思って、師長にも報告済案件」のため、自分だとはバレてなさそう。
さて、これからどうなることやら。管理職数名、飛ぶかもね?
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