業務改善やら、職場環境についてのアンケートを書かせるだけ書かせて、半年以上経ってから結果が来た ほぽ「貴重なご意見をありがとうございます」だの「善処いたします」しか書かれてない まぁ、最初からこんなもん書いても何も変わらないだろうって思ってたけどさ
再雇用の企業に働いて1ヶ月経ちました嫌な思いをしています同じセクションの50代くらいの女の人一名は顔に感情モロだしをする私の年齢的な事への個人感情を顔に出す始末の悪さ。私は企業と雇用契約し其れなりの低い代価と私の仕事技術、労働力提供の合意で契約しています!不満ならばお持ちの感情を会社へ申し出てみてはどおですか1ヶ月も私へ向けての空砲は呆れる 空砲は一回でしょ1ヶ月も空砲鳴らしてる、胸と背中に「私メンタル不安定なバカですが」とプラカード下げてるのと同じですよ
小さい町のクリニックだと免許も何も持たない看護助手が薬剤扱うのって当たり前なんですか…?看護師差し置いて曖昧な清潔操作で混注とかしてるし…。患者に「看護師さん」って呼ばれても訂正しないし、なんなら患者に指導とかしてるし…。総合病院じゃ考えられない事ばっかりで困惑してる……寧ろこれが普通なんですか?何かあった時が怖すぎて、既に転職したいんですが…。
担当変えるの結構だけど、ちゃんと伝えましょうよ。あちこち違う担当割り振ってて、どれがあってるの?分からん。 末梢ライン管理きちんとやって。仕事早くても管理が出来なければどうかと思う。 なに考えてるの?ここの部署、これ多過ぎ。 何日期限切れてるの。 忙しいの分かるけど、重症患者つけて当日処置の入院つけて緊入つけて、その上で不穏患者つけようとしてたの?無理です、自分らでみてください。緊入いなくても、これでフリーにしようとしてたのビックリ!采配下手か。 常勤で終わらんことが何で非常勤が終わるの?急かしても無理なものは無理! 安全優先出来ないの、どうなの?来て3ヶ月の人間に急かされても困る。
それなりの歳であれば顔に性格がモロでてくる陰湿さ顔に出す感情恐らく前の職場でも群れを作る癖 その歳で人生の過去苦悩をまだ達観でず背中に背負う姿 こんなのが万が一別の業界でたった二人パート中で間違いて師長になったらえらい噺だわさ
利用者さんに対して、「ばーか」とか「キチガイ」とか言うの辞めないかなー。「都合のいい時だけ認知症になって」とか。ご家族が面会に来てる時は静かだけど、いなくなったら罵声が飛び交ってる。看護師は私1人だから、私のこともハブる。長は見て見ぬふり。辞めたいけど、もう年だし雇ってくれる所もないし。働かないとやっていけないし。でも、ここにいると病んでしまうよ。どうしたらいいんだろう…