日勤受け持ち15人、夜勤受け持ち30人じゃあ業務を回すのに手いっぱいです。
もう辞めよう。
もう辞めよう。
勤務時間長すぎ。リーダー業務、学生指導、プライマリーの仕事。あと自己研鑽という名の研修。。
有給も年3日位だし、爆発寸前！
いいことないかなー。
たのむ・・・
もう一人雇っておくれ・・
儲けてるのに人件費削減て・・・何なら患者世話係でもいいから・・・一人で注射、採血、検査、レントゲン、薬の手伝い、etc…
あ、それから次々と新しい物好きみたいに色んな検査取り入れるのは勘弁な・・・
どうがんばっても私の身体は一つで手も二本しかないんだからさぁ・・・
もう一人雇っておくれ・・
儲けてるのに人件費削減て・・・何なら患者世話係でもいいから・・・一人で注射、採血、検査、レントゲン、薬の手伝い、etc…
あ、それから次々と新しい物好きみたいに色んな検査取り入れるのは勘弁な・・・
どうがんばっても私の身体は一つで手も二本しかないんだからさぁ・・・
乳ガン温存手術後の放射線治療担当ナースより
マンモグラフィーは女性技師なのに、放射線治療は男の技師、おかしくない？女性の気持ちどころか、自分たちは早く人数捌いて5時ピタで帰りたいって態度ありあり。マーキングが消えやすい患者さんには八つ当たり、患者さんが照射中気分不良を訴え対応すると後が遅れると、また不機嫌！あんたら何様？患者さんの気持ちもっと考えようよ。治療に辿り着くまでどれだけの辛さを乗り越えてきたか考えようよ！
マンモグラフィーは女性技師なのに、放射線治療は男の技師、おかしくない？女性の気持ちどころか、自分たちは早く人数捌いて5時ピタで帰りたいって態度ありあり。マーキングが消えやすい患者さんには八つ当たり、患者さんが照射中気分不良を訴え対応すると後が遅れると、また不機嫌！あんたら何様？患者さんの気持ちもっと考えようよ。治療に辿り着くまでどれだけの辛さを乗り越えてきたか考えようよ！
ウチの社員食堂あまり美味しくない。入院患者さんの食事は美味しいと好評で評判がいいのに。もっと職員大事にしてくれ～