あーもう!何で来月も振休を繰り越すの? 有給休暇使ってる訳でもないのに、出勤しても休みは来月にお預けだって。 「有給休暇、全部使えると思わないで」って師長に言われた。一人は毎月、3~5日有給休暇使ってるのに不公平ですよね。有給休暇って労働者の権利じゃないの? それを使わせないのはパワハラになりませんか。 仕事は入れられて振休は来月にまわされて、有給休暇はを使用制限されるの、辛いです
この時季になると、常勤さまが急なお熱でお休みになられる。 我々パートはそのために 待機する。 そして お声がかかれば 馳せ参じ 常勤さまの代わりをする。 年中行事。 しかし パートもバカじゃない。もう限界。 ストライキ 居留守 インフルエンザです、、、あらゆる手を使い 少なくとも私はお断り。 セルフメディケーションしろよな。ホントにもうイヤ。 12月~翌年3月のシフト表 なんの意味もない(怒)
待機とか夜勤とか回ってくるの早すぎない?平日待機なんて朝から働いて、終わるまで帰れないし、終わらなければ24時間だってあり得る。帰れても急患来れば夜中に呼び出し。いつ電話が来るか待ってるのもストレスだし。休日待機も呼ばれなきゃ休みって言うけどそうじゃないでしょ。夜も眠れない。委員会とか係とかやることいっぱいだし。辞めたいけど、お金かのこと考えると今みたいな生活は無理だと思うと難しい。休みはなんでこんなあっという間に過ぎるんだ…