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カテゴリ:医師 ドクターに

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やるせない愚痴。私はS大学Fヶ丘病院病棟で白血病の子どもたちに関わってきました。それが今度の3月で小児科の先生8人が辞めることになり,そうした子供達の面倒は見られなくなるようです。辞める先生達は本当に一生懸命はたらいていた人たちなのに,今回は病院長の利益第一主義に耐え切れなかったらしいです。こんなこと許されて良いのでしょうか?
検査直後に患者さんがちょっと具合悪くなったので一旦検査室のベッドに横になってもらったら、そこに寝てると検査が進まないので部屋から出るよう言った医者。どゆこと?少し落ちつくまで様子みても良くないか?確かに少し滞るかもしれないけど、なにも夜中までかかる検査じゃないんだからそんなこと言わなくてもいいんじゃない?しかも患者の目の前で。気を使って大丈夫だからと部屋の外に出た患者さんはやはり具合悪そうだった。なんなのこの医者。ありえない。
コロナで目まぐるしく忙しい

外来業務は時間勝負になってるから、クリニック内だけで1万歩歩く歩く、目まぐるしく動く

自分だけが忙しい訳じゃないのに、直ぐイライラしてあたる

そのうち罰がくだるに違いない!!
おい!経営者ども!
自分達ばかり良い思いして、下々にはどんだけ見合わない給料でこきつかうんじゃい!
世の常だけど、
そもそも医者は先生と呼ばれてるけど、医療の分野だけの事だぞ!
人間性など優れていると思うなよ‼
弱った人、相手の立場になって考える、共感する、同苦する…
何一つできやしねーのに、知識だけで偉そーにしてんじゃねーぞ!
肩書きや収入で偉いんじゃないんだよ!

まずは自分の懐ばかり肥やさないで、還元しろや!
そんなだから、身体も内臓も心にまで脂肪でギトギトで、鼻つまみになるんだよ!
自覚ないだろーけど。

みんな調子よくご機嫌とってますけど、影ではミソクソですから!
残念でした!
たまたま妊娠期とコロナ流行が重なっただけで、真面目に契約通りに日々働いているのに、色々文句や愚痴を院長から受けないといけないの?
コロナベビーと差別的用語で呼ばれたり、外来業務も、今まで、通りこなしているのに。
育休も1年取るなんてあり得ない!や、
クリニックだから、希望者がいれば、今、私が契約している常勤シフトに入れば、私は復帰後、今まで通りのシフトには入れないし、戻れないよ!と。
子供が1歳になるまでは、保育園の延長も難しいと話すと、なら、旦那の扶養に入り直すか、退職も考えないとだね!と。
小児科女医院長なのに、子供の急な発熱や体調不良で、勤務当日のドタキャンは厳禁!と。
すべて、他のスタッフみんなに、迷惑がかかるから、よく考えて!と。

どうしてここまで言われなきゃいけないんだろう。
妊娠がそんなに悪いこと?クリニックにとって、そんなに不利益なこと?

自宅からも近いし、院長以外はとても良い環境なだけに、毎日、院長の言動に傷付く日々。
安心して、産休や育休が取れるのか、本当ストレス。

毎日毎日、頑張って働いても、院長には、所詮、私が希望してるから、仕方がなく、働かせてるとでも思っているのでしょう。

辛い。
別件が出来たと外来からいなくなった医師に外来患者の検査結果が出たと報告したところ「無理」と電話を切られた。外来離れるくらいだから忙しいのはわかってるけど他に言い方はなかったのか?こっちが忙しいときはそんなの関係なしに一方的に指示出してくるくせに。こっちが無理って言ったらどうせ怒るんでしょ?指示を出すだけなのは楽でいいですね。
20年近く開業からタダ働きの時期もありました。
ずるをしたり、媚びを売る人が得をしているのを見てきました。
融通が効かない、理不尽なことが嫌いな人間はパワハラにあったり、不器用な上に誤解されたり。
私はいつ信用されますか?気を遣いすぎて空回り。そんな自分がうんざり。
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