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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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カテゴリ:医師 ドクターに

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抗がん剤やる度に酷い副作用で自分の身の回りのことすら出来なくなる患者さんとそのご家族が抗がん剤を続けることに疑問を持っているので説明の時間を設けてもらえるようお願いしたら『(抗がん剤)しなかったら死ぬよ』と返答。
じゃあ抗がん剤したら死なないの?
患者さんの声も聞かずに治療方針決めていいの?
誰の人生なの?
誰のご家族との時間なの?

看護師は医師の部下ではないですよね?
人の寿命を扱える神様でもありませんよね?
話を聞いてくれる医師もいるのでわたしはがんばれるが、結局つらい思いをするのは患者さん。

抗がん剤の止め時をしっかり見極めることが延命につながるのではないですか?

ベッドから離れられず、家族との時間も持てずに入院している生存期間を希望するかどうかは、患者さんが決めることだと思います。
QOLは、医療者が決めるのではなく、ご本人とご家族が決めるのではないですか?
パワハラもいいとこ。
どんなにやっても、評価されない。
しまいには、お前らは仕事が出来ないと言われる。

そんなに医者は偉いのか?
パワハラ反対!看護師みて態度変えるのやめてもらえます?私、アンタになんかしましたかねー。いちいちどうでもいい事注意してくるけどさぁ。絶対他の看護師には言ってない。パートってだけで馬鹿にされてる。
そこのドクター、看護師を、ロボットのように扱うな。
こっちも、人間です。
患者様とのコミュニケーションだってあるし、看護してるんですよ。あんたに看護の意味が分からないと思うけれどね。
 あんたの為に働いてるわけじゃなくて、患者様のために働いてるの、わかんない?
クリニックの医者、いばるな。
経営者になったのはわかるけれども、全部、金に結びつけるな。
従業員の悪口を、トップが周囲に言いふらすのはよくないよね。
ドクターもやっぱり最後は、人間性だね。
 人間性のない、リーダーの勉強をしない開業医のクリニックは、いいスタッフが定着しない。
医師への取り次ぎがうまくいかなかった。

そうしたら、思いっきり平手打ちか飛んできて、
「ちょっとこい!説教だ!」と、診察室でコンコンと説教。

挙げ句の果て、上司も報告が行き、さらに直属の上司からも説教。

指導者は、見て見ぬ振り。

看護師としての自信をすっかり無くした。
この仕事は本当に大変な割りに、見合わない評価

書きこみ見てると私なんてまだ恵まれてると思うけど、

ほーんとっ

行きたくナーイ
ナーイナーイナーイ‼

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