自分がやるべきことがわかっている人が集まった勤務帯、最高でした どちらかといえば忙しい日だったのに あーこういうのもマンパワーっていうんだなあと 自立した人増えないかなあ やっぱしんどいよ 患者さん以外の世話があるのって
妊娠希望の病棟ナースです。病棟が忙しく急遽シフト変更ばかりで、なかなか排卵日に合わせてタイミングも図れない。しかし急にできちゃった後輩なんていたら、、もうやってられないです。同僚の体調不良をカバーするためにシフト変更され、授かりたいのに授からない。。同僚にはこんなこと言えないので、愚痴外来でお話させてもらいました。 じゃあいっそ辞めればいいんじゃない??と自分でも思います。でも、今まで沢山同僚の妊婦ナースの業務をフォローし、産休まで送り出してきました。看護師として働くということは、同僚との『困った時はお互い様』の精神が1番大切なことだと思って仕事をしてきました。そろそろわたしも、『お互い様』と声をかけられる側になりたいと思ってしまうのです。 看護師の人員不足。業務過多。看護師に求められる重責。たくさんの要因が、看護師を働きにくくしていると思う。
場の雰囲気読めなくて思ってる事ハッキリ言って相手を挑発させたい類いの人っていますよねー 出た出たって思って誰も相手にしないけどね うちの外来師長がそういう人だったなーって思い出しましたー 言ってやったぞ、どうだって態度は本人だけ かわいそうな人だ
給料上げるか休みくれるかどっちかにして欲しい。激安給料で、休みも取れないってどういう事?職員はやな奴しかいない。自分の都合しか考えない自己中な医者。こっちは昼ごはんも食べずに仕事してる時に書類もってこいと言うから届けたのに、声掛けてもシカトする事務。こっちは疲れすぎてしにそうなんだけど。もう仕事やめたい。
意地の悪いことを言うスタッフがいます。もう年齢は還暦過ぎなのに、なぜ人生経験を活かしてメンバーに関われないのでしょうか。自分の発言によって苦しい悔しい思いをしているスタッフがいることに、気づいて行動を改めてほしい。、、と思いましたが、相手に行動変化を求めても仕方ない。もう彼女は変わらない。反面教師だと思って聞き流そう。私は絶対にこうならない。メンバーからの支持のないかわいそうな寂しい人。キャリアはあるのに人徳なし、損な人生歩んでますね。
師長ーどうしようの独り言が多すぎて、こちらがメンタル低いときは聞き流せずどう対応したらよいかわからいよ! 師長ー意見コロコロ変えるのやめて 師長ー自分もミスするのに スタッフにはかなり上から目線で注意する あーーっもう疲れた 限界に近い