同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

何故あなたが部長をなされているのかが、まずもって不可解。
現場を見ない、取り巻き以外の話は聞かず、意見する者には圧力と報復人事。
その結果が事務方や医師の看護部への人事介入に、コメにまで看護師が使い走りをさせられる始末。
この部長も若い頃から耳を疑うような行いを色々とやってこられた方で、この方と同類に見られる事は甚だ迷惑。
一般社会から見てもまともな人が取り仕切る組織にならなければ、看護師がまともな扱いを受けるのは難しい。

普段から悪口と人の話を聞かないで、偉そうにしてくる奴程自分に甘い。
大きめのインシデントに巻き込まれたら、「私が～だったから～、悪かったんかなあ。○○さんに言ってたけど、確認しとけば良かった～」とそれはそれは大きな声で、反省アピール。人のせいにしてんなや。
見苦しい。病棟でこう思ってるのは私だけじゃないと思う。

この前患者様のケアーをしてたら・・さん所に行ってく
れるとだけ言って何処かに行った奴・何をしに行ったらいいのですか？前にも同じ事ありましたよね。

外来初めての看護師に全てを３日で教えろって
無理です😭
新卒で8ヶ月くらい実務したらしいけど。
かわいそうすぎる。
今コロナワクチンで大変なのに！
私３日で全て教えられない😱

威張りちらしてるけど、パソコンもできない、機械も操作できない、患者に説明もできない、ただ長くいるだけで偉そうに人の粗探しするおばさんナースたちを黙らせるにはどうしたらいいか、教えてください。

うちの病棟だけ部屋持ちとフリーの業務が分かれている。いつもフリー業務（部屋持ちを任されない人）をしている人が部屋持ちの業務に首を出してややこしくして居る・師長が注意しても変わらず・だから後から入ってきた人達はやりにくいと言ってる。ちなみにその人に業務を与える為に分担になった。

パート勤務なのに曜日によっては点滴のパッキングのために10分早く動かないといけないし，始業時間きてないのにコール出てよと言われる。私パートなんですけど。時給低いのに。能力低くて夜勤外されてる人が正規でいられるなんておかしいし。そういう人から上から目線で言われるし。いつまでもここにはいませんよー。

新しい機械の使用説明があるって朝礼で言われたのに時間を過ぎても来ない。入って約一年の立場のスタッフ。
予定通りに業者の説明が始まっていても片付けをしていて来ない。
とうとう主任が声を掛けに言ってから やって来た

業者の説明が終わって機器の練習をしている私に「プロの人に変わってもらっていいですか？プロの説明を聞きたいですけど」ですって！
もうちょっと言葉を選ばないかな？
自分がやるべきことがあって説明時間に来れなくても、後から再度説明してもらうのにその言い方？
真面目で良く働くと思うけど、言葉の端々のトゲが残念だな…って思う。
人付き合いが苦手なのも判るけど…言葉の運び方を考えたほうが良いと思うな。

足壊死の患者の「足」に、湯たんぽを置いたスタッフがいた
気づいた時には、数時間経過しており、立派な熱傷○度が

どうしてやったのか聞いたところ
「患者が足が寒いというので、(足元に)起きました」

指導する年齢の人でしょ？
年下のリーダーに指導されて、不貞腐れて
翌日「体調が悪いので休みます」「リーダーが虐めるので、仕事にいきたくありません」とお休み

はぁ…逆にリーダーが可哀想だわ…
年上ってこともあって気を使ってたのに、やることは「新人以下」 なのに、「使えるようにしてくれ」と、管理職からは言われたと
むりでしょ、そんなん

たぶん更年期のせいもあるんだろうけど、マジで表情ヤバイよ。言ってることとやってること違うし、困る。の割に、若いイケメンドクターとイケメンの業者が来るとたちまち元気になる…。頼んでもいないのに乱入。
年配ドクター・女医さんには塩対応…
あ～仕事辞めてくれないかな～いつでも大丈夫よ～何処に行っても結局文句言うんだろうし、嫌なら潔く辞めて本当に大丈夫～遠慮しないでいつでも辞めて～