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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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カテゴリ:同僚看護師に

来月の勤務表がでた
「でもでもだって」「ずるいずるい」な御局様(年上、子供は成人済)から、
「私だけ有給休暇が使われていない!ずるい!」と

申し送り中の後輩ちゃんから
「希望ですでに3つ入ってるじゃないですか、希望は3か所までなので、それ以上につけてるのが悪いのでは?」
「というか、それを見てる暇があるなら、申し送りちゃんと聞いてください。2回言いませんよ」
と、言われて、情報を取ってない(出勤時間ぎりぎりのぎり)御局様が黙った

毎月毎月、連休の翌日は「体調不良で」休んでるんだから、少しは黙っとけ
苦手な処置を変わってもらいたいことをアピールしてきて、私は特別得意なわけではなく、お互い様だと引き受けた。
朝から忙しすぎて既に昼休憩をとってるスタッフは一度リセットできてるけど、私はいつ休憩に入れるのか見通しをなく。。
神経集中しないとできない処置だが、一人苦戦中。
みんなどんどん休憩入っていくし、他のスタッフも忙しそう。
結局巡りめぐってドクターに依頼。ドクターも苦戦したと。
こんなに忙しくなるの予想できてたよね?
スタッフの意見を取り入れないで、疲れたなじゃないよ。
なんでドクターが契約だから早々帰るのよ?
あんたが帰ったらしわ寄せがきていつ終わるの?
ナースや事務さんばかり残業が増えて、給与カットはドクター以外のスタッフ。。
でも働いてるよね。プラプラしてる人間になりたくない。
出勤するたびに、腰が痛い、頭が痛い、肩が痛い、今日はなんだか調子が悪いと言う。要は体調が悪いから、みんな手伝ってとニュアンス。だが、他の人の手伝いは、さらさらする気はない。

そんなに仕事したくないなら辞めればいい。ただ働きしに来るな。

オムツ交換もやりたくないのは見え見え。入院来たりで、オムツ交換入れない人がいると、忙しいのはみんな一緒なんだから、みんなで回るの‼️と言う。しかし自分が入院取ってると、私は入院取ってて忙しいからオムツ交換は入れないという。あまりにも矛盾してるだろうが。

そしてもっと悪は、自分が一番仕事が出来ると思ってる数人。そのなかでの蹴落としあいが、また見てて惨め。
あの人はこれができなかった、おかしいなと。

オールマイティーにやってた看護師、資格を持ってる看護師は気に食わず突っかかってくる。結局マウント取るけど資格は看護師のみ。
自分が知らない知識、自分が間違えたことには、おとぼけ様。

そのマウント集団のなかでの、全員でお揃いにしたい。紙タバコからアイコス。スニーカー、カーディガン、ぺんなど。

もうここは幼稚園でしょうか。
たいした田舎でも都会でもないけど、疲れるわ。
そんなに文句があるなら、直接師長に言え

リーダーもやらず、
重症患者つけたら、その日1日不機嫌になるし
軽症部屋つければ、風呂介助や保清をサボるし

裏で新人に「私、日勤完璧だから、定時で帰れるの」って、あほか?
コスト漏れ、記録の誤字ありすぎて、突っ込まれまくりじゃん

夜勤したいって言ってるなら、どうぞ、給料のいい他に行ってください
ま、夜勤できるレベルじゃないから夜勤付けられないって、師長からしっかり言われたのに、忘れるくらいだから、無理だよね
退院決まった患者の家族連絡調整、医者への退院日時の連絡はさ、その日のリーダーがやる病院だってあるんだよ。
今働いてる病院は、その日の受け持ちがやるルールだけど、それが世の中の普通な訳じゃないんだよ。
「リーダーやってなくても、それって普通、、、」嫌味くさく言われて腹立つわ!てめぇの普通って、狭い常識の中なんだな!!
患者対応もベッドサイドのケアも出来ないのに、何でそんなに偉そうなの?業務回すことがそんなに偉いのか。
患者のセンサー対応したくらいで何イラついてるの。したくないならせんでいいでしょ。
あんたが対応しなくても担当や他の人でも対応出来るし。優先順位も分からんのか、3年目なのに。リーダーもしてるのに。誰も優先順位とか教えてくれなかったのか、可哀想やな。
夜勤少ない人数の受け持ちで何でそんなに残業してるの。ヤカン洗うとか無駄なことしてる暇あったら、ラウンドやベッドサイドのケアしたら?本当に大丈夫ですか。
自分の非を認めて、ちゃんと謝ったほうがいいよ。粗探しをして悪口を言って回ってもムダだよ。自分が惨めになるだけだよ。謝りましょう
あんた何様なの?ムカつくを通り越して面倒くさい。あの人が来たら、どんな風に荒れるか楽しみ。頼む。次の更新時期で辞めさせてくれ。
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