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カテゴリ:同僚看護師

だいたい日勤は6人体制、その他午前中パート数名。
来年の新人が6人入職、中途採用2人予定。
どーやって指導しようとしてるつもり?
指導に当たって、業務なんて回らないよ。
個人病院で、人もギリギリなのに、何を考えてるのかわからない部長。
理解できない。部長は宇宙人。
コロナの感染予防で手洗い、手指消毒などの感染予対策をしてます。
夜勤時におやつを持ち寄って休憩してます。
それで…いつも手作りのおやつを持って来る人がいて、それがゼリーでも蒸しパンでもゼリーカップやケーキカップじゃなくて、サランラップに包んで持って来られて、それを頂きます。
自分は個包装のお菓子を差し入れします。
正直なところ、お手製は怖い。
目の前で食べる雰囲気を出されると辛い。
夜勤明けで一緒に夜勤だった准看護師が、日勤で出勤してきた主任に何やらチクってた。
こっちをちらちら見てる、面と向かっては何にも言わないで、いっつも陰でこそこそ…
何か言いたいなら面と向かって言えば?悪質だよね。主任や師長も、片方の言い分しか聞かないからいつも一方的に怒られる。
イライラする。何にも判断も対応もできないのに、よく人のこと言えるよね、いい加減にして!
こんな上司に、自分がバリバリの看護師みたいな准看護師、うんざりです。
常勤は非常勤のカバーをするための駒ではないんですけど。ある程度の残業は常勤でお金をもらってるから当然します。でも業務内容の質に隔たりがあるのっておかしくない?発熱の患者は常勤がしてくださいとか本当舐めてるとしか思えない。
ママナースの不満はよーくわかる!自分も子供がちいさいうちは常日勤だったけど普通に残業はしたし積極的に業務に関わってきた。いまは管理職としてもこなしコロナもありけっけうギリギリな感じ。なのに常日勤のママナースはある意味ずる賢い人が多いなとどうしても感じてしまう。子育て中の職員に甘い風紀に甘えすぎてワガママになりすぎてますょ。子供が修学旅行から帰る日だから早退します⁈とか部活の当番だからと早退したり…いい人で通ってるけど内心はずる賢こく上手に自分アピールする人だなと見てます。委員会の仕事も上手にフェードアウト。大した仕事も頼んでなかったのにコロナで大変になると読んでたんでしょうね。決められたルーチンはこなすけど実は技術がなってないしやんわりと定時退勤していく姿にはある意味あっぱれです。口開けば子供の話ししかしないし。そんなんなら辞めれば看護師なんかと思ってしまう。もう1人もすごく偉そうにしてる。私はここの仕事なんかチョロいという雰囲気の彼女。この人も上手に切り抜けて事あるごとに嫌味のように馬鹿にした発言をしらっとする。女性看護師の待遇に不満がある!と過去には師長通り越して看護部長に直談判した人だから。ある意味非常識。あなたは消して偉くありません。口の聞き方や態度を露骨にあらわにするのは相手を不快にさせるだけです。あなたがたが知らないところで苦労して見えない落とし拾って、いろいろ調整してる人がいること分からないだろうな。
疲れた。
療養型だからか、特養なみに医療行為なにもしてない家族が放棄した面倒な高齢者の介護。重傷者、家族の対応。
おまけに准看護師のフォロー、感染者増加地区への旅行する人を含む職員へのコロナ対策、新人指導、委員会、主任の業務のお手伝い…
連休も年末年始の休みも少ないし、何にもしたくない。怖いから、師長には辛いと言えない。
病んでるのかな…
コロナ広まってるのに、まだ旅行に行く気のママナース達。
週末のママナースだけの飲み会もやって、
平日は子どもがいるから残業は出来ないアピールして食事会。
子どもがいるから、当たり前のように感染部屋は免除、残業免除、早番、遅番免除。同じ常勤なのに何この不平等。
師長も面倒なのか、やれる人がやればいい、もしくは自分(師長自身)がやるからいい。
こんなんで、何故かママナース達は、自分達だけ仕事ちゃんとやってるからアピール。はぁ?お前らだけで仕事回してると思ってるの?じゃ私らいらねーじゃん。残業も含めて、あんたらでやってみろよ。
その中のパートボスママナース、お前も週末出てくるといい。
患者のみの来院で家族は付き添いを断らないと常に院内は密になっている。
さばけないのに予約をとり、平気で1~2時間待たせる。なので余計密になっている。
不妊治療は夫婦でいうが、付き添いの旦那は診察もまともに聞いてない。スマホで遊んでいるか、ボッーと外を見てるだけ。
同席している意味がない。
だから感染が拡大している時は妻のみの来院を薦めるも、通訳の必要な外人は旦那を連れてくるから仕方ないとか、外で待たせることを促しても、妻は呼び出しに気づかないからと院内が密になることを理解しない主任。
マジで頭悪い。独裁者がいるとやりにくい。
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