投稿する

お名前
カテゴリ
投稿内容

広告

スポンサードリンク


 
※当サイトは広告を利用しています。

↓↓↓

共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決

病棟の仕事がつらい看護師さんへ
↓↓↓

Twitter

投稿をTwitterで配信しています。

Facebook

カテゴリ:同僚看護師に

夜間起き出して徘徊する患者への対策として…
暖房消して寒くすれば出歩かなくなる
と真顔で意見…
ベッド灯も点かないようにしたら早く寝る
とも…
今の部署は人権や尊厳なんか無視の現場です
本当に悩んでいます
仕事内容を選んでいる人に限って平等にとか言うのなぜでしょう。自分の行動や発言はなかったことになるんでしょうね。
勤務時間を過ぎてもずっと喋ってばかりで残ってるパートのおばさん。
喋ってる時間も時給発生してるのかな?ああ忙しい!って言う暇あるなら喋るのやめて仕事すれば良くない?
ダラダラ残って仕事終わらないなんてカッコ悪過ぎですよ。
ていうか暇そうで良いね。
転ぶだろう、逸脱行動とるだろう
などと予測ばかりで考えていたら行動制限なんて緩和できない。緩和するために看護として何ができるか考えないと。
でもそれを言うと責任はどうなる…とか始まる…
本当に進歩ないと思う。結局は隔離して、縛って、薬で鎮静していたら自分達が楽だから何かと理由つけてるだけ。
移動1ヶ月…いろいろアラが見えてきた。忙しい忙しいと言いケアレベルや介護技術は最低…患者に対しても心理的虐待まがいの態度当たり前。新卒2年目が生意気で酷い。悩み中。
相手に直接言わないくせに、グチグチと夜勤中に愚痴。人の時間を奪ってべらべら鬱陶しい。カルテを見て他の看護師の介入やケアについて、愚痴。人に判断を委ねて、あとから「必要なかったかも」と言い出す無責任な奴。リーダーを始めたり、新しい処置につくと周りをうろつき、観察してくるクソ。なんでこんな性格悪い奴が結婚だの妊娠だのしてるのだか。幸福だから他人を見下したいのか、それとも上手くいってないから他人を見下したいのか。仕事で苦しんでいる相手を見てせせら笑う、いいところだけを奪うハイエナみたいな性格の悪い人、本当にどっか行ってほしい。
仕事を抱え込む人がムカつく
何度も手伝えることを声をかけて確認してるのに、「あと少しで終わります」「記録だけです」と言われ、お任せすると全然終わってない。
気遣いがないだの散々周囲に言われたけど、ホンマに意味不明。自分の力量と終わる時間を逆算して、周囲にどの仕事振れるか判断しないの?
誰でも出来ることをちんたらやってて、終わらなくて残業が増えている。
周囲に仕事を振るのが申し訳ないだの、いらん。
周りに頼れないなら、せめて仕事スピードあげて終わってくれ。何度も気遣いする、早く帰らさせないことを咎められるのが、腹立って仕方ない。
仕事の優先順位ぐらいつけろ。
仕事采配を断る人って、「自分でできる」と思い込んでいるとしか思えない。
申し訳ないと口だけで言うなら、少しでも早く帰れるよう行動で示して。まじで苛つく。
日勤と夜勤のリーダーどうしで送りなぜ受けもにその情報を言わないのか?
担当看護師の私はまったくその情報はしらない!!記録にもない始末。
当然、医師から怒られる。
年下のプライドばかり高いリーダーの後始末、誰がしてると思ってますか?
別の日は循環器患者の血圧が安定し血圧指示範囲内なためDOBをきったと???
理解できません。
言うと私は悪くないアピールをして泣き出す始末。
やってられない!!
確認したいことがあります。
仕事中スマホ持ち歩くのって普通なんですか?
先輩たちがそうだから、新人も持ち歩いてる。病室で使ってるし。
副師長に言ったら、調べ物とかしてるんじゃないって言われました。そんなの病棟のパソコンで調べればいい話だと思うんですが。家で勉強して来いって言いにくいから、仕事中自分のスマホで調べ物はあり?てかそういう事じゃないですよね。持ち歩いてること自体おかしいと思うのですが。今はそれが当たり前なんですか?
精神科病院認知症病棟
ロンパース当たり前、車椅子ベルト当たり前、4点柵当たり前、更に柵固定…
その状況に慣れ過ぎて誰もおかしいと言わない。言えない雰囲気。大問題だな、これ。
1 2 3 4 5 6 7 518