投稿する

お名前
カテゴリ
投稿内容

スポンサード リンク

Twitter

投稿をTwitterで配信しています。

Facebook

カテゴリ:同僚看護師

自分のミスは言い訳、知らんふりしていて人のミスは突っ込んでくる。自分は仕事が出来て早いって自分で言うけど側から見ていたら雑すぎる。そんな人からいちいち仕事の揚げ足取られ言われた事が頭から離れない。
ゆとり世代ってピンと来てなかったけど、今日ハッキリと「コレがゆとりか!」と理解出来た。
は?って場面が何回もあった。打てど響かず…一日相手してマジで疲れた。
判断に迷うと先輩を利用するだけ利用して「あ、そうなんですね〜」の返答だけ。

それと、昨日休んだ貴方の代わりに師長が出勤してくださった。
そのせいで師長は7連勤となる予定なのに
「明日は休みです〜」と宣う。
穴埋めに出勤しないのか聞いたら「え?師長からは何も言われて無いし」
気遣いというものが感じられない。

この時期、除雪の問題はどうしようもない。駐車場は狭くなるし、早く来た人から空いたスペースに止めてくしかない。みんな分かっているのに
「みんな車どうするんですか?絶対車止められない。スペース足りない」と出勤してるスタッフ全員に訴えている。
院長まで捕まえて言ってて、(゚ω゚)って顔になった。

「ホント家近いひとは歩いてきて欲しい。先輩は近いですよね。明日どうするんですか?」
ご心配どうも。明日休む奴は黙ってろ!!
意地悪な指導者がお局のため、新人の私は毎回ソイツと夜勤組まされる。本当にしんどい。ただでさえ患者さんへの対応に神経使いストレス溜まるって言うのに、何でお局の機嫌の悪さに神経使わないといけないの?
 主任が私の表情のなさに心配して声を掛けてくれたけど、主任も他の数名のスタッフも私の時もそうだったからあまり気にしないでって、大人の対応して我慢してって言うけど無理ですよ。
 そいつのせいで新しい人が入職しても直ぐ辞めちゃうんでしょ!そいつが問題なんだから、そいつを辞めさせないと!!

どこでもいいから異動させて!アイツの顔も見たくない!吐き気がする。アイツと一緒の夜勤と思うだけで動悸がする。

流石に限界だったから、師長に来月からそいつと組まないようにお願いした。だって、そんな神経状態では仕事に支障きたしますから。絶対に!2人夜勤でパートナーが声も掛けられない雰囲気では何かあった時に対処に困るし、協力体制なんて絶対無理でしょう。無視するって看護師以前に人として失格だと思うんだけど!

言っとくけど、あんたは仕事が出来るんじゃなくてただ長年そこに勤めて慣れているだけだから。勘違い厚化粧女。コロナの時まで厚化粧してんじゃねえよ!化け物が!どうせマスクで殆ど顔なんかわからないんだからさ。
今日一緒に働いてた人の告別式
脳出血で倒れてそのまま目覚めることなかった
私は切迫で早めに産休入ってそのまま育休突入したから人づてに聞いた
本当は参列したいけどコロナが蔓延してるからって家族に反対された
まだ乳飲み子の子供がいるから反対されるのはわかってたけど一緒に働いてた人が亡くなったのは初めてでまだ受け入れていない
また会いたかった
また一緒に仕事したかった
今日の夜勤、三人中自分以外は喫煙者。
頻繁にタバコに行く、10分は帰ってこない。
それも休憩ですよね?ご飯休憩はしっかりきっちり取る。それ以外に10回以上のタバコ休憩。
夜勤中は臭いし、休憩しすぎるし、一緒にやってる方はたまらない。
夜勤手当てから引かれればいいのに。
あ~今日の夜勤は外れだな。
通信制の看護学校を出て看護師になった人。
勉強って課題と受験のためにしたようで、看護師になるとまた中身は准看のまま。
患者さんがけいれんしてても「何か頻脈みたい」って観察できないし、対応もできない。
看護計画も現状を書いてあるだけ…看護師免許だけ取ったら後は抜けちゃったんですね。
観察、アセスメント、プランがつながらない。
給料が同じなのが納得いかない。
まともな准看に会ったことがありません。学歴コンプレックスで性格が悪く、自分の機嫌を自分で取れずに職場で怒り散らしているので大嫌いです。
人の話は聞かない。自分は正しいという思い込み。
そういう人が主任です。
それくらい頭がいかれて、周りが見えない、気づかないの精神じゃないと人の上には立てません。
評価する人間が腐っているから選ばれる人も同じ輩です。
新年、初の当直。
担当患者だけは分かれてるけど、それ以外の業務はリーダーかメンバーかしか決められてない。
あー、また外回りばっかり押し付けられるんだろうな、、、。
同じ当直なのに不公平。言ったもん勝ちなんて。
不穏状態の患者の対応に看護記録に男性看護師が入り
とか、男性スタッフに交代して とか書いてるけどおかしいから!!この病院の根本体質である男尊女卑が露わ過ぎ。いつの時代だ?!不穏状態の患者に必要なのは適切な技術と適切なマンパワー。男性の力ではない!女性の看護師も当たり前に不穏状態の患者対応を 男性に交代してもらい とか看護記録に書くのはやめてほしい。技術勉強しようょ。頼むからさ。
1 2 3 4 5 6 7 343