同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

管理職のくせに電話などの雑務は他スタッフに放り投げて自分ではやろうともしない、スタッフが情報共有してんのに相槌も打たない、上の人間にはいい顔してさも「できます」風を装う。マネジメントの本を読んでるから何？努力を認めろとでも？そんな本読まなくても常識でわかること、できること、気を遣うべきところ、わかるでしょ？そんな初歩の話、マネジメントの本には載ってないんじゃない？本読むだけなら誰でもできるんだよ馬鹿か。自分のしょうもない武勇伝を繰り返し話して、繰り返し聞いてくれる優しいスタッフばかりでよかったね、自分は気遣えないし視野も死ぬほど狭いもんね。マネジメントの本よりも先に人間力を高めたり視野を広げる本でも読めば？笑　こいつマジで辞めねーかな。

師長、あなたの理想を押し付けないでください

結局は人間力、器の広さ
上司ってこれに尽きるんだと思う
有事に如実に表れる
人間力がない上司からの感謝の言葉ってなんで心に響かないんだろうか。
コロナクラスターから得た実感です

上には媚びて、下の者をいじめる最低なヤツ。メガネかけてるだけで真面目で優しくて賢そうなイメージらしい。
実は育ちが悪く、准看あがりで、ヘビースモーカー。何か注意されると『うぜー』。それで40後半で2人の子持ちだと。同僚と思いたくもない。

2ヶ月前くらいから中途で病棟に入職
精神科なので一から細かく指導してもらっていますが、
先輩によって指導が違うので毎日振り回されて疲れます…。
自分で希望して病棟に入職しましたが、やっぱり病棟って苦手だなぁと思ってしまう。
自分が協調性に乏しいことくらい分かっているけど、それを差し引いても、人間関係がめんどくさいの極みです
お金さえ貯まったらすぐ辞めるのになぁ…笑

内視鏡技師の経験と資格を持って今の職場に入った。
内視鏡室に配属された。
一年して同部署のリーダーが移動になり、資格があるからと私がリーダーになった
既存のスタッフと二人体制
その人は２年の経験だが、ここは特集な検査はほとんど無い為、たまに変わった検査が入り、私が先生に準備について尋ねると後から「勝手に物を出すな」「今までそんなことはやったことが無い」と言うばかり
EST後の経過が長い胆管内胆石の除去の準備も、色々と想定して途中で物品をとりに行く必要が無いようにすると
「物を出しすぎ！そんなに必要ないから！」と言ってくる
技師会に参加したり勉強会に誘っても断られる
が、自分が教わってきたこと以外は信じないと言う
内視鏡検査後も、ベッドサイド洗浄もせず、ブラッシングも汚染されたままブラシをかける。吸引ボタン類も水道水で流すだけ、ファイバーは食器用洗剤で洗浄する。
やんわり説明したこともあるが、そう教わってないと言うのみ。彼女が聞いて来ることがあれば、答えるようにしてはいるが…他の患者に使用した処置具を置いていた場所に他の患者に使用した処置具を置けと言うし
清潔と不潔の区別もはっきりしていない
もー勘弁して欲しい
疲れる

イレウスで胃チューブをメラにつないで吸引してる患者の排液バックがいっぱいになったから交換した。いつも通り水封のところにワッサー入れたけど、この病棟胃チューブの吸引だから水封にワッサー入れない決まりだったらしい。決まり通りやらなかったのは悪いけど、ワッサー入れたらかって何にも問題ない。なのに、そのこと主治医に報告しろと？しかもそれ言ったの来年定年のベテラン看護師。言われたから一応主治医報告したら、別にどっちでもいいの一言。そりゃそうだ。病棟の決まりだから次からはワッサー入れないでって言うならともかく、ベテランのくせに水封が何のためにあるのか知らないのか？これだからこの病棟は新人看護師が育たない。本当イライラする

仕事がキツすぎて無理って私に言ってきたナース。確かに、他のところに比べれば忙しい。でもあなたはまだマシな方だと思うよ。他のスタッフより仕事量少ないし、忙しいのに助手さんとか他の新人とかとおしゃべりして仕事しないし。本当に忙しくてキツくて無理って人はそんなふうに笑いながら言わないと思うけど…。

なんてかんでも師長に言いつける同僚が嫌

師長、そんなに能力高くないし
業務のこと分かってないし、聞いても来ないから
改善できるはずないじゃん
また、あんたのせいで、無理難題言われるのはこっちだよ

問題点山積みっていうけど、あんたが改善案だしたら？
大好きな師長とももに、業務改善すればいいじゃん

問題児、に、ある患者の優先順位の事で凄いけんまくで言われた。てめーに言われたくないんだよ。よく言えたもんだわ。