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カテゴリ:同僚看護師に

スタッフ不足で患者の入浴対応できないから○人は入れれませんでしたー、でもここまで入れたんだから自分達は頑張ったと評価する…挙句、風呂対応日数減らせないかと言う始末…呆れた。スタッフの都合で患者の保清をやめる?!それが常態化していることに恥を知りなさい。
何でも思った事口に出して、周りの人達の事は考えず仕事する。良い年して、人の嫌がる事しか言えないんだろうか。腹立つけど相手もしたくない。
外来血液透析患者のカンファレンス。
内服コンプライアンスが悪くてリンが高いとの問題点。
それに対して、リン吸着剤を増やしてもらいましょうと話がまとまってた。
薬飲まない患者に薬盛って、何の解決策になるのか意味不明。
挨拶もしないで帰る後輩…どんだけ自分が偉いと思ってるんだか。決められた業務を時間でこなす貴方は貴重な存在だけどそろそろ違う視点から患者を見て、看護できるようにならないと。中堅からベテランに差し掛かるあなたがいつまでも業務目線の看護では後輩は育ちません。あなたは今、自分がここを支えている的な感覚になっていることも態度や言葉の端々に見えます。でもそれは思い上がりです。あなたのペースでなんでも業務目線の仕事はただの業務でしかないのです。もっと謙虚に患者に向き合ってもいい年齢なんですよ、あなたは。
夜勤明け、他部署の態度が悪いスタッフと出会いました。
「お疲れ様です」って挨拶したら、舌打ちが返ってきたので、一緒にいた自部署主任(夜勤明け)に「挨拶したのに舌打ちとは、○○病棟ではそんなルールなの?それに、もう勤務時間始まってるわよね?遅刻じゃない?」
と、しっかり釘を刺されて、もう一度舌打ち。
そのまま主任と態度が悪いスタッフは、病棟に消えていきました。

だからさ、言ってたじゃん。
いつもやってる態度は周りが見てるし、いつか自分に返ってくるんだよって。
態度が悪いこと指摘されて、逆ギレしてあることない事吹聴されてたみたいだけど、カルシウム不足かな?ちゃんと小魚食べた方がいいよ?
まだ1週間しか経ってない、中途入社の30歳。
患者、教えてもらっている人、明らかに目上の人、医者に対してタメ口。休憩室でも、病院の文句。
日勤ばかりで飽きたと。まだまだ教えていないことも沢山あって、知らないことも多いはずなのに、私できますって態度。
もしかしたら頭は良くて、仕事も慣れれば出来るのかもしれない。
でも、その態度で誰も話ししたくなくなった。
朝がきた。
今日は苦手な人と仕事。
私も患者さんの指導もあるし、休みたいけど
患者さんは受け持ちだから、関わりたい。
詰め所に戻らず、ひたすら廊下で作業するかなぁー
はぁー。
60代の准看いい加減にしろ。
嘘の経歴がめくれて、被害妄想炸裂。あなたが出来ないこと、周りはとっくに気がついてます。いつまで経っても覚えられないし、手技に患者対応下手。歳だけいってて、めんどくさい。若い子に注意されるの腹立つなら、注意されないような仕事しろ。文句ばっかり言うなら、とっとと退職しろ。
異質なものは排除したがるモラルが低いいじめ集団。
そんなくだらないおばさん達に関わりたくない管理者は、パートリーダーを雇った。そのパートリーダーは医者の愛人で実はいじめ集団の一員だった。天下の大病院なのに、中の人間は醜い人ばかり。
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