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今の職場を辞めたい・看護師の仕事が合わないと感じているナース向けの特集ページあり!

 

こちら▶ <特集ページ>看護師の職場選びと働き方カルテ



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カテゴリ:同僚看護師に

4月から勤務してる新卒の子がものすごくグイグイ来る子で、入ったことない処置とかも率先してやりますと言うような性格です。凄いなぁ…って最初は感心してたんですが、そのうち他部署からの電話に勝手に間違って返答してしまうので後でこっちからまた折り返しの連絡入れることになったり、物品を全く違う場所に収めてるのにそれに気づいていない。しかも明らかに触ったことの無いものでも誰にも聞かずに片付けてる。積極的なのはいいけど、分からないなら聞けばいいのになぁと思いながら尻拭いをしています(笑)
好きで残業してるわけじゃない。適当な仕事はできないから、何よりてきとうな看護はしたくないから結果的に残業になる。

それでもあなたは残業ありきの業務組み立てしかできないと看護部長から注意受けた。

定時退勤のためには日勤で行う患者指導なども夜勤者に回すとか工夫しろ と。

患者からの相談も時間で切り上げろと、他の人に仕事振れと。

キチンと対応できない看護のフォローしてるのは誰でしょうか、当然、患者が頼りにしてくるのも当たり前じゃないでしょうか。

残業ありきで私が仕事して、無駄な時間過ごしているんでしょうか、入り口近くに座ってパソコン作業してる後輩は図太くインターフォン鳴っても動きません。私は素早く対応します。その小さな時間ロスも私のせいですか?

それから、私が残業する姿は残業して仕事すればいいという悪い見本になり、退職者が増える原因になるからみんなと一緒に定時退社しなさい ​と。

ちなみに部長は私の電カル入力を遠隔チェックして定時退勤後の入力をみて、何でこの時間から記録はじめてるんだ?やはり仕事できない奴だと私のこと言ってるらしいです。

やはり、私が突ついてほしくなかったある重大な問題を公にしたことで処分受けたから反撃心もあるんでしょうかね?
転職先で、何故か偉そうに上から目線でごちゃごちゃ言ってくる3年目。しかも何言ってるのか意味不明。質問の意図さえ分からない。面倒だから適当にあしらう。
いちいち突っかかってくるけど、暇なのかと思うね。
循環器の病棟なのにSRとAfが分かってない。自信満々に報告して、リーダーに「どこ見るか分かってる?心電図は何を確認するの?」って呆れられながら指導。
「あは、すみませーん。はずかしいー」って言ってて、まじで呆然。

え、そのレベル?本気でレベルが低すぎる。
他科でも分かることやのに。
こんなんで自分出来ると思ってる所がビックリ。何かもの凄く憐れんでしまう。
それも分からないって、恥ずかしくないのあかな。あーこわ
あなたはなんでも引き受けるから毎日残業になっちゃうんだから自分の業務優先しないと と私に言うあなた。じやあ、私のように患者対応してください、私が持ってる専門知識で対応してください トンチンカンな事ばかりするあなたに言われたくない。はっきり言いますが私は勉強してるし、あなたみたいに薄っぺらい時代錯誤な対応はしませんので。
A看護師に言われた通りに実施したところ、B看護師にそれは違うと言われる。その様子をC看護師が近くで見ていた。よくある事だしB看護師の言う通りにすると今度はA看護師に、なんでこうやってるの?さっき言ったよね?…と言われる。C看護師は一連の流れを全て見ていたのに何も言わない。結果、私が悪くなる。なんか…納得いかない。
自分や後輩をいじめてた同僚が、出産の為退職
退職時の「メッセージ」も「プレゼント」も全部拒否した。それぐらい、嫌な同僚だった
そいつがいなくなり、イジメもなくなって落ち着いていたのに
先日、忙しくてやっと入れた休憩時間に、ステーションに来るよう言われて行ったら、そいつが子供の顔見せにきてた
代わる代わる子供を抱かせて、他の子育て経験スタッフは「可愛いね」とか言ってたけど、自分は休憩時間だからとその場を離れ、トイレで吐いた
ちょっと落ち着いて、ステーションに戻ったら、そいつが復職するって宣言してるし
いじめられてた事を知ってる主任から「大人にならなきゃ」と、笑って肩を叩かれて、もうだめだった

なんでそこまでして嫌な相手に合わせなきゃいけないんだ?
いじめたやつを、どうして祝わなきゃいけないんだ
やつが帰ってくるなら、仕事辞める
転職して数ヶ月、今の職場の皆さんはサボることなく良く働く。前職場とは大違い。
業務から逃げたり、仕事が出来ると、自慢したり
自分が出来ないことを人にさせておいて自分がしたかのように振る舞うような人も居ない。
師長に甘えて胡麻すり人も居ない。
決まった人だけが年休を消化しているわけでもない。
前職場より看護師の配置人数は少ないが、クラークさんの働きも大きく外来が円滑に廻っている。
前職場の人材の使い方の貧しさをつくづく感じる。
助け合い⁈なのか、人の業務もやってくれちゃう人…はっきり言って迷惑なんだけど。インシデントの要因だし!しかも雑。人の業務手伝う前にあなたがするべきことはたくさんあるだろうが。すべて業務優先でしか考えないからね、あなたは。いかに定時に帰るか、それだけ。患者対応しろよ!!
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