同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

判断ミスした師長にブチギレてしまった。師長をかばう同僚にもブチギレてしまった。
たしかに、お腹空いてて血糖値下がってイライラしてたのあるし、感情のコントールが出来ていなかった自分も悪かだたと反省している。
しかし、君たち、常識的に考えてその判断にはならないだろう…。なんでこいつら2人とも人任せなんだよ…。自分で責任負いたくないにしても、2人ともそれじゃ意味ないんだよ…。2人とも人任せの無責任野郎だとか、誰が最終決定するの？夜勤はあなた方2人しかいないんですよ？あなた方の2人のどちらかが最終的に判断しなきゃいけないんだよ？それ出来ないのに何で夜勤やってるの？こいつらに夜勤やって良いって許可出したやつも腹立つ。

なんで、あと数分で休憩(仮眠)行きますって時に限って長々とした報告をし始めるの…？？(＾ω＾)
私もう休憩時間なんだけど？笑

そこ以外にもタイミングあったよね？
ずっとパソコンに齧り付いてさ…

年は私の2回り近く上の先輩おばさんナースが疲れる。
本当に疲れる。
何がって、何やってもすぐパニックになる。

パニック障害ではないんだけど、簡単なことを頼んでも、バタバタと慌てて、無駄にあっちこっち走り回って、あ！間違えた！あ！こっちじゃなかった！あ！違う違う！と騒ぎながらパニックになる。
正直視界に入らないでほしい…見ててこっちも疲れる…。

患者さんが超少ない落ち着いてる休日とかにリーダーやってても、突然頭抱え込んだり、何も起きてないのにどうしよう…って顔を手で覆ったり。

かと思ったら突然立ち上がって、お昼ご飯みんな行けるかな！？どっか手伝った方がいいかな！？大丈夫！？大丈夫！？ってバタバタ慌てながら走り回ってみんなをかき乱す。

お前が大丈夫かよって思う。当然みんな、大丈夫ですよー、落ち着いてくださーい、ステーションで座っててくださーいって言ってる。

日勤帰そうと必死になってるけど、指示が変だからみんな自分で判断してやってる。何かとリーダーに報告するのが普通だろうけど、何を報告しても、えーわかんない！どうすればいいかな？とかそんなんばっか。

こっちは全体を把握できてるリーダーに相談してるのに、あなたが質問し返したら意味なくない？ってなる。結局自分でやった方が早い。

夜勤とか一緒に組むのも地獄。できれば組みたくないけど、ワガママ言えないし。
夜勤って人も少ないし、日勤の時と対応が違う事が多いからちゃんと分かってなきゃいけない事沢山あるのに、何でもかんでも聞いてくる。マニュアルに書いてあることも聞いてくる。

マニュアルに書いてあるようにやれば大丈夫ですよって言っても、マニュアルってどこだっけ？マニュアルのどこに載ってるんだっけ？えーそうだっけ？と。そもそも調べる前に聞いてくる。
マニュアルの場所が分からないならそう言えばいいのに、その先の先を聞いてくるから、何が聞きたいのかこっちもわからず、話が一向に進まない。

あといつもパソコンの所には大量のメモ書きした書類を広辞苑のように束にして持ち歩いてる。でもそれが活かされてるとは思えない。書類整理が全く出来てない。

いつもガサガサ探して散らかしてるし。てかメモの中身もぐちゃぐちゃ。頭の中も整理できてないからパニックになりやすいんだろうなー。もう関わりたくない。

自分は当直体制の病院で働いてます。
当直部屋の使い方が汚い同僚がいて不快です！
みんなで毎日誰かしらが寝泊まりするところなのに、汚くした状態で何も感じずそのままにして去るのが信じられない！
平日は朝清掃の業者さんが入るのですが、休日は清掃業者がお休みのため入りません。
それはその人も知ってるはず！なのに汚い！
1番不快なのがベッドの上に髪の毛を抜毛症なのか？ってくらい抜き散らかして去ること！すごくいや！てか怖い！
以前その人から引き継いだ時も髪の毛が凄くて、直接本人に注意しましたが、直ってません！多分自分が座ったり寝たりした後のベッドを振り返ってない！毛が見えてない！
本当にやだ！無駄な仕事増やさないでくれ！

あまりにも忙しすぎて業務が回らなかった日。他部署にヘルプを出して、手伝いに来てくれたスタッフの1人が、｢何もしない｣｢いなくなる｣ことで有名な人だった。
師長と確認し、時間がかかる処置介助に付いてもらうことなり、物品の用意から患者の移動から、全て準備してあって介助につくだけだったのに、医者から｢誰が付きますか？｣と言われて、居ないことが発覚。
さっきまで何もせず、そこにいたじゃん！
師長を通して確認してもらったら、｢お昼休憩入ってないから、休憩中でーす。リーダーが良いっていいましたぁ｣と。
リーダーの私、何も聞いてない。自部署のリーダーも言ってない、他部署の関係あるリーダーも、誰も言ってない。
自分がリーダーだから良いってこと？ と聞いたら｢そうでーす｣と言われ、師長もブチ切れた。
｢飯なんか食わずに戻ってこい！｣と師長が怒って伝えたところ、午後、そのまま早退。
他部署師長から何があったか聞かれたけど、師長さんも2人ともブチ切れ。有給使わせず欠勤扱いにするとのこと。
ちなみに、処置介助は他のスタッフが対応できず、リーダーの自分が入ったので、休憩は17時まで取れなかった。

後日、そいつに会ったら
｢私ぃ、お手伝いに行って、いい仕事したでしょお！？師長さんにちゃーんと伝えておいてくださいねぇ｣
｢休憩入れなかったんですってぇ？早めに言ってくれたら、お弁当食べておいたのにぃ。ちゃんと休みないと、ダメだぞぉー！｣と、にっこにこ。
うん、知ってたよ。その後、師長さんと面談があるんだってね。よかったねぇ。

直接本人に言えないから管理職に言ったのに
大声で話し始めた…
信じられない
信用ならない

患者のことなんか興味なくて、看護なんかどうでも良くて、あくまでも業務優先で、いかに定時で帰るかしか考えてなくて、困れば女出して。これが今の師長。
当たり前の医療の話がまるで伝わらない。ローカルルールが全てな人。
悪者になりたくないから看護巡っての議論にも師長としての発言は絶対しない。良い人でいたいから業務は入ってくる。同じような薄っぺらい仕事する人達からしたら手伝ってくれるいい師長。そしてそんな奴らに手のひらで踊らされて、私に協調性ないと言う師長。
物分かりいいフリしてとりあえず謝っておいたけど内心、
いい年してその程度の思考ってお気の毒様って鼻で笑ったわ。そこから反撃始めましだけどね。
いいですか！本来ならあなたが発信しなくてはならない重要な内容をあなたは見て見ぬふり、臭いものにフタで済ませようとしたんです。私は見逃しませんよ！
あなたが女みせて泣きつく主任と証拠隠滅しようとしていますが私は負けません。
ちなみに一部の人達はチラホラと師長の素質に疑問持ち始めていますよ。ついでに主任にも。
全然関係ないオペ室の人があなたの事、面倒臭いことは上手いこと逃げて、ズル賢いタイプだと話してましたよ。

昨日まで普通に歩いていた患者が翌朝急に歩けなくなった。足腫れて痛がる。結局は手術になった。ただの転倒で済まされて。夜中、便失禁巡り不穏になるというイベントあったらしい。その患者は当たり前に接していたら不穏にはならない。多分、酷い扱いされて困惑して不穏状態なり転んだか、押さえつけられたりしたんだろう。
夜勤は意地悪看護師2人組…
なぜ、みんな疑問に思わないんだろ？？

不倫してる人って隠していてもわかりますよね。師長同士の不倫…勝手だしいいけどさ、電話の感じですぐわかる。
アホらしい。師長…色恋沙汰よりさ、自病棟なんとかしろや。あんだかキチンとビジョン打ち出せないから崩壊しかけてんじゃん。忠告しても私の言う事には耳もかさずあんたを手の平で転がす助手に言いくるめられて私が仕事してない発言しやがって。あー？？早けりゃそれでいいんか？暴言はいて、テキトーな事しても時間内に終わればそれでいいんか？私はな当たり前のことしてるだけなんですけど。
師長さんよ、あんた、今のままだとこの病棟は変わらないし、必ず何か起きるから、重大なこと。

看護師が満たされて、患者層が変われば解決する問題なのかな？違うと思う。職員教育の根本が間違えているんだと思う。