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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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カテゴリ:同僚看護師に

新人が初めて入る処置について説明しても、聞いてるのか聞いてないのか分からない反応。後日、違うスタッフに同じ処置について聞かれると、教えてもらってない、初めて知ったと話しているのを聞き凄くガッカリした。詳しく説明した私は一体なんだったのだろうか。上司は、新人には優しくしろって言うけど、自分の仕事後回しにして新人の指導とかしてるのにこんなことされたら教える気無くなる…。
チーム違うのに他チームのことまで介入してくるのまじでうざい、自分のチームのことだけやってて。干渉しすぎ
感染対策が不十分で忙しい勤務を割り当てられて、普段の3倍の残業の末、コロナに感染した。
休みは全て有給消化され、たくさん有給使ったからと普段の有給希望も叶いません。
楽してる無免許主任には手厚い待遇。
空しいな。理不尽だな。
新卒3年目あたりの、私はできるアピールが鬱陶しい。
細々小さなことでグチグチ言い、すぐ大騒ぎ。臨機応変さが全くない。
他の病棟と合同で何かするとなれば、いつもと違うから出来ないだの、ここの人なんか嫌いだのウザイ。
てめーらの都合でやってないわ、誰も、
ふてこい言動で部署として恥ずかしい。
他人を下にみる前に、自分らは出来とんか。何か起これば、相談しないと対応一個も出来ないのに。
人のことが気になるお年頃でちゅかねー?
すぐバタバタするから、患者に「あの人、話聞かないで一方的に指導された。ちょっとこちらが怒ったら動揺してた。怒られ慣れてない証拠やわ」とか言われるのやで。
勘違いも相当すぎて笑える。
毎回毎回何の生産性のないミーティング。
人の話を聞かない、話を遮る主任にイラつく。
自分の意見に賛同しないと捲し立てるように話す。
終わった後あーーー疲れたと言ったのはてめえはことなんだよ。
前日に使用した物品が補充されてなかったので、使った看護師に補充の確認をすると、私は補充してませんとキッパリ言われた。いや、普通さ使ったら補充するよね?しかもひとつしかない物なんだから補充しないと次の人が困るよね?そういう一般的な事も教えないといけないの?新社会人でもないし、そこそこの年齢なんだからそのくらいちゃんとしてよ…。誰かがやってくれるだろうはいつまでも通用しないよ?
職場でコロナクラスター発生 なのに家族面会も止めにならないし、濃厚接触者の隔離もいい加減 
新規の入院や予定入院も自分の病棟では中止にならない 他の病棟は入院も転棟も中止になったのに
患者や職員にコロナ陽性者が広まっている
新規の患者も面会に来た家族もコロナのクラスターが発生したことは知らない 
患者も職員も病院は守ってくれない 
インシデントレポート。こんなことで書くの?!ということが多すぎる。発見して書かせることに快感を感じているのだろうか。
どうでもいいことにこだわる人がメンバーにいると、困るこ場面が多い。あーやめたいなー
仕事手伝ってほしいなら、ちゃんと言えや。
忙しいアピールしても分からんもんは分からん。こっちは違うことしてるねんから。
自分からお願いはしないけど、他人は気を遣って御伺い立てろってことか?
ちゃんと依頼して仕事振り分ける方がよっぽど効率的やろ。
後、その仕事今すぐやらなあかんのか?
勤務交代してるねんから、責任の所在が分からんやろ。勝手に手出しして終わってる人巻き込んで勝手に仕事増やして、誰得なんだか。
夜勤で無駄なおしゃべりする時間あるねんから、置いとけよ。
いらんことして残業する又はさせるくせに、一丁前に私は周囲に気を配って仕事してますアピールがうざい。
女子の塊でダルすぎな。めんどくさー
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