同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

元事務長の娘とか元看護師長の娘とか、来るのやめてほしい…
元だからいいってもんじゃない

親がいた職場によく就職する気になるもんだ…
態度がデカイ

あのさ、救急来るって騒いでさぁ、なーんの情報も聞かないってなんなん？入院になるかならないかの判断しなきゃいけないだろ。そんでもあんた主任かよ。
別の看護師。この人さ、熱すぐ下がるよね。オペ後の疼痛で定期的にロキソニン飲んでるもんね。下がるよね普通。
こんでもSCUの看護師かぁ情けないね。看護師1年目かと思ったわ。10年目でアセスメント出来ないか。いつも人に判断させようと聞いてくるけど、でもなんなんだろうね？で、終わりになっちゃうんだよな。いつも仕事出来る風にしてマウント取ってくるんだけど、自分で判断してみてら？私は間違ってないから。
オペ後の患者見るのも、しどろもどろ。ねぇーこれってさー、ねぇーこの人のさぁって、なーにも出来ず。採血に苦戦し、こんなのに時間取られたくない！お怒りはわかりますが、あなたの看護師としても質の問題じゃないなかな

テキトーな仕事していたら定期退勤は当たり前。キチンとこなせば残業は確実。そこんとこ分かる？師長さんよ？
時間は時間で区切りつけてくださいって言うけどよ、そりゃ、貴方が推しの彼みたいに汚いものに蓋的な仕事してたら私だって帰れるわ！！ちなみに貴方の推しの彼が自分の勝手な思い込みで患者の制限緩めたお陰で大変な事なってますがねー

申し送り中も足組んで、しかもその足は下ではなく、横に伸ばした感じのふざけた格好。師長、そこ注意するところだから！！嫌いな患者への憎悪に満ちた話し方！師長、そこも注意するところだから！彼みたいなタイプはただの負け犬の遠吠えだから肩書きには弱い！師長、スタッフの事把握してください！彼にはあなたの喝１つで効き目ありますから！師長！管理者研修で何学んだんですかー？！

休日だからって3年目のリーダー取りだしたばかりの子に病棟責任番つけるのって、……怖くない？
5年目の子が居るんだから、その子が責任番取るもんじゃないの？何かあった時、どうするつもり？

看護師としては中堅、だが透析は初めて。
覚えようとしているようで覚えが悪い。
というか、患者がいなくなったら技術の練習もしない。そんなんで、いつ覚えるのですか？無駄に既卒は、ふてぶてしくて、疲れる。

主任って、皆んなを育てたり、皆んなの鏡になる人だと思う。
それがあんなんじゃ、、、ね。。。

レスピついてセデーションしてるのに、患者が若くて理解力あるし、触ったりしないから抑制不要と判断。何を根拠に安全と判断してるの？
薬剤効果で頭はボンヤリしてるよね。突発的な呼吸苦や話さないことのストレスでいつせん妄発症するかわからないよね。ベッドサイドで張り付いて見てるならいいけど、目を話したときにもし自己抜管されたら、患者さん死ぬの分かってるの？この人の病態わかってるん？何のために挿管して呼吸管理してるのかわかってなさすぎだし、再挿管でのリスクが高い人なのに、色々含めてリスク管理が甘過ぎる。

アホて、バカな上司？！達は本当に無能。同じく患者へ真剣に向き合わない看護師達も腹が立つ。信じれるのは自分の看護だけ。バカな上司は患者にテキトー。腰掛け看護師もしかり。厄介な患者はたらい回しが当たり前な考え方。なぜか。真剣に患者に向き合わないからだ。定時退勤と定時休憩と子供が、子供がと遅刻早退当たり前…大っ嫌いだ。
私が休みだと終末期の患者が汚くてなってるのはなぜ？看護師達の怠慢しかない。口の中に痰の塊だらけ、目脂だらけ、足は折れ曲り窮屈そうに置かれてるだけ。自分達はおしゃべりタイム。定時退勤。
そのためなら面倒な患者は追い払いたいのだ。なぜ、引き受けてどう看護していくか考えれないのか？私は負けない。絶対負けない。

パート勤務なのに曜日によっては点滴のパッキングのために10分早く動かないといけないし，始業時間きてないのにコール出てよと言われる。私パートなんですけど。時給低いのに。能力低くて夜勤外されてる人が正規でいられるなんておかしいし。そういう人から上から目線で言われるし。いつまでもここにはいませんよー。