部署異動した。知らない若い人ばかり。しかし愛想も素っ気もない今時の子って本当にいるんだねー。患者に対してもそんな感じの態度。申し送りの声もボソボソと唸ってるみたいだし。髪の毛で顔覆われてる感じで。個性??我が子があんなんだったら嫌だな。まあ我慢我慢だな。
新しく来た看護師は経験者のはずなのに、採血できない、点滴できない、その流れをどうすべきかわからない、休み明けはゼロになっていて一から教えないといけない状況・・・ ミス多発 仕事しながらこの人の指導とフォローは私が疲労困憊です この人との連勤は2日が限度です 一体、以前の病院でどうやって仕事をしていたのかと不思議で仕方がない 年齢的に卒後教育は存在する年代のはずです 病院だったら、危なくて夜勤デビューできない人だと思います。 無床診療所なので。
育休明けの四年目看護師のフォローするの疲れた。 仕事が遅くてできないくせにこちらがちょっとアドバイスしたら裏で文句言いやがって。そーゆーの気づいてるからなこっちわ。 あんたの仕事の抜けやフォローするのやめた。 自分の患者の側管からのもの忘れてたよな?私が気づかなかったらインシデントだったんだけど。 まぁ、これからは自分で気づいて全てやってね。 仕事できないくせに謙虚に受け止められない奴にフォローするほど私出来た人間じゃありませんの。 あと、点滴刺入部の観察くらいちゃんとしてから次の勤務者に送って帰ってね。あんたのあとの勤務はだいたい点滴漏れてたり滴下遅れてたり最悪だから! ルートとるのもMT入れるのも下手くそすぎ。 困ったときばっかり頼ってくんな。 まともに看護技術身についてないくせに文句だけは一丁前。新人の方がよっぽど謙虚だし使えるよ?
あんたの手伝いは必要ない。 押し付けがましい行動に騙されたら、後で何言われるか分からんし。さすがは鬱陶しい連中とつるんでるだけある。 新人を休憩に行かせれない奴に「○○さんとこ行きましょか」てどの口が言うてるの(笑) いやいや、お前の状況みろよ。他人のこと気にしてる場合?あんたは新人のことも気にかけてあげれんのか。しんどそうな顔してるけど。自分に余裕あって周りのこと見れるのやと思うわ。手一杯な奴の、私他人も気にかけてる系の頑張ってるアピールいらん。それが何のメリットになる?無意味。 お前の魂胆なんか見え見えやっつーの!
バイトナースです。 バイトで雑用しかやってませんが毎日一生懸命仕事してるつもりです。それなのに 正社員からの差別的な態度発言ににガッカリです。 私のいる前で正社員だけに自分の買ってきたお菓子配るのどうなの⁈