同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

昔も人手不足で大変だったのは知ってます。
何年振りかに同じ病棟に戻ってきたのも、分かってます。
だからって昔の武勇伝はいりません。
誰が聞きたいの？
めんどくさっ。

病棟異動で数年ぶりに一緒に夜勤を組んだ先輩。
この数年であなたはどうしてしまったの？
以前一緒に仕事していた時は、今よりまだ動いていたでしょ？
今はなぜ選んで仕事をしてるの？やりたくない仕事でも誰かが代わりにやらなきゃいけないでしょ？
どうしてしまったの？
こっちはあなたの事を先輩だと思うから頑張るけど、、、。
あまりの変わりように悲しくなります。

仲良しだと思ってたら、あらまぁいない日に悪口言ってる。普段一緒にいる時の様子からは、ちっとも気がつかなかったわ。勉強になりました。その程度で信用することにします。

3年目の看護師さん。前の病院で色々と危なくて仕事が、出来ないって事できたけど、患者の状態も分からずに、病態生理も分からないまま、バイタルと記録げ書けると理由だけで部屋持ちさせるってどうなんだろう。患者の状態もアセスメント出来ないのに記録が書けるって…。患者を何だと思ってるんだろ。受け持ち部屋でトラブルがあっても自分は関係ない感じやし、ルーチンワーク以外は出来ないから仕方ないとか意味わからん。看護師の仕事やめてほしい。周りが迷惑だし、何かあった時に、自分の部屋プラス見ないといけないから人も足りてないのにキツイ。
もし、自分が患者だったら、絶対に見て欲しくないって思う。

仕事しないくせに残業代取るお局ってなんなんですかね〜
私たちペアで活動するんですけど、そのお局はバイタル回ったのたった1人、オペ出しもオペ迎えもしてくれない、記録書いたのたった3人。私は10人以上のバイタル測って記録も書いて。オペ出しもしてオペ迎えもしたのに。
しまいにはわたしが書いた記録を最初から見て違うとこの指摘してきて。だったら最初から自分で書けよ。そのチェックが長い時間かかって残業かくし。なんなん。

文句ばかりで患者の所に行かない。
給料もらってるなら働けよ。
じゃなきゃ、定年過ぎてるんだから辞めろよ。

師長のデスクから個人評価書類を勝手に見た人がいる。師長の管理にも問題あるけど普通は開いて見たりはしない。記載内容の一部には今抱えている課題だったりこれから本腰入れて取り掛からないとならない大事なことを示していた。
態度が悪かった看護師が私の前で明らかに患者に対する態度が変わったから気がついた。私のいない日は散々らしい。

師長の通達ミスで無駄な残業させられた。残業させといて、最後の書類確認に印を押すときに「あれ？これって…」と間違いに気付いたらしい。謝罪もなく、「私、勘違いしちゃった」と笑っていたが、そのために犠牲になった私は、さすがに腹が立った。残業代の請求にしっかり書かせてもらおうと思う。もちろん師長に文句言う権利はないですよね？

紙カルテの看護記録に何故か図(絵)を描くパートのオバハン。ご丁寧に色付きで。絵ではなく文章で説明して記録していただきたいものだ。絵のある看護記録とか初めて読んだ。
おまけに自己犠牲が強いらしく連休なのに私服でやってくるオバハン。２日とも。リネンの数を数えたり本を返しにきたり、わざわざ日勤者の少ない連休にやってくる。暇で来れるなら正社員になれや。

指示確認するのって普通じゃないの？指示見てなくて、誰かが教えてくれるものだと思ってるのっておかしくないか？

時間でやることはやろうよ。注入30分遅れて早いと捉えるって、私の中では考えられない。

どこの職場でもテキパキしてると言われるけど、自分の行動にどれくらいかかるか予測して、動くのって普通じゃない？

早く帰るなら、出来るだけ残さずに処置やっていくんじゃないの？？

自分がおかしいのかと思ってしまう。