同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

主任って、皆んなを育てたり、皆んなの鏡になる人だと思う。
それがあんなんじゃ、、、ね。。。

レスピついてセデーションしてるのに、患者が若くて理解力あるし、触ったりしないから抑制不要と判断。何を根拠に安全と判断してるの？
薬剤効果で頭はボンヤリしてるよね。突発的な呼吸苦や話さないことのストレスでいつせん妄発症するかわからないよね。ベッドサイドで張り付いて見てるならいいけど、目を話したときにもし自己抜管されたら、患者さん死ぬの分かってるの？この人の病態わかってるん？何のために挿管して呼吸管理してるのかわかってなさすぎだし、再挿管でのリスクが高い人なのに、色々含めてリスク管理が甘過ぎる。

アホて、バカな上司？！達は本当に無能。同じく患者へ真剣に向き合わない看護師達も腹が立つ。信じれるのは自分の看護だけ。バカな上司は患者にテキトー。腰掛け看護師もしかり。厄介な患者はたらい回しが当たり前な考え方。なぜか。真剣に患者に向き合わないからだ。定時退勤と定時休憩と子供が、子供がと遅刻早退当たり前…大っ嫌いだ。
私が休みだと終末期の患者が汚くてなってるのはなぜ？看護師達の怠慢しかない。口の中に痰の塊だらけ、目脂だらけ、足は折れ曲り窮屈そうに置かれてるだけ。自分達はおしゃべりタイム。定時退勤。
そのためなら面倒な患者は追い払いたいのだ。なぜ、引き受けてどう看護していくか考えれないのか？私は負けない。絶対負けない。

パート勤務なのに曜日によっては点滴のパッキングのために10分早く動かないといけないし，始業時間きてないのにコール出てよと言われる。私パートなんですけど。時給低いのに。能力低くて夜勤外されてる人が正規でいられるなんておかしいし。そういう人から上から目線で言われるし。いつまでもここにはいませんよー。

今月から転勤で今の新任地の現部署に配属されてるけど、なーんか合わない。
みんなガサツで下極まりない。靴の踵を踏んで仕事したり、靴を脱いで記録したり。前の職場は、そう言う身の振り方から教育されるから、キツイ物言いの人も居なかった、同じ急性期とは思えない。
おまけにブスばっかり！

この先ここでやっていける自信がない。

入ってやっと3ヶ月たった奴に、ベラベラ喋りまくられ、調子だけはいいが、もう、出来てると勘違いも甚だしい…。最近は我慢して言わないようにしてきたが、上司が何か質問してきた時に、（あ〜、〇〇な感じですけど〜…！）って、何勝手に返事しとんねん！あんた何様なん？！えっ、何でもしってるん？注意したら、屁理屈だらけ…。イライラMAXや！
新人が新人に教えようとしたりして、処置、考え方間違いだらけ…。この、微妙になれてきたころが事故やミスが増えてきて、気付いて欲しいから注意したら屁理屈ばかり！あ〜、また新人来るのにこんなん、地獄や〜！人選んで入れてくれ！

係長
あなたが現場掻き回してるんだよ
死語多いし、リーダーできなーいとか
うざ
辞めてくれ

人に仕事を頼んだら指示見落としがあった。
やっぱり人を信じるのやめよう。人のせいにしたらいけないけど。
あと、患者の状態を医者に報告するのはいいけどさ、担当の私にも教えてよ。状況わからないから指示出されても何？って思う。医者はいちいち教えてくれないからね。別にあなたが全部やってくれるならいいけど報告だけして、その後のこと考えてる？

なんか疲れたー。苦手な人への申し送り。その人はいつも時間ギリギリに来るけどちゃんと情報収集してるっていうタイプ。でも入院患者のカルテは見てないし、指示変更を記入してるファイルを見てない。全て電子カルテの記録のみで情報収集するタイプだけど記録に書いてないことだってある。書いてあることは申し送りで言わなくていいって言うけど、あなたは見てないですよね？記入漏れすることもあるけど1番大事なのは指示の変更とかだと思うんだけど…
他の人と申し送りのやり方も違うしお互いギクシャクしてしまう(>_<)私もしっかりしよう！

情報の横流し嫌ですね
信用できる人いない。