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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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カテゴリ:同僚看護師に

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経験年数からして、色々なことを任されるけど、年下看護師から、何をやるにも影口叩いてくる。面と向かって言ってみろデブ。
頭がいいのは知ってる。だけど何故あなたに仕事を任せないのか、自分で気付けよ。
朝から帰るまで座ってパソコンいじって、看護記録見ては文句言ってるけどさ、それあんたの仕事じゃないから。何勝手なことやってるの。
それを注意しない管理職にも腹が立つ。
同期で面倒なやつが1人いるんだけど、いつもひとりでパニックになって意味不明な指示出してる。
病棟の状況によってリーダーが2人になることあるけど、そいつとペアになったら最悪。あれした?これした?やってあげようか…いつも横から口出してきて煩すぎ。あんたはリーダーの仕事だけでしょ?あんたと違ってこっちは新人のフォローしながらリーダーやってるんだからあんたの相手までしてる暇ないっての。こっちの仕事まで手ださなくていいから自分の仕事して。いつも手だしてくるくせに中途半端で結局あとから修正してるの知ってる?あんたが手伝うと仕事が増えてるの、有難迷惑!!!!
状態が悪い患者さん。急に自尿が全く出なくなり、さすがに24時間出ないのは・・・と思い1度導尿。それでも出なくてそれだけ状態が悪いんだと思い主治医報告。先輩には「その導尿って本当に必要だった?」と。確かに尿が溜まってる感じは無かった。
新人の時に患者さんが急性腎不全になり「何でもっと早く導尿しなかったの!?」と注意されたことがあり、今回も腎機能が悪くなってたから導尿してみるのも必要かと思ったけどもっとちゃんとアセスメントして勉強するべきだなと感じた。。久しぶりに注意されるとヘコむけど、それを今後に繋げて行けるように頑張ろう。まだまだだな自分!
月1である病棟カンファレンス。曜日が決まってるから予定は調整してとほぼ強制参加。そのくせいつも連休とかの末日にあたるんだけど。予定入れてほしくなかったら毎月休みとかやめてくれない?わざわざカンファレンスある日に希望でもない連休なんかつけないでほしい。リーダー格やりだしてから出ない選択肢が完全に断たれて、毎月休みに必ず出席してる。毎月日勤後で参加する人もいるし、ほんと不公平!!!
常勤で入職して、しばらくしてパートになった。また今度常勤になると。
午後からパートに来ても病棟内をウロウロするだけで、特に何もしてなくてスタッフからクレーム。
そりゃそうでしょうね、言われたことしかしないからね。いちいち指示するの面倒なんだよね。
疲れる。自分から声かけて仕事して欲しい。
また1から指導しなきゃなのかな…面倒くさっ
自分でやった処置くらい最後まで責任持ってもらえませんかね?あんたがやった処置で患者に不具合出てるんだよ。だから記録を暇そうにみてるあんたに自分でやった処置の対応やってっていってんの。あなたがみれるでしょ?じゃないわ。こっちは他の受け持ち患者の対応やってんの。ナースコールも対応してんの。本当あんた何しにきてんの?だからあんたと組むの嫌なんだよ。
病棟内で配布されているアンケート。担当の同期から「まだやってないよね、期限もうすぎてるよ。今日じゅうにやってよね」って言われた。
今日中?アンケート?まぁたしかに1週間位まえから病棟全体にやるように連絡はあった。アンケートには個々の名前が書いて指定された分をするんだけど自分の分がないからやりようがなかったんだけど。
前々回の勤務で自分の分がないのは確認した、前回の勤務ではアンケートが入っているファイルがなかった(担当同期がもちだしていた)、そして今回の勤務で期限過ぎてるから早くやれって言われた。
理不尽!!!!!

期限内にやってほしいなら、それまでにアンケート配布する努力くらいしろよ。
てか、あんたとアンケート集計の担当してる後輩も提出してないじゃん笑。あんたの仕事のやり方が悪いだけじゃん笑。
病院提出のやつだから焦ってるんだろうな、まぁ自業自得ってやつだろうけどね。
まぁむかつくから今日はアンケートせずにさっさと帰ってやったけど。
新型コロナの影響で、県外への移動自粛制限中。
県外の感染者が多数出ている地域へ有給休暇取って病院受診ついでに、あちこち観光してきてた。
こっちは土日も関係なく、曜日感覚もなくなるくらい連日出勤したり夜勤したりしてるんですよ。
あなた、感染者が出たら真っ先に逃げて近寄らないようにするよね、もうちょっと周りのこと考えたらどうですか。
療養病棟副主任。整形のオペ経験あり。こちらは全科を体験。この差が小さい病院でのいじめの始まり。それで、自衛隊上がりを嫌いになった。