同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

仕事しないくせに残業代取るお局ってなんなんですかね〜
私たちペアで活動するんですけど、そのお局はバイタル回ったのたった1人、オペ出しもオペ迎えもしてくれない、記録書いたのたった3人。私は10人以上のバイタル測って記録も書いて。オペ出しもしてオペ迎えもしたのに。
しまいにはわたしが書いた記録を最初から見て違うとこの指摘してきて。だったら最初から自分で書けよ。そのチェックが長い時間かかって残業かくし。なんなん。

文句ばかりで患者の所に行かない。
給料もらってるなら働けよ。
じゃなきゃ、定年過ぎてるんだから辞めろよ。

師長のデスクから個人評価書類を勝手に見た人がいる。師長の管理にも問題あるけど普通は開いて見たりはしない。記載内容の一部には今抱えている課題だったりこれから本腰入れて取り掛からないとならない大事なことを示していた。
態度が悪かった看護師が私の前で明らかに患者に対する態度が変わったから気がついた。私のいない日は散々らしい。

師長の通達ミスで無駄な残業させられた。残業させといて、最後の書類確認に印を押すときに「あれ？これって…」と間違いに気付いたらしい。謝罪もなく、「私、勘違いしちゃった」と笑っていたが、そのために犠牲になった私は、さすがに腹が立った。残業代の請求にしっかり書かせてもらおうと思う。もちろん師長に文句言う権利はないですよね？

紙カルテの看護記録に何故か図(絵)を描くパートのオバハン。ご丁寧に色付きで。絵ではなく文章で説明して記録していただきたいものだ。絵のある看護記録とか初めて読んだ。
おまけに自己犠牲が強いらしく連休なのに私服でやってくるオバハン。２日とも。リネンの数を数えたり本を返しにきたり、わざわざ日勤者の少ない連休にやってくる。暇で来れるなら正社員になれや。

指示確認するのって普通じゃないの？指示見てなくて、誰かが教えてくれるものだと思ってるのっておかしくないか？

時間でやることはやろうよ。注入30分遅れて早いと捉えるって、私の中では考えられない。

どこの職場でもテキパキしてると言われるけど、自分の行動にどれくらいかかるか予測して、動くのって普通じゃない？

早く帰るなら、出来るだけ残さずに処置やっていくんじゃないの？？

自分がおかしいのかと思ってしまう。

一番大事な時に用事とか、体調不良とか…あなたしかいなかったら提出期限どうしてたんですかね。

検診でMDLの後の血圧測定で127/で医師に年齢の割に高いって言われてカチンときた⁉私は44だが初のMDLごに血圧測定されて気持ち悪くてそりゃ血圧も上がるだろうと言いたかったけど、仕事の合間での検診だからと言って濁したよ😣小さい病院だからすぐ噂になるのは避けたいしね。

医者も看護師も性格悪い率が高い
仲間内の悪口聞こえてくるから気分悪い
すごい優しい患者さんにも丁寧
しかもイケメン
その先生の悪口言ってたけど
明らかに嫉妬
人間の嫉妬程怖いものはない

年下でも年上でも入社から育った人は変だと思う。途中入社には冷たい、フォローもない。教えてやってるって態度どうにかなりませんか？あなたたち超自信過剰ですけど他で勤まりませんよ？