同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

ねね、自分の力量を把握してる？周囲に迷惑かけるけど。「PNSなのに、全然助けてくれない！」って憤慨してるけど、そりゃ誰も助けれないよ。周りも手一杯だし。他の人は、時間を守れるように行動してるよ。迷惑かけないように。自分の力量と時間配分を理解してますよ。あんただけですよ、遅くに来て情報収集、ラウンドもWチェックも遅い、全体調整の時間に間に合わないのは。早く帰りたいのに、申し送りも出来ない。一緒に勤務する側は、全体調整とリーダーとの調整も時間に遅れるから、他の業務や休憩時間にも影響。迷惑かけすぎ。そんな人に、誰が手助けするの？得られない助けに期待しても無駄だから、自分が変われば？てか、変わって下さい。すっごく迷惑なので。

同僚の、馬鹿さ加減に腹立つ。
昼の検温で40℃の高熱患者。
リーダーは昼休憩で、病棟にいない。
だから、主治医に報告した。
37,8℃くらいなら休憩から戻ったリーダーに伝え→主治医でいいが、40℃も出てるなら当然報告だろ！
主治医に連絡する前に言ってと言われたが、馬鹿ですか？
40℃の高熱ですよ、主治医に報告よろしくと病棟にいない休憩中のリーダーに言って、アイスノンするだけ？
免許持ってる意味ないだろ！
次から、そうしてやるよ。

そこいたらアラーム聞こえないから！！！
いや、悪かったのは私やけどさ、その言い方よ。1年目さんかわいそう。

緊急事態にした現場判断が勝手極まりないと、私の対応に師長達は怒ってるらしい。他の師長達も。では聞きますが、私は緊急事態を知らせる連絡を夜間に2度も責任当直師長に連絡しました。指示はありません。病棟師長にも連絡しました。繋がりません。仕方なく患者の安全と病院のリスクも考えた結果私が下した現場判断。ちなみに直接患者に関わる事ではない。何が言いたい？師長様を差し置いて勝手な行動するのは有り得ないとでも思ってるわけ？バカバカしい。

経験年数からして、色々なことを任されるけど、年下看護師から、何をやるにも影口叩いてくる。面と向かって言ってみろデブ。
頭がいいのは知ってる。だけど何故あなたに仕事を任せないのか、自分で気付けよ。
朝から帰るまで座ってパソコンいじって、看護記録見ては文句言ってるけどさ、それあんたの仕事じゃないから。何勝手なことやってるの。
それを注意しない管理職にも腹が立つ。

休み希望通らないし長日勤も夜勤も多くて嫌になる。何のために生きてんのかわかんない

同期で面倒なやつが1人いるんだけど、いつもひとりでパニックになって意味不明な指示出してる。
病棟の状況によってリーダーが2人になることあるけど、そいつとペアになったら最悪。あれした？これした？やってあげようか…いつも横から口出してきて煩すぎ。あんたはリーダーの仕事だけでしょ？あんたと違ってこっちは新人のフォローしながらリーダーやってるんだからあんたの相手までしてる暇ないっての。こっちの仕事まで手ださなくていいから自分の仕事して。いつも手だしてくるくせに中途半端で結局あとから修正してるの知ってる？あんたが手伝うと仕事が増えてるの、有難迷惑！！！！

状態が悪い患者さん。急に自尿が全く出なくなり、さすがに24時間出ないのは・・・と思い1度導尿。それでも出なくてそれだけ状態が悪いんだと思い主治医報告。先輩には「その導尿って本当に必要だった？」と。確かに尿が溜まってる感じは無かった。
新人の時に患者さんが急性腎不全になり「何でもっと早く導尿しなかったの！？」と注意されたことがあり、今回も腎機能が悪くなってたから導尿してみるのも必要かと思ったけどもっとちゃんとアセスメントして勉強するべきだなと感じた。。久しぶりに注意されるとヘコむけど、それを今後に繋げて行けるように頑張ろう。まだまだだな自分！

月1である病棟カンファレンス。曜日が決まってるから予定は調整してとほぼ強制参加。そのくせいつも連休とかの末日にあたるんだけど。予定入れてほしくなかったら毎月休みとかやめてくれない？わざわざカンファレンスある日に希望でもない連休なんかつけないでほしい。リーダー格やりだしてから出ない選択肢が完全に断たれて、毎月休みに必ず出席してる。毎月日勤後で参加する人もいるし、ほんと不公平！！！

常勤で入職して、しばらくしてパートになった。また今度常勤になると。
午後からパートに来ても病棟内をウロウロするだけで、特に何もしてなくてスタッフからクレーム。
そりゃそうでしょうね、言われたことしかしないからね。いちいち指示するの面倒なんだよね。
疲れる。自分から声かけて仕事して欲しい。
また１から指導しなきゃなのかな…面倒くさっ