同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

認知症治療病棟に異動した。忙しい…確かに大変。でもあり得ないことが行われている…どうやって伝えていけばいいのか。

新しく来た看護師は経験者のはずなのに、採血できない、点滴できない、その流れをどうすべきかわからない、休み明けはゼロになっていて一から教えないといけない状況・・・
ミス多発

仕事しながらこの人の指導とフォローは私が疲労困憊です
この人との連勤は2日が限度です

一体、以前の病院でどうやって仕事をしていたのかと不思議で仕方がない
年齢的に卒後教育は存在する年代のはずです
病院だったら、危なくて夜勤デビューできない人だと思います。
無床診療所なので。

育休明けの四年目看護師のフォローするの疲れた。
仕事が遅くてできないくせにこちらがちょっとアドバイスしたら裏で文句言いやがって。そーゆーの気づいてるからなこっちわ。
あんたの仕事の抜けやフォローするのやめた。

自分の患者の側管からのもの忘れてたよな？私が気づかなかったらインシデントだったんだけど。

まぁ、これからは自分で気づいて全てやってね。
仕事できないくせに謙虚に受け止められない奴にフォローするほど私出来た人間じゃありませんの。
あと、点滴刺入部の観察くらいちゃんとしてから次の勤務者に送って帰ってね。あんたのあとの勤務はだいたい点滴漏れてたり滴下遅れてたり最悪だから！
ルートとるのもMT入れるのも下手くそすぎ。
困ったときばっかり頼ってくんな。
まともに看護技術身についてないくせに文句だけは一丁前。新人の方がよっぽど謙虚だし使えるよ？

あんたの手伝いは必要ない。
押し付けがましい行動に騙されたら、後で何言われるか分からんし。さすがは鬱陶しい連中とつるんでるだけある。
新人を休憩に行かせれない奴に「○○さんとこ行きましょか」てどの口が言うてるの(笑)
いやいや、お前の状況みろよ。他人のこと気にしてる場合？あんたは新人のことも気にかけてあげれんのか。しんどそうな顔してるけど。自分に余裕あって周りのこと見れるのやと思うわ。手一杯な奴の、私他人も気にかけてる系の頑張ってるアピールいらん。それが何のメリットになる？無意味。
お前の魂胆なんか見え見えやっつーの！

もうすぐできるナースが戻ってくるというが…　　
自分の位置が危うくなるのは嫌だな…
仕事テキパキされたら困るわ〜

あなたのせいで周りにとばっちりが来た。勝手に思い込んだあなたが悪いのに、指摘すると「え、でも結局は出来たんですよね？それなら良くないですか？」と逆ギレ。周りのスタッフにも患者さんにも迷惑かけたのに「私が思い込んでてすみません」の一言くらいないのかな？それからしばらく指摘した年上ナースに対しての当たりが強いし本当にビックリする。全てあなたが悪いのに…

日勤の皆さん、異動発表の用紙をハイエナの様に群がりガン見して、16時の患者のラウンド放置って何なんですか？
17時のラウンドに行ったら何人かの患者さんの体位変換もされてない、14時更新のTPNの残量が半分以上減ってんですけど

夜勤で尻拭い何でしなきゃならんの？
本当に迷惑
自分の仕事が終わってからガン見してくれよ
何回見ても変わらないけどね
そんなもん興味なし

転職1ヶ月に何でもかんでもふるの止めてくれないかな。で、定時で早く帰ってって。無理でしょ？終わる協力は何もしてくれないのに、長くいるスタッフと同じようにわけて、終わらなきゃ早く帰れって。仕事、ほっといて帰っていいのか？根本、人に教えるやり方が間違ってんのよ。

都会の病院、
子供が休校で看護師が何割か出勤出来ないから、予約外の外来断ってるのと外来休診って。

そんなことあるのですね。
こちらも休校ですが、どうにかして出勤してる人ばかり。
親の考え方次第ですが、大病院だと集団で休みやすいか、管理職が理解してくれてるのでしょう。

あー、もう成長してないなあ自分
開き直らないとできるとこやれることから頑張らないと、頑張らないと。向いてないなあ。