同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

職場のグループLINE。勤務調整などに関する内容には当事者が既読スルー。個々のLINEで夜な夜な連絡する始末。
個人が休みますのLINEにはお大事にと早めのレスポンス。
あーー！うんざり。

患者さんにとって良い看護とは何か。改めて考える機会を設けてから、再就職をして下さい。本当に看護師として患者さんと向き合って勉学に励んだ看護師とは思えません。本当に患者さんのことを考える看護師ならあなたのような看護はしないはずです。

合わないところは病む前にすぐ辞めて正解でした。　

合う合わんは大事

〇日までにこの用紙を書いて来てくださいと、既卒新人に渡したんですが、その日になっても音沙汰無し。痺れを切らして問いただすと、途中までしか書いてないとの事。今使うんですか？と逆に聞かれる。いや、今使うから日にち指定したんだけど。納得いかなかったけど今更言っても仕方ないから、じゃあ週明けまでに書いてくださいと話すと、はい、お疲れ様でしたー…と定時帰宅。なんかもう疲れた。勝手にすればいいんじゃない？私はもうあなたのために色々フォローするのは疲れました。そんなにやりたくないならやらなきゃいい。その代わり、ミスに対するお叱りは全てご自身で受け止めてください。

師長から強く当たられると言う同僚。
でも、当然じゃないかと思うのです。
人が年休を取得すれは理由にこだわり、自分が取得するときは「皆、平等だからね」と他のスタッフより取得している。
業務中は誰が仕事をしないと文句ばかり。
でも、言う本人は患者と喧嘩をして怒らせて帰らせる、何らかの副作用の履歴があると問診さえ途中で人に対応させる。
いつもバタバタ走って仕事をしているが、誰かと一緒でないと仕事が完結しない。
口では自分が仕事が出来ると言うが、処置具の洗浄方法や注意点を説明すれば「こんなことを私にさせるな！」と怒鳴る。
皆がしている夜勤も拒否。
私も優しく出来なくなりそう…よ。

大学病院から転院してくる患者、まぁ汚い汚い。少しは綺麗にしてから転院させたら？恥ずかしくないのかね。

あの人どうにかならないかな。バカなのか聞きたくなる。どうして、あんなに無能なの。理解不能。

業務優先の目先しか持たない看護師は不満しか言わない。じゃ、辞めれば！って思いまーす！

クソみたいな器の男の看護師！あんた完全にいかれちまってるな！師長もあんたのことお荷物だってさ！あーかわいそ！

幾ら新しい人を入れても、意地の悪い厚化粧女を解雇しないと同じですよ!
何度同じ間違いを繰り返せば気が済むんですか?
トラブルメーカーは厚化粧お局ですよ。
何人もの人間が、お局の不満を上司に訴えているのに、知らないふりですか?何故、上司は注意出来ないんですか?
何か弱み握られているんですか?
それとも派遣会社にそんなに看護師紹介料払いたいんですか?
お金の無駄だと思いますけど…。
それよりもプシコのコミュ障のお局辞めさせて、看護師が辞めないようにした方が経済的にも良いと思うのは私だけかな?