どうしたら、仕事がうまくまわれるか、新人じゃないねんから考えろよ!…って、言ったら日々適当にあわせた喋りしかしてないから、的外れの返答しかできないんだよ!なんでも知ってるみたいに、私やります。じゃあ、全部やれよ!人の仕事もまるで自分ができるみたいにいつやってたんですか?残り私がやりますから、おいといてください!って、あんたに頼んだのこの用紙のコピー頼んだだけで内容言ってないのに何を勘違いしてるねん!処置もこうして駄目ならこうしてみようとか、考えろよ!あんたらとたいして年変わりませんけど……。介護士にえらそうに指示するだけのナースなんていらんわ!自分で、学ぶ姿勢のある人こないかな〜…。
夜勤は助け合いだよ、って1年目の時に言われた。そう言った先輩は本当に助けてくれる先輩だった。その病棟の先輩はみんなそんな感じだった。
転職して入った病棟もそうやって助け合って仕事を終わらせる病棟だった。
異動した今の病棟はそんな雰囲気なくて、なんだかな、と思っちゃう。
リーダーさん、座って記録してるなら検査出しに行ってくれても良かったのでは?それがダメなら血糖測定やってくれても…
CT(造影)呼ばれた時間が夕食10分前ってわかってましたよね。頼めば良かったのかもしれませんが、異動してまだ1ヶ月なので遠慮しちゃいました。
この病棟で続けられるかな…(´-`)