おいでーぶ!お前が今の部署に誘ってくれたのは感謝してる。 けど、こと仕事となると、お前とは絡みたくない。 引っ掻き回すな!余計なアドバイス、殆ど間違ってんだよ! お前、みんなからウザがられてるから仲間欲しかっただけだろ? 私もお前が最近は嫌いになってきた。 ウザすぎ!
お願いだから、同じ事を何回も何回も言わないで! カセットテープの様に話すのやめて! お願いだから、主語から話して!突然、結論話されても誰の話なのかも意味不明だから! お願いだから、自分の話ばかりやめて!全く興味ないのに作り笑いしんどいから! お願いだから、業務は丁寧に教えて!教える時間は十分にあるんだから。 お願いだから、他のスタッフにきつく当たったり優しくしたり極端な態度やめて! こっちまでおかしくなる。 不満ばかりが頭をうめつくす。人それぞれ良い所もあるのに。助けられてるのに。
異動してどれくらい経ちますか? 1ヶ月?2週間? 3年くらいは経ちますよね…そろそろ仕事覚えて頂けますか? あなたより後に入職した人の方が、仕事覚えてバリバリ動いてます。 医者と話し込んでも患者のガーゼ1枚換わりません。仕事は選ばないで。するべき仕事をしてから、文句は言って。 プライマリーの患者には無関心。人によって処置のやり方がバラバラなので統一してもらいたいと話したら、じゃあ何でそんなやり方したか聞けと、喧嘩売られた。 呆れた。 介護が嫌ならよその病院へどうぞ。
バカで人生経験薄っぺらな奴らばかり。奥様を急死という形で突然失った同僚に対して「男子だから大丈夫ですよ!」と、耳疑いたくなるような発言…失礼極まりないし、こんな看護師に最後看取られる患者は本当に不幸だと思う。女とパチンコ三昧で自分のことだけ、スキルアップは皆無、口だけは達者、自分の看護観なんかないからその日暮らし。人のミスは小さな事でもすぐに指摘、ドケチ。
移動してきた子と業務の準備をしていた時にミスがあったその時、リーダーが来て何かあったのかとこちらを見ていた。その日のリーダーはミスの報告が遅れるとグチグチ何十分も説教するタイプなので致し方なく報告したんだけど…ミスった子はなんで言うんですか?!ぐらいの眼差しで私を見てました。私もそのリーダーと一緒に働くようになってすぐの時からだいぶ苦労してるので、グチグチ言われるのは嫌だしミスった子も長々と説教されるのは可哀想だと思い報告したのですが…言わない方がよかったかなぁ…。それ以来ちょっと避けられてるし、その子は同期(結構ミスする先輩泣かせ)の子と陰でヒソヒソ話すようになってます…。なんか悲しくなりました。
一般指示を確認するのは大事やけど、患者の状態にあった指示であるのかもアセスメントしましょうよー。何でも指示通りに動かないで下さいよ~、何年目ですか? CHFの評価って、尿量だけじゃなくて呼吸と体重もですよ。駄目やけど、尿量の計測値をカルテに入れ忘れることもあるでしょうよ。腎機が低下してるならまだしも、良好なのに。細かい事で、どうでも良いことも確認してくる同期が面倒。 やっぱり病院かわろー。ストレスたまる。 こういう奴ほど、「知らなかった、主科じゃないし分からない!先生が~前勤務が~」て人のせいにするからな。あーだるい
とにかく全てにイラつく。 好きで前残業して情報取ってる私に対して、申し送りのとき、だいたい情報取れてる?って聞くなよ!知ってるよね、情報収集してるの見てるよね? あなたは、申し送りだけ聞いて、情報もわからないから焦ってマウント取って、いつも偉そうにして。年下だし、看護師経験も浅いくせに、何様なんだよ。 暇さえあれば、ゲーム。仕事もしないくせに。あなたさぁ一応チームリーダーだけど何もしてないよね。