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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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カテゴリ:同僚看護師に

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ナースコール鳴ってるのには気づいてたけどトイレ介助とか点滴ルートキープしてるときにコール取れず
詰め所に戻ってくると先輩から、「ピッチもってる?〇〇さん鳴ってたよ」と嫌みな感じでいってきた。夜勤3人しかいないんやから、自分の担当じゃなくても取るの普通じゃない?協力も得られない人と仕事したくない
院内ルールが定着していない病棟に異動になった。院内ルールに沿って行っているのに自分が間違っているかのように言われるのが腹立つ。
送りのときわからないところあると「は?」とか本当ウザいのでやめてもらえません?先生の指示で確認したいことがあるのなら先生に聞いてください。というか指示を見ればわかることをいちいち聞いてくるの辞めてください。
「コミュニケーション難しい○○さんがぁ~私が帰ろうとしたら『さびしい』って言って泣いてくれたんですよぉ~!」
「え~皆○さんからクレーム入れられたんですかぁ?私、○さんからは褒められたことしかないですよぉ~」
とか一々うっさいんじゃボケ。お前が褒められたの何のとかどうでもいいわ。
自分いい関係築けてますアピールしてくんなや。ほぼ嘘って分かってるのに敢えて突っ込まずにいてあげてんですけど?○○さん発語ないでしょ?○さんから怒鳴られて泣いてましたよね?
はーウザ。
自分だけ楽をして、徘徊手当てをもらい、チームワークの欠片もない、ブラック看護師連中がクビなる方法と、そんなクソ職員が多数いて放置している上層部が仕切るブラック病院をぶっ潰す(又は根刮ぎ、まともな人間に入れ替える)方法を教えて下さい。

上に立つ、人事を采配する側になる、という方法は現実的ではないため、それ以外でお願いします。ちなみに周りも、長いものに巻かれる人たちばかり、いない所で不満たらたらの癖に、ブラック看護師に毅然とした態度がとれない人たちばかりです。
先生…老人はタンパク増やしてもアルブミンは増えにくいんだよなんでそんなにカロリーいれるの寝たきりなのに1500㌔と引くわ
あなたは精神科看護の何を学んでいますか?統合失調症の患者さんの自殺率は消して低くはありません。たかが一年足らずで全てを知ってるような発言は控えてもらいたい。逆に追い込まれた時にはおれは知らないけど‥と逃げるのもやめてほしい。謙虚になったらどうですか。今のままでいたらあなたはいつか痛いめにあいますよ。何を根拠に自殺なんかしない!と言い切れるんですか?主治医が要観察の状態と判断しているんです。あなたの無知でデリカシーのかけらもない解釈は邪魔でしかありません。患者の尊厳に関わることなのです。命を軽視しないでください。
私は看護師。病院ではコロナ感染対策も担っている。同僚と2人でランチに行って来た。ほんとに久しぶりのランチ。普段の不満や院内では言えない話しをして。なのに今罪悪感。不安。会食、飛沫感染のワードが離れず罪悪感。すごくストレス発散したかっただけ。ただランチしただけ。なのになんでこんなに罪悪感に苦しんでるんだろ。私は感染対策なんか偉そうなこと言えないのかな…去年の今頃は当たり前に同僚とランチしたりたまに飲んだりして英気を養ってきた。今はそれが看護師の私には犯罪のような感覚。ダメだ!気持ち切り替えて頑張ろ!院内感染対策頑張ろ!!