同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

准看だから医師・看護師の指示のもとに仕事をするはずなのに、指示をしても面倒だから動かない、同じ支持を出してようやく動く。

かと思えば、こちらの意図と違うことを勝手にしてしまうこともある。

早く帰りたいから仕事が始まって1時間しかたっていないのに、もう掃除を始めてしまう

そんなに仕事したくなくて帰りたいのならやめればいいのに。
産休とか育休とか言ってないでやめればいいのに

褥瘡などのある患者さんの処置方法を自己判断で決める先輩看護師。「こうしてください。統一してください」と言われるので一応そうしてますが、皆「これでいいのかな？？」って思いながらやってますよ？勉強してるのかもしれないけど、専門医が言うことの方が正しいと思うのですが…
主治医は専門外で無関心だから仕方ないけど、自己判断じゃなくもうちょっとチームで話し合いながら決めませんか？

今や大卒時代
基礎学力ともに高い子達が集まる中…
年々差を感じる私
記録や論文もサラサラ書けるよね今の子
知識も医療以外でも豊富
逆にキャリアある人たちの方が文章力や話のネタに偏りが…
若い子達はレベルたかいな〜

転職1ヶ月に何でもかんでもふるの止めてくれないかな。で、定時で早く帰ってって。無理でしょ？終わる協力は何もしてくれないのに、長くいるスタッフと同じようにわけて、終わらなきゃ早く帰れって。仕事、ほっといて帰っていいのか？根本、人に教えるやり方が間違ってんのよ。

今年成り立ての役職者、カッコつけていちいちうるせーんだよ。
何もかも自分が正しいと思ってんじゃねーよ。
しかも、それについてくる腰巾着たち。
アホみたい。

転職したばかり。好い人ばかりで
有難いと思ってます。
早く打ち解けたいとお喋りが過ぎた
気を付けなくては…

今日一緒の50代の准看の人。はずれ。
なかなか働かない。
不穏患者の相手もしないし、吸引も下手。
介護員の仕事しかできない。
仕事内容もわかってない。
何年この病棟で働いてるんだよ。
いい加減、辞めてほしい。

残業を指摘されました。直さないと他の部署に行ってもらうしかない だって。

《最近転職した職場》
ベテラン看護師たくさん
とても頼り甲斐がある
新入職者にもみんな丁寧に教えてくれる
優しい人ばっかりで恵まれている

自己流のやり方時間配分
プライドが高くあれこれ妙に細かい
押し付けがましい
締まりはあるけどイライラしすぎ

〇〇さんがそうやってましたーなんて新人みたいな言い訳しないけど
全員クッソ面倒臭い

教育担当とは名ばかり。
自分が敷いたレールから外れるような人は即座に無視の対象。
それを大声で話す。

心理的安全性とは何か。
なぜ異動してきたばかりの私が新人教育をすることになっているのか。
師長たちもむしろそれが良いこととばかりにいうけど、私は私の仕事があるんですけど？