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カテゴリ:同僚看護師に

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パートなのに常勤よりも有給日数が多いなんてあり得ないと思います。こんな職場嫌になる。お気に入りだから、仕方ないのかな。長年いても異動対象にもならず、パートでも異動はあるって話だったけど。こんなんじゃ、環境が良くなる訳ないと思います。
介護士が血圧を測定した。血圧計がエラーになった。看護師の私が「エラーになったのでちゃんと測りますね」と伝えた。「ちゃんとって何ですか?」と利用者様の前で突然大きな声を出した。介護士「私は精神科に長く通院してるんです。病んでいるんです」とキレる。何故採用されたのか分からない。
あー、ムカつく!
当日休みばかりする子持ちの男性ナース。
日勤でも、あんたが休む前提であんたの担当の情報収集してること、しらないだろ!
上司がいないときは、病棟に朝礼ギリギリに入ってくるし、娘ちゃまが具合悪くてってヘラヘラしてるが、正直他のスタッフはムカついてるんだよ!
人がいないのによくも、毎月当日休みで連休とれるよな!
贅沢な悩みかもしれないが、辞められたら困るのか、やたら上司や同僚からの辞めないでアピールが多いのが困っている。
自分でも仕事出来ていないことはわかっているのに『頑張っているよ』とか慰めてくるし。
いままで、一緒にいても無言だったのに『今日はどうだった?』とか話してくるし。
ほっといてほしい。もう今更すぎる。
とりあえず辞めさせてください
主任さん、腹水の音を確認してといいましたよね。

済みません私の勉強不足です。
ガスだまりは打診やステート、腹満感浮腫の状態しか
確認出来ないんですけど。
知るためにはx-ray検査しないとわかりませんと言いたかった心の声
事の経緯も知らず、事実も不明なのに、騒ぎ立てる医者とそれを聞いたこの医者の信者のスタッフ。
まずい対応してのは誰だと、犯人探しみたいな行動をするそのスタッフ。
普段から不用意を発言、教養のなさ、今まで流してきたけど、本当に呆れる。
入院とってほしいからリリーフ呼んだのに、「入院はとれません」って何w笑?は?何しに来たの?役立たずかよ。マウスケアなどができますってそんなん新人でもできるわ!!師長ももっと使える奴連れてこいよ。いい歳したベテランに入院取れませんとか言われたらこっちが萎えるわ。
急患振ったらオペや検査のお迎え行けないどーのこーの言われた。ん??
あんたが一番病状的に楽な部屋だし
時間被らないの確認して声かけてるけどね、
あなたより重症患者持ってる人や人数多い人に振ってほしかった?
チーム内の看護師にお迎えをすでに依頼していた。
被らないよって言ったよね、聞いてなかった?
時間書いてあるよ、カルテ見てる?
実際に被ってから頼んだら??
そんなに急患取りたくないのかな。
それはみんな一緒だよ。
でも入院するってなったんだから仕方ないじゃない。
あーモヤモヤする。
仕事の時ぐらい愛想よく出来んわけ?
別にこちらもプライベートまでは仲良くする気は
全くもって無いけどさ。
同じ夜勤メンバーとに『お願いします』の挨拶もないわ
患者のこと聞いてもシカトやら。
40手前でいい歳こいたおばさんのくせによ。
大人気ない。
余計なトラブル作りたくないから、
嫌いでもこっちは仕事のためと割り切って
話してんのにそれも出来ないとか
お前どんだけ精神年齢ガキかよ。
くだらねぇクズだな。
もう6年目だろ。行動は3年目のまま、いや3年目からみても大丈夫?って思われるのってどうなんでしょう。「毎回fu時かwaさんちょつとこれどうなってるの?」って聞くこっちの身にもなってくれ!!顔を見直し改善するなら、行動を見直し改善してくれ!!