同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

モチベーションが違いすぎてイライラする。
学ぶ意欲がない、向上心がない、『勉強会？研修？そんなのめんどくさい』ばっか。ルーチンばっかやってもんだからアセスメント力も皆無だし。ほんとここにいるのが馬鹿らしい。先は決まってるけど辞めるまでのあと数ヶ月が長いこと。

学生の頃から優秀で首席で卒業した友人。そして彼女は資格を色々ともっている。そして院長の親戚で結構顔も広い

そんな彼女の経歴を知らない
ある個人病院で悲惨な目にあったそう…
私も色々資格ありな人間だがちゃんと評価される病院に行こうと思う。

看護師って、育休1年取るのは、普通じゃないの？
クリニックとか病院など、組織の状況や人材不足を理由に、自主退職へ繋げるのが、普通なの？

産休前のような勤務を、復帰後に希望したら、いつ子供の体調で休むか分からないから、勤務数減らせ？
もしくは、確実に勤務出来る様に、ベビーシッターを使え？

出産後に就活しなくちゃいけないの？

なんで小さな子供がいたら、働いては迷惑なの？

あんなに頑張って働いていたのに、妊娠・出産したら、一気に条件を変えるの？
なぜ？

俗に、ママナース活躍中！と様々なところで目にするが、夫婦2人で保育園だけを利用して、働くって本当に大変なんだけど。
祖父母が近く居て　とか　実家が近いから　とか
好条件？で働いている人ばかりじゃない！！！

大変なら辞めれば？と簡単に言う人もいる。

何のために、看護師になったんだろう。
働く理由は人それぞれ。

出生率が下がれば、将来困る社会…

人の命を預かる仕事をするのであれば、これから、妊娠・出産する看護師を、もう少し大切にしてほしい。

仲の悪い看護師の間で板挟み。片方のアドバイスで動いたら、もう片方に遠回しに嫌味言われた。どうしろっちゅうねん!!そんなにお互い不満なら、直で話し合ってくれよ！私はお前らどっちとも話したくないし、声も聞きたくない！もう嫌…。

師長が嫌いなのはわかるが
私に相談したり報告しないでもらいたい
２度手間だし、私はパートだよ！

准看で威張っているバカ。労働基準も接遇も解っておらず、あんな人の下で働けない。良く皆さん我慢できる。

私が彼女に一線引いた態度で接するのは意味があるからです。彼女の人格否定はしません。でも素行不良は許しません。なぜ、師長や副師長は部下の評価できないんでしょうか。彼女のあの妙なテンションや男性スタッフへの慣れ慣れしさは彼女なりの防衛機制なんだと思いますがなぜ上司は注意しないのか…

今日も、うるさいおしゃべりばっかりして、入院対応も全然しなくて結局みんな残業。
文句ばっかりで嫌になる。

あれじゃあクラスタ起こるわけだ…。狭い休憩室で普通に密に昼休憩。あれだけ言われても意味わからないんだろうか？？普通さ、分かるだろうが？あまりに危機管理がなさすぎ。

気に入らないことがあると、あのブス❗と大声で言ってるけど、病棟で一番のブスはあんただよ。そんなんだから不倫しか出来ないんだってわからないの？しかもゲスと。そんな相手にしか相手にされないんだね。
知らないとは思うけど、奥さんにバレてます、奥さんがいくら別の病院の看護師だとしても、看護師同士はどこかで繋がってるんです。