私が彼女に一線引いた態度で接するのは意味があるからです。彼女の人格否定はしません。でも素行不良は許しません。なぜ、師長や副師長は部下の評価できないんでしょうか。彼女のあの妙なテンションや男性スタッフへの慣れ慣れしさは彼女なりの防衛機制なんだと思いますがなぜ上司は注意しないのか…
先輩に指導受けてる時に言ってることが聞こえなかったようで、あ?って言ってる新卒(勤務経験なし)います。色んな意味で凄いな…と思いました。最近は皆こんなもんなんでしょうかね…。私は先輩怖かったんで、あ?なんて口が裂けても言えなかった…。
更衣室のロッカー前で、私物広げて更衣しているあなた。毎度ちょっと待っててくださいってさ。 何度も繰り返してるけど、他人の邪魔になってることぐらい解ってますよね。 なんであなたが着替え終えるまで、毎度待たなきゃならんのか理解できないんですけど・・ 嫌がらせですか? 学習して改善してください!
転職してきた私に教育という名のいじめ辞めてください。 重箱の隅をつつくような指摘(褥創の軟膏の量が多い)とか、小姑のような指導意味不明。 それを、皆なに聞こえるように大声で言う。 アセスメントの指導とかなら受け入れますが、私の行動そのものを指摘って。 いまだに、女の園は健在かとがっかりです。 私の事、ステーションで小声で話し笑ってるの、本気でめげます。 自分に合わない人間は本気の仲間外し。
検査室に来た病棟患者が右手だけに抑制帯付けてた。検査台に移る時に右手の抑制帯を外して(病棟Nsが外した)患者の体に乗せて移乗した。 検査が終わり患者が退室する際に抑制帯が1つ足りないと言われたが、右手にのみ付けていたのでそう話すと両手に付けてたんだと譲らない。付けてた抑制帯を外して患者と一緒に移乗したと…。結局検査室には無かった。 目の前で抑制帯外す様子を見てた私の意見は全否定。自分たちが外したのになんで覚えてないの?
周りをあまり見ない。他のナースには、自分の機嫌で八つ当たりをする。後輩が間違えていないことも一方的に悪いと思っている。大きな声を出すこともあり、看護師として仕事はできるかもしれないが、人としてはどうなんだろう。とんだ二重人格だ‼️そんな人と仕事をするのは、かなりのストレスだ。辞めたい‼️辞めたい‼️辞めたい‼️
いちいち腹立つ言い方しない後輩。態度は誰よりも上から。 相手を否定したり、私は出来てます、私は可愛いですってアピールうざいうざいうざい。 45歳のおばさんはらしくしようよ。 自分に自信がないからマウントとりたいのはわかるけど。。 痛いだけだよ、おばさん。