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カテゴリ:同僚看護師に

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人選んで言ってるの、バレてますよ。
大袈裟に注意してきて、ほんとイラつく。
他の人にも確認してもらってるから、んな訳ないっつーのに。私なんかにマウントとってくるし。そんなに、優秀なら堂々としてればいいのに。上の人にはイエスマンで、下には決めつけや自分目線での評価でダメ出しばかり。本当に優秀で出来る人って、いちいち比較してないと思う。確固たる自信あるから。
いちいち「私は自分を律してるの」なんて相手に言ってこないし。自分を律して余裕なかったら、何もカッコよくないが(笑)
評判がいまいちの病院の老健。サービス残業。昼休みが20分。改善を求めたが無視。介護士だけが休み時間を60分取れるようになったが、看護師はかやのそと。ともに働く仲間ではなかった。
私が一生懸命何日もかけて、論文も検索して
勉強会資料を作ってスタンばってたら、
どこで話聞きつけたのか、看護師長が、
「私がやる事になったから、
あなたが作った資料を全部私に渡して!」
は?何言ってるの?頭おかしいの?
あなた自分が作った資料じゃないのに、
ちゃんと説明出来るの?
私が作った資料だし、私がやる予定だからと
電話口でケンカになった。
ここは引き下がれない。
それでもあのババアも引き下がらない。
いいから渡して!…。
10分くらい電話で押し問答。
あなたそれ、パワハラ、脅迫で訴えますからね!
どこで話つけてきたのか知らないけど、それを
許可した看護部も相当頭イカれてる。
結局勉強会はやらなかったけど、
そんなんでやる気なんて起きるわけない。
あんな病院で頑張って何かやるなんてバカらしくて
ホント辞めて良かった。

上に立つ人は下の気持ちなんてわからない
下の人は上の大変さをわからない

先輩は新人の頃を忘れちゃいけないでしょ!自分はどうだったの?ただ、自分が年数重ねるごとに先輩にたくさん迷惑をかけていたことを知る。面倒な仕事をごめんなさい。
看護師だけじゃないけど
夜勤の仮眠。相手が仮眠から戻ってこない。なかなか起きてこない。どこまで待って声かければ良いか迷う。スパッと時間で声かけた方が良いかもしれないけど、この位なら良いかって思うし‥。
早く交代して休みたいなー。
一体、なんのための指導者なの?
質問しても何も満足に答えられんし、フォローするの疲れたって言うけど、あなた何もフォローなんかしてませんよね?
他のスタッフと悪口、雑談しかしてませんでしたよね?
ただ、昔から働いていると云うだけで指導者になるのやめてもらえますか?
ホーム。ろくに仕事をさない派遣看護師の一人は首になった。感化された仕事ろくにしない正社員看護師は今日階段から落ちたとネックカラーをしてきた。帰り際、排便チェック表を隠していった。そのお方もお辞めになられるそうだ。もう一人、適当な仕事をしている派遣看護師が残っている。いっその事辞めてもらって新メンバーでやりたいがすぐに補充されないでしょうね。利用者からも評判が悪い。施設長は明日ネックカラーの看護師がお休みになるのに勤務表の修正が必要なのに何も言ってこない。早出のインシュリン打ちがあるのだが?こちらが気を利かして早出に行くしかない。このホームだけ残業があると本部から言われているらしいが散々仕事ぶりを報告して来たではないか?そんな中、新たにホームをもう一か所開設するらしい。普通に仕事をしてくれる看護師を回して貰いたいものだ。
ん?医者の指示も読めないのかな?
入院時に中止になってるはずの薬、何でまだ飲ませてるんだよ!
お陰で飲ませた私がインシデントじゃないか!
指示もダブルチェックして、内服薬もダブルチェックしてあったから飲ませたんだけど…
インシデントレポート書きづらかったよ
まじ勘弁してよ。
僻地で患者も医師も高齢化してるが看護師も高齢化…
定年後も働いてる准看ナース。数十年勤めてるらしいが年齢のためかミスが目立つ。点滴中止の患者さんの点滴ルートが抜針してなかったり「忘れてた!」がとにかく多い。
態度も体もでかい糖尿病の看護師はインスリン施行忘れのアクシデントを起こしたのに「あり得ないくらい忙しくてインスリンどころじゃなかったんだよー」と忙しさを言い訳に。てか情報収集が不十分だっただけでしょ?そこは自分が悪かったと反省するところだと思いますが。
でも大っ嫌いなデブ看護師がミスしたのを知って喜んでしまう私がいる…ざまーみろ!!
貴方様は、看護師として出来る方なんですよ。ただ、科が合わないだけです。施設勤務にはもったいない。私は施設経験あるのでお気持ち凄くわかります。
都道府県にある看護協会に行くと看護師OBが相談にのってくれます。転職先も紹介してくれます。知識も技術もあるのに看護師辞めないで下さいね。応援しています。