もうリーダーしないでください。 あなたの仕切りが的を得んから みんなバラバラやねん リーダーだよね?今日? 持ち場にいないのは? ヤバすぎやろ この病院ではできてる評価でも普通の病院行ったらかなり… あのレベルでリーダーさせてる病院も怖すぎや
確かにあなたの方が看護師経験豊富でしょうけど、そんなに見下さなくて良くない?なんで人によって態度違うの?なんで私の挨拶無視するの?挨拶は誰にでもしよう?あなたの仕事手伝ったり、一緒に行動しようとすると嫌な顔するのやめてくれる?こっちも嫌だけど仕事だから挨拶するし一緒に行動するし手伝うんだよ?とりあえず人によって態度変わるの本当に傷つくからやめて?あと私よりも大先輩な方にタメ口はやめよう?仲良し=タメ口じゃないからね?ここ職場だからね!あと何でも早けりゃいいってわけじゃないからね。やっつけ仕事やめよう?結局吸引とかおざなりになっててまたやらなきゃいけないんだよ?とにかく辞めたくなってきた
准看の同僚のことです コメディカルに疾患について質問されても答えられないからそのコメディカルごと私の所に来て、自分は何も言わず私に返答させる。 卑怯だ。 何も言わないのなら、間違うこともないから自分の知識のなさも何もばれない。 日々、勉強して知識の獲得、なんてことをしてこなかったことを後悔してないのだろうか。 恥ずかしい。
何でもかんでも熱がでたら、あんたに報告ですか? 連日発熱で必要な検査済と治療開始済み、疾患や今のデータからも熱が出ても致し方ない。 医者にも状況伝わってる。他の新規所見なし。 だったら、解熱剤対応と他できる対応をしていくのでは?アセスメントした上で対応して、何が悪いの?あんたに報告して、何か変わるのかよ。 多忙になるといつもパニックで、イライラ感情むき出しのあんたに。 自分の不安帳消しのために、報告求めんなや💢アセスメント不足は、あんたの方やろが。 「状態によったら医者に報告だし」って、それを考えるのが看護師やろが。 医者に報告する基準もわからないのか。 対応しても対応しなくても、グチグチうざい。お前の判断基準で何で回りが動かなあかんの。 リーダーのお前に報告するメリットがないから、他人は自分で動くのでは。 何も得れないのだから、愚痴言われ対応も遅れデメリットしかない。 あんたが私を信用していない以上に、私はずっと前からもっと信用してないから。特にあんたわ。ヒステリーなクソアホ女。
出来てないから、言ってるの コスト漏れまくりだから、言ってるの 確認出来てないから、言ってるの 何度も同じミス起こして、対応も教えてるのに出来てないから言ってるの 「私ばかり重症つけられてる」「もっと軽いの受け持ちにして」って、軽傷部屋つけたら保清もしなかったくせに、「他の人と差別されたくない」とか、よく言いますよね!? お金を貯めたいから、夜勤をもっと入れて欲しい って、どの口が言う? 勤務表見てみ?相方がベテランしかついてないんだよ 勤続年数で言ったら、あんたが新人みなきゃいけないのに、出来てないから、ベテランがついてるんだよ?! 朝から、血糖測り忘れた、インシュリン打ってない 食前薬飲んでないとか、仮眠寝坊したのは、あなたですよね 毎回夜勤明け、早く来た新人使ってるんじゃねぇよ! 早番に声かけるルールなのに、早番が嫌いなスタッフだからってお子ちゃまか? 朝イチ手術の患者の準備が出来てないからとか、書類から何から前日リーダーが確認準備してるのに(最終チェックは夜勤者)、その最終チェックもできてないとか、何やってたの? めそめそ泣いてる位なら、食事介助入れや!
キャリアのないおばあちゃん看護師が移動してきた!できないの分かりきってて看護師足りないんだからシフト入ってもらうと言う管理職…人はみんな得手不得手あるのに意地悪する管理職。ろくに指導もしないでシフト入るなんて私だって無理だわ!同僚を追い込むのが管理職なのか?わからない。本当にわからない。
必要な業務を何人かでしていたら、1人から「あっち行けば」言われた。 ふらっと来て、何にも分からずに見て仕切って、空回りしてるの分からない? 自分のやるべき仕事やったらどうですか? 仕事他人に指示して押し付けて、リーダーにでもなったつもりなんでしょうけど、技術もできない、急変も放置する。そんな人と怖くて一緒には仕事したくない。