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カテゴリ:同僚看護師に

他のスタッフには言わないのに、私にだけネチネチ指導してくる先輩。他部署からミスの指摘があった時に、あんまり本人に言うと心折れちゃダメだからね(笑)って言ってたくせに…私の心はどうでもいいのか。もう仕事やめたい。
今後、理不尽なことがあったら日記に書けばいいのかな…。
自分の仕事に集中できない、自分が暇だからって人の仕事めちゃくちゃにする。雑な仕事して患者は困惑させる。
急がなくいい仕事を慌ててやるから、準備したものはびっくり返してる。自分優先でこっちが使ってる物品横取りしたりヤバいおばさん看護師。
薬品名間違えてるから、正しい薬品名に直しました。

そしたら、
「ここの病棟は、◯◯って言ってるんだけど〜」
と、違う看護師に言ってたお局。

ありえないと思って、
「私が直しました」
と、すかさず言う私も私だけど、、、

誤薬の原因になるとわからないのかな?
「昔からこうだから〜」
とか言うのマジでやめろ!!
新人が来ると散々いびり倒し、何か問題が起こると新人のせいにして責め立てるベテランNs。あの人、注射とかやったことあるのかしら(笑)…と新人を影で小馬鹿にしてる。このベテランのせいで何人も新人が辞めてる。
そんなベテランがルートを取り直してたけどなかなか血管に入らず、近くにいた私にヘルプを求めてきたけど…。普通にルート取れましたけど…。なんなら苦戦するほど悪い血管でもなかったし…。
新人の事小馬鹿にしてる暇があるなら、注射の練習でもしたらどうでしょうかね。
原因も対策も分かりきってるのにいつまでも長々と話し合い。何ヶ月も話し合ってるのに結論にたどり着かない。
頭の良くない私でも分かるよ。でも意見を言うと、でもね…とか言われる。自分が求める内容じゃないから納得しないんでしょ?意見言うのが嫌になって静観してると睨んでくるし…。
もうやりたい奴だけ話し合えばいいのでは?頼むから、いい加減やめてくれ。
電話に出ると声小さくて何言ってるか分からない新人が、申し送りしたのに聞いてないって連絡してきた。仕方ないからもう一度説明したら、それ出来なくないですか?って言われる。
…いや、だから、時間の調整はそっちですればいいじゃん。こっちで申し送るべき内容は伝えてるし、あとは病棟戻ってからのことなんだから。外来の私に聞かれても困るし、分からないことがあったなら申し送りの時に聞いてよ。しかも、電話してきたくせに説明してる途中で、あーはいはいって言葉さえぎってくる。1〜2年目の人だからあまりビシッと言うとこちらに病棟からクレームが入る。だったら自分たちでフォローしてよ。ほんと勘弁して欲しい。
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