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カテゴリ:同僚看護師に

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辞めたければ早く辞めればいいのに。あと人が育ってからとか言うけど、そんなこと言ってたら辞められませんよ。止められたいのかなー。もう聞き飽きたなー。
あいつがいる限りストレスなくならない
言い方や態度がきつい人のほうが
分かりやすくてまだマシだわ

心配してる、相談するふりして
裏で人を陥れようとする
自分が優しくていい人だと信じてる
ホントあいつがいるから人間関係
ごちゃごちゃする

裏の顔に気付いてる人もいるから
少し気が楽になったけど
ホントいい加減イヤになる


新しい人が採用されます。
私の子と同じ保育園だと別の人に聞きました。

え?同じ保育園の人?!…
と思ったのは私だけ?
嫌だななんか。
確かに仕事は、できると思うけど。。
私の周りのナース界では、仕事中に怒鳴るのは当たり前、その人のせいで辞めていく人が多いという人も数人いる。そんなに、悪い意味で有名な人ってどうなんだろう。仕事でも、理不尽なことを言われることも多いし、家族が体調不良でやむなく休んだことがそうとう頭にきてるのか、影でグチグチ言ってたり上に報告し、怒るように話したと別のナースが教えてくれた。正社員と臨時職員が同じ立場?環境とか考えて臨時にしてるのに。。自分では、イヤなことはせず全て人任せ。そんな人とこれからやっていけるのか。精神的にだいぶ、まいる。みんな、その人には何かしらやられてるらしいが。。
転職ナースさん。私、これもあれも資格持ってます。お役にたつと思います。ケアマネとって、ケアマネせずに施設ナース、何の為に。心理も認知症も任せてください。それ以前に、あなたの履歴書、誤字あり、訂正印してるけど、あなたの経歴と同じで、そんなにたくさん押してたら転職してたら、信用ないと、おもいますよ!最近の紹介会社は、チェックもしないで、この方は本当に素晴らしいです。おすすめします、、、。はぁ?よう知らんのによく言うね。紹介会社に勧められただけで来たくせに、とは、わかっているが、なぜ、当施設を選んだかと聞くと、首をかしげて、違う回答されるのは、いかがなものか?!嘘でも調べて、学んでから面接にくるべきなのでは?笑える。
次々と医療関係者のコロナ感染が明らかになっている最中なのにパチンコだ、バーベキューだ、空いてるから旅行だ、キャンプだと出かける同僚達…。院長命令で感染対策協力が発令されているのにまるで他人事のよう。無責任すぎる。そのくせニュースで発表された感染者には文句や持論展開。なぜ自粛できないんだろうか。我慢できないのはなぜだろう。院内感染の怖さや報道発表になるリスクを彼らは考えることができない。この状況をどうしたらいいのか。
患者だけガン見して、ぼーっと立たないで下さい。
何してんの?介助いるのに何もしないよね。あなた毎日楽な仕事ばかりしてすぐに帰るけれど、同じパートという立場でこうも仕事量が違うっておかしい。面倒な仕事したくないからって何もしないで黙って自分の存在消して隠れて逃げて。だからこっちに仕事回ってくるのよ。上司に言っても変わらず。やってられません。
申し送りもまともにできない。こう伝えてくださいって内容まで考えて私が悪く言われても良いとそこまで言ったのに全然違う風に言って。上手く伝わらない時は伝言の手紙を添えるべきと考えさせられました。
あーーーーーーー!!!
仕事押し付けてくんなーーーー!!!!
あんたらの仕事をなんで私がやらないとダメなんだ!!!!そして……なんであんたら帰ってんだよ!!!!
バカヤローーーー!!!!